为做好2023年度阜阳中小学新任教师公开招聘工作，依据《安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作的公告》（皖教〔2019〕29号）和《安徽教育厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅 安徽人力资源和社会保障厅关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》规定，现就2023年度阜阳中小学新任教师公开招聘工作的有关事情公告如下：

1、招聘原则

（一）坚持公开公平，角逐择优。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分级负责。

2、招聘职位计划

经核准，2023年度阜阳中小学新任教师公开招聘职位计划共1299名（见附件1），招聘职位计划等信息在阜阳教育局官方网站（http://edu.fy.gov.cn）及县（市、区）人民政府网站统一发布的职员。

3、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍。

2.热爱教育事业，具备好的职业道德，符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。

3.符合招聘职位需要，具备相应的教师资格证书，符合《中国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的中文水平、身体条件和心理条件；

符合免国家里小学教师资格考试认定获得中小学教师资格条件的师范毕业生、已获得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查看，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或中小学教师资格考试笔试合格成绩（小学教师资格为两科笔试成绩；初中心理健康教育、特殊教育、日语、俄语教师资格为两科笔试成绩，其他科目教师资格为三科笔试成绩）的考生，可以先报名参加招聘考试，2023年7月31近日须获得相应教师资格证书或证书编号；

4.身心健康，能胜任职位工作。

5.符合招聘职位所需的其他资格条件。

（二）其他有关条件

1.公告中涉及年龄条件的，如30周岁以下为1992年6月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

2.职位条件和需要中专业主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》《高等教育自考新旧专业对照表》《学位授与和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。

考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。

3.职位条件和需要中本科及以上指具备本科学历及以上学历的职员；硕士研究生及以上指具备研究生学历且获得硕士学位以上的职员。如需要提供学位的招聘职位，学位与学历的专业须一致。

4.拥有小学全科教师资格证考生可报名小学职位，其中考试报名小学语文需拥有二级甲等中文证书；

5.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合公告规定及职位需要的考试报名资格条件。

（三）有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合职位招聘条件的职员；

2.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历（学位）证书考试报名；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

对考试报名职员资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现考试报名职员不符合本公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息的，依据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用协议等处置。

4、招聘程序

（一）在线报名

1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行，考试报名职员登录阜阳中小学教师招聘考试报名网站报名。报名日期为2023年6月5日08:00至6月十日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。考试报名职员登录报名网站进行报名，签署诚信承诺书，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20|100kb），并提供有效联系方法且维持畅通。

3.相关需求。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致，履历不能中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位考试报名职员限报一个职位，并用本人有效居民身份证号码进行报名和参加考试。

（二）网上资格审察

考试报名职员报名后至6月11日12：00前可登录个人报名网站查看是不是通过资格审察。经审核符合加分条件的职员由阜阳教育局人事科大全并在阜阳教育局官方网站公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目职位的职员，不再实行加分政策。

（五）现场资格复审

面试入围职员在面试前应进行资格复审，根据教师管理权限，职员名单及资格复审时间、地址和有关需要等事宜由考试报名职位所在市、县（市、区）教育局在有关网站发布（网址见附件2）。资格复审工作由市、县（市、区）教育局汇同人社部门具体负责，依据考试报名职员笔试合成成绩和职位招聘计划确定现场资格复审对象，其中职位招聘计划5人及以下的按3：
1确定、职位招聘计划5人以上的按2：
1确定，最后一名如有多位考试报名职员笔试成绩相同，则一并进入，不足比率的按实质人数确定。参加面试职员须在规定的时间内到指定地址同意现场资格复审，资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份原件、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘职位规定需要的有关证书原件及复印件等材料。其中：

1.暂未获得毕业证书的全日制2023年应届毕业生，须提供本人学生证原件、本人关于获得毕业证书且毕业证书专业与考试报名职位所需要专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

3.考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的职员，还须提供服务基层的证书原件，退役大学生士兵须提供入伍公告书（或入伍批准存根复印件）、退役证明等材料。

4.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

5.机关、事业单位在编员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

6.已参加2023年上半年教师资格认定但尚未获得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状况截图﹝可用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在教师资格认定信息栏目下查询认定状况并截图打印﹞，与本人承诺在2023年7月31近日获得符合职位需要的教师资格证书或证书编号，若逾期未获得，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料，待获得教师资格证书后，在2023年7月31近日将证书原件或证书编号提交招聘单位核验。

7.以小学全科教师资格考试报名小学语文学科的，须提供二级甲等及以上中文测试等级证书。

8.考试报名职位需要的其他有关材料，由考试报名职位所在县（市、区）在资格复审公告中具体需要。

凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件、材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补职员最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，并列进入）

资格复审合格的考试报名职员，缴纳面试成本并领取面试公告书。

（六）面试

面试工作由市、县（市、区）教育局会同人社部门组织推行。面试工作拓展前，根据教师管理权限，市、县（市、区）须在当地网站发布面试公告，公布面试有关具体事情。

面试成绩当场公布，设定最低录取分数线60分，未达到最低录取分数线的考生，不予进入体检和考察；实质参加面试职员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实质参加面试职员的平均分，方可进入体检与考察环节。

面试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩1.20.4+面试成绩0.6，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单（若出现总成绩并列的状况，则依次以考试报名职员的面试成绩、笔试成绩、笔试中学科专业常识成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。

（七）体检与考察

市、县（市、区）教育局对拟参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格（查看平台：中国实行信息公开网失信被实行人查看专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止规范的建议》等文件需要，对推行性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的职员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。

（八）公示与聘用

市、县（市、区）根据规定在网站公示拟聘用职员名单，公示时间为7天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理有关手续。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

对违反公开招聘规定或未能在规定时间提供招聘职位所需要相应层次学历、学位、教师资格等证书的考试报名职员，取消聘用资格。拟聘职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用协议，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5、有关事宜

（一）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等，资格审察贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒重点信息行为，或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

（二）除经教育主管部门认同的，如无特殊理由，不予退费。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，全市各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

本《公告》由阜阳教育局、阜阳人力资源和社会保障局负责讲解。

政策咨询电话：见附件2

监督举报电话：0558|2197229（阜阳纪委监委驻市教育局纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此公告

附件：

1.2023年度阜阳中小学新任教师公开招聘职位计划表

2.市、县（市、区）公告发布网址和咨询电话

3.笔试大纲

4.专业目录

阜阳教育局 阜阳人力资源和社会保障局

2023年6月2日

原标题：2023年度阜阳中小学新任教师公开招聘公告

原文链接：https://edu.fy.gov.cn/content/detail/64799b81886688ae338b4568.html