培黎职业学院是2020年由甘肃人民政府批准设立并经教育部备案的公办全日制高等职业学院。学院坐落于丝绸的道路黄金段、河西走廊中部的张掖山丹县，总占地面积1000余亩，校舍建筑面积27万平米，开设现代农业技术、旅游管理等11个专业，在校学生近1900名，建有60多个专业实验实训室和12个校外实训基地，挂牌设立甘州分院、华天学院、东软信息产业学院等合作办学机构，被中国工业合作协会确定为中国工合系统干部培训学院，被教育部确定为智能制造范围中外人文交流人才培养基地。
2022年学院计划新增集成电路、光伏发电等6个专业，为加大师资队伍建设和专业建设，依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》和《关于进一步做好市属学校和科研院所人才引进的公告》有关规定，决定公开引进高层次人才和急切需要紧缺教师40名，现或有关事情公告如下:

1、引进计划

本次引进高层次人才16名、急切需要紧缺教师24名，具体引进计划详见《培黎职业学院公开引进高层次人才和急切需要紧缺教师职位简表》。

2、引进对象

1.高层次人才：全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生或具备副高级及以上职称的专业技术职员。

2.急切需要紧缺教师：全日制本科及以上学历应往届毕业生。

3、引进人才待遇

1.引进职员纳入事业编制管理，享受事业单位薪资福利等待遇。

2.引进的高级职称职员和博士研究生提供90㎡公租房，中级职称职员和硕士研究生提供60㎡公租房，别的人员提供单身公寓。引进职员年度考核合格，5年内由同级财政发放生活补贴，其中，正高级专业技术职员和博士研究生每年不少于10000元，副高级专业技术职员和硕士研究生每年不少于6000元。

3.支持引进职员兼职参加科学研究、技术开发与成就推广，或在基层设立科研工作站，进行科研成就转化，并享受有关扶持政策。

4.引进的高层次人才的配偶需要到本市工作的，积极予以协调解决;子女依据居住地就近入学就读。

5.引进职员符合《张掖引进高层次专业人才方法》规定的，享受有关政策待遇。

4、资格条件

1.拥护中共，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

2.拥有职位所需的学历、专业及技能条件。其中，面试职员毕业证上标注的学历及专业应当与引进职位需要的学历及专业一致，本硕专业方向一致。

3.各专业引进职员应通过全国英语四级考试，并拥有与引进职位相匹配的其它条件。

有下列情形之一的职员不能报名: 曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;遭到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分期间或影响期未满的; 涉嫌违纪违法正在同意纪委监委审察、司法调查的;在校期间受过院以上单位处分且未过处分影响期的;提供不真实证件及材料的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有学术不端行为的;有师德失范行为的;法律法规规定不能考试报名的其他情形。

5、程序和需要

报名

1.报名日期

现场报名日期：2022年2月16日|3月16日，工作日天天上午8:30|12:00，下午14:30|18:00。

互联网报名日期：2022年2月16日|3月16日，以发送邮件成功时间为准。

博士研究生、双一流高校硕士研究生、进入国家级和省级各类人才工程的高学历高技能人才，所学专业与我校开设专业有关的，可随时与我校联系面试，不受此公告限制。

2.报名所需材料

下载并填写《培黎职业学院公开引进教师报名登记表》，报名时须提供有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网学历学位查看截图、就业报到证、职称证、全国英语四级考试成绩证书等有关资质证书、自荐材料、营业额材料等原件和复印件1份，最近2寸正面免冠蓝底证件照片5张，张掖范围内有工作单位职员须提供工作单位及主管部门赞同考试报名证明原件及复印件1份。

3.报名方法

现场报名：地址在培黎职业学院国际文化交流中心三楼301室党委工作部，报名时严格遵守疫情防控需要，主动出示健康码、行程码，同意体温测试。

互联网报名：需将报名所需材料统一扫描为PDF文件，打包发送到指定邮箱。邮件主题和附件名为:职位代码学历毕业院校及专业名字。

校园招聘：组织职员赴天津职业技术师范大学、西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学等省内外有关院校拓展现场宣传和报名，报名考生统一参加本次引进考试。

资格初审及复审

报名结束后，由用人单位对报名职员进行资格初审。面试前2天对互联网报名职员有关证书原件进行现场确认，不参加现场确认的视为自动舍弃。张掖教育局对报名职员进行资格复审，复审不符合报名要求的，电话公告本人。报名职员弄虚作假者，一经查实，取消其报名条件。

考试

1.考试方法：报名人数与引进计划比率低于8:1，采取面试方法进行选拔，超越8:1则采取笔试+面试方法进行选拔。各专业开考人数原则上高于引进人数与报名人数1:3的比率,特殊紧缺专业可以适合放宽。考试采取百分制计分。

2.考试内容:主要测试完成职位职责任务所需拥有的管理能力、专业素质和技能水平等。

3.考试时间、地址、形式:另行公告。

人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定。依据考试成绩由高到低按各职位引进计划1:1的比率确定拟聘人选。达到开考比率的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1:2比率的，经考评小组考核评测认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不可以胜任本专业工作的，取消该专业引进计划。

2.考察和体检。拟聘人选确定后，由培黎职业学院组织推行考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上员工组成。考察采取审核档案、个别谈话、面议等方法，主要考察引进职位人选的政治素质、道德品质、在校现实表现、业务能力和工作实绩等状况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及公务员录用体检操作手册的公告》实行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检成本由拟聘职员负担。考察、体检不合格者取消引进资格，根据同一职位成绩从高分到低分的方法依次递补，递补只进行一次。

3.公示和聘用。正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用职员档案、毕业证、学位证、职称证等有关材料原件进行审察，审察不合格职员，取消聘用资格。审察合格的拟聘职员面向社会公示5个工作日，公示无异议后办理聘用及备案手续。

6、组织推行及监督

引进教师工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖人社局、张掖教育局的统一指导下由培黎职业学院组织推行。引进工作全过程同意纪检部门和社会各界监督。

监督电话:0936|12388

0936|8360763

0936|8225341

咨询电话:13629367189

培黎职业学院公开引进高层次人才和急切需要紧缺教师职位简表

培黎职业学院公开引进教师报名登记表

培黎职业学院

2022年2月15日

原标题：培黎职业学院公开引进高层次人才和急切需要紧缺教师公告20220216

原文链接：http://www.plzyxy.com/info/1032/1527.htm