依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和省委组织部和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定，现就2019年繁昌县事业单位公开招聘员工工作的有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

本次公开招聘职位共计108名。

3、组织方法

2019年度繁昌县事业单位公开招聘工作根据拟定招聘计划、发布招聘通知、互联网报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

各招聘工作环节由繁昌县委组织部、繁昌县人力资源和社会保障局和有关主管部门具体组织推行。

4、信息发布方法

招聘通知同时在安徽人事考试网、芜湖人力资源和社会保障局网、芜湖人事考试网、繁昌县人民政府网、繁昌县人力资源和社会保障局网发布。

繁昌县人力资源和社会保障局网站发布笔试成绩、笔试后资格复审、入围专业测试、合成人高考试总成绩、体检、考察等有关信息。

5、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需要的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

公开招聘职员计划表中35周岁以下为1983年4月19日将来出生。工作历程需要，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名职员不能考试报名与招聘单位职员有《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十八条所列情形的职位。

6、招聘步骤

互联网报名与资格审察。报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名日期为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。

考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员报名后，须于4月26日16：00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，在4月26日16：00之前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员于4月28日24：00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试成本、进行报名确认。

依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取考试报名费。

面试同一职位的职员，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率不能低于3:1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。对达不到规定比率的特殊职位，须经繁昌县事业单位招聘工作领导组批准后方可开考，开考比率高于2：1。被取消招聘职位的考试报名职员，可于4月30日12：00-17：00改报其他符合条件的职位。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试报名费的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2019年5月2日至6日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱。省人事考试院据此办理笔试减免成本手续。享受国家最低生活保障城镇家庭职员，应提供低保证;农村特困家庭职员，应提供特困家庭基本状况档案卡。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。

笔试。2019年繁昌县事业单位公开招聘笔试采取公共科目的考试模式。

公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类和医疗卫生类4个类别。其中，医疗卫生类又分为4个职位：中医临床、西医临床、医学技术、公共卫生管理。各类别试题均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，为各类别考生必考科目，由考生按考试报名职位作答相应类别部分。

公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》为准。

笔试时间为2019年5月19日半天。

上午8:3010:00职业能力倾向测验

10:0012:00综合应用能力

上述两门考试考哪几科满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

依据试题的不同需要，参加《综合应用能力》考试的考生作答时可能需要直尺，请参加《综合应用能力》考试的考生携带以备用。

考试报名职员于5月16日至18日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试地址设在芜湖。

6月17日16:00将来，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人统考笔试成绩。

考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2019年5月17日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，携带身份证、准考证及有关证书到繁昌县人力资源和社会保障局人事管理股【地址：繁昌县政务文化中心215室，联系电话：】申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的职员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在繁昌县人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它公共科目笔试成绩每门增加2分。

设定笔试成绩最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计150分。考生有一科成绩低于60分或者未达到最低控制合格分数线的，取消进入专业测试资格。