依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》有关规定，因教育事业进步需要，常熟市教育系统面向社会公开招聘中小学教师435名。现或有关事情公布如下：

1、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘职位所需专业技能、身体等条件的职员，均可报名。

2、招聘基本条件

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行职位职责应具备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

2.户籍不限。

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下，具备硕士研究生学历或具备副高级专业技术职称资格的面试职员，年龄可放宽至40周岁;具备博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的面试职员，年龄可放宽至45周岁。

4.考试报名职员须具备普通高校本科及以上学历，具备相应学位证书，获得大学英语四级及以上证书或大学英语四级考试在425分以上，且本科阶段所学专业为师范类专业。

5.招聘对象中的2022年毕业生，指在2022年普通高校毕业并已获得学历学位证书，且仍无工作单位的职员。
2022年普通高校毕业生须于2022年8月31近日获得学历和学位证书;海外同期毕业职员，须在2022年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2022年毕业生职位;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

6.除获得学历学位证书、学历认证日期可放宽的普通高校2022年毕业生外，别的人员须于报名截止前获得学历学位证书方可考试报名，海外留学职员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可考试报名。

7.具备符合考试报名职位的教师资格证，暂无教师资格证者须于2022年8月31近日获得符合考试报名职位的教师资格证。

8.以研究生学历考试报名职员，研究生阶段和本科阶段所学专业须与考试报名职位专业需要相符或相近。

9.《常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师职位介绍表》中对招聘职位学历学位、专业需要和其他资格条件另有规定的从其规定。

10.有下列情形之一的，不能面试：

现役军人或普通高校在读非2022年毕业生;

与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位;

新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编职员;

2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘职位、人数及条件

详见附件《常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师职位介绍表》。

4、报名与资格初审

1.报名、初审及确认

报名使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审、交费确认均通过互联网进行。报名网址：常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统。

报名、照片、资料上传时间：2022年2月14日9﹕00|2月21日16﹕00。

资格初审时间：2022年2月14日9﹕00|2月22日16﹕00。考试报名职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审;如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方法为：0512|52774095。考试报名职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年2月15日|2月23日9﹕00|16﹕00。

通过初审职员在规定的时间内登录常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统，通过扫码网上缴纳报名费100元/人;享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考试报名职员，先交费确认，若没违反考试纪律，在参加考试后，凭民政部门出具的证明到常熟市教师进步中心办理减免考试费手续。

交费确认时间：2022年2月25日9﹕00|16﹕00。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。未按时缴纳报名费的视为报名无效。

注意：2022年毕业生《毕业生就业协议书》尚未发放或网签的可出具由高校盖章的纸质证明;本科所学专业须为师范类专业的，毕业证书或《推荐表》中无师范标识的，需提供本科所学专业为师范专业的证明材料。

2.报名需要注意的地方

考生分别按招聘职位进行报名，每名考生限报一个职位，须具备与考试报名职位匹配的专业条件和教师资格证。资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他职位。未通过资格初审的考试报名职员，在报名期内，可以改报符合条件的其他职位。考试报名职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

开考比率一般为1﹕3，职位表另有需要的除外。交费结束后符合考试报名条件的人数如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2022年2月28日9﹕00|13﹕00登陆在线报名系统，改报其他符合条件的职位。逾期未改报视作舍弃报名条件。

考试报名职员须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并推行联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

5、疫情防控

按现在疫情防控相关需求，考生须提前申领苏康码，考生参加笔试、资格复审、面试须同意苏康码、防疫行程卡查验和体温测试，当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加笔试、资格复审、面试。如需提供新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明的，请现场提交相应规定时限内有效证明材料，具体防疫需要将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统公告。有关防控需要将依据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令准时调整。

6、笔试

1.笔试时间和地址及其他需要详见《准考证》。通过资格初审和交费确认的考试报名职员须在规定的时间内登陆报名入口下载、打印《准考证》。具体打印《准考证》和笔试时间另行公告。

2.笔试使用闭卷形式;总分100分，其中公共常识15分，学科专业常识85分。公共常识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业常识是指教师需要学会的本学科的专业常识。按考试报名职位分类进行考试。

笔试不指定考试用书，不提供复习提纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3.笔试成绩设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不能低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留2位小数，第3位小数按四舍五入处置。在达到合格分数线的职员中依据笔试成绩从高分到低分，按1﹕3的比率确定进入面试人选。不足1﹕3比率的，按实质合格人数确定进入面试人选。

4.笔试当日或次日在常熟市人民政府网公布笔试成绩。

7、资格复审

1.资格复审时间和地址在公布笔试成绩时对姥爷布。进入面试职员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。

2.资格复审程序：考生网上打印好《常熟市教育系统招聘教师报名表》，现场资格复审时带到现场，并随带有关材料原件和复印件。暂未获得教师资格证的考试报名职员须现场签订限时获得教师资格证承诺书。社会职员资格复审时须现场签订与其他单位无劳动争议承诺书。

3.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。复审完后视各职位空缺状况，在考试报名同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，与其他排名靠前的考试报名职员请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便负责招聘部门公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。通过资格复审职员名单将在常熟市人民政府网公告，资格复审合格者方可缴纳面试费。

4.需要注意的地方

报名者需本人到现场资格复审，考试报名职员所提供的面试材料需要齐全且真实有效，均要出示原件和复印件，复印件由招聘单位留存。本人不可以到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

面试职员须出示本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、英语4级及以上证书;硕士研究生还需持本科阶段的毕业证书、学位证书。

2022年毕业生和未落实工作单位的2020、2021往届毕业生另须出具院校盖章确认《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的赞同考试报名的证明。

留学归国职员还须提供海外学位和国家教育部留学服务中心出具的学历认证证书。

具备副高级及以上专业技术职称资格的考试报名职员还须提供专业技术职称资格证书。

8、面试

1.进入面试的考生领取《面试公告》，并缴纳面试费100元。

2.面试时间、地址及领取《面试公告》的时间、地址在资格复审后对姥爷布。

3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按四舍五入处置。

4.依据考试总成绩，按同组从高分到低分排序，依据招聘职位计划数1:1的比率确定参加体检的人选，参加体检的职员面试成绩须在60分及以上。

5.面试成绩和总成绩及进入体检职员名单于面试结束在常熟市人民政府网公布，时间不少于3个工作日。

9、体检、考核、公示及报选招聘学校

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由考试报名职员自理。

2.体检合格者由常熟市教育局依据考试报名学科职位需要，统一组织推行政审考核。对体检合格职员由常熟市教育局组织考察，考察标准参照苏州公务员招录考察有关需要进行。政审考核合格后在常熟市人民政府网公示7个工作日。因考生体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补职员的面试成绩须在60分及以上。录用后舍弃录用资格的，不再递补。

3.体检、考核、公示合格者，按同组同职位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校。

10、验证、聘用

1.拟录用的2022年毕业生初定于2022年7月携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师进步中心进行校验，具体时间另行公告。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用公告书》，办理有关手续。

3.新聘用职员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘职员按规定订立聘用合同;聘用职员在招聘单位的最低服务年限三年。新聘职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同，自谋职业。

十1、纪律与监督

公开招聘教师是一项严肃的工作，需要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：051252707135，051252707573。

十2、其它

1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消面试资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用公告》规定时间准时报到，如与外贸原单位发生人事争议等事情，均由本人负责协商解决。

3.本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责讲解。

附件：常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师职位介绍表

常熟市教育局

常熟市人力资源和社会保障局

2022年2月11日

原标题：常熟市2022年教育系统公开招聘中小学教师（含职业学校）公告

原文链接：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100456/202202/67960106c60d4c2487e5a1226356faea.shtml