为优化事业单位人才队伍结构，加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。

2、招聘计划

本次面向社会考核招聘事业单位员工62名，具体职位条件详见《重庆文理学院2023年考核招聘事业单位员工职位大全》。

3、考试报名条件

基本条件。

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位员工，未满机关事业单位招录公告规定或双方签订的事业单位聘用协议约定的最低服务期限的机关事业单位员工，我市公费培养、定向到基层教育机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，参加我市机关事业单位招录、已进入拟录用公示环节的职员，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。

年龄计算。

本公告所需要的年龄计算截止时间为2023年5月31日，如45周岁以下，指未满46周岁，在1978年6月1日及将来出生，依次类推。其中退役军人考试报名的，年龄可放宽3周岁。特别出色的，可适合放宽。

毕业证书及专业。

考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历证书;在海外高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。
2023年应届毕业生，须在2023年7月31近日获得相应学历证书。在海外高校就读的2023年应届毕业生，须在拟聘职员名单公示前获得教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

专业资格审察参照《研究生教育学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《重庆考试录用公务员专业参考目录》、《全国技工院校专业目录》、《职业教育专业目录》进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审核以毕业证书载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次使得同一专业称谓不同的，视为符合专业需要;专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业需要。

特不要说明。

本公告所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如45周岁以下，均含45周岁;以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

4、报名及资格审察

本次考核招聘实行在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考核。

提交考试报名申请。

从本招聘公告发布之日起至2023年12月31日，按需要认真填写《重庆文理学院面试申请表》，和个人详细简历、科研历程、主要学术收获、承担科研项目状况、发表文章目录、专利及获奖状况)打包压缩，以名字+学历+职称+所学专业+面试部门+面试职位名字命名发送至学校招聘邮箱：rczp315@163.com。

初审考试报名资格。

学校人事处依据考试报名职员在互联网上填报的信息，对照职位考试报名条件，在网上进行资格初审，并在考试报名职员报名后的5日内提出审察建议。

查看资格初审结果。

学校人事处对考试报名职员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的，不可以进入下一环节。。

资格复审。

资格初审合格的面试职员，由各院系组织进行资格复审，具体时间由院系另行公告。

面试职员持本人身份证号码、本硕博学历学位证书，并在中国高等教育学生信息网，中国学位与研究生教育信息网查看学历学位，查实学历真假。资格复审合格者，参加考核;资格复审不合格者或经确认自动舍弃考核者，取消考核资格。

面试职员属机关事业单位在编员工的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》。未按规定提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

对考试报名条件的资格审察贯穿公招全过程，凡查实考试报名职员不符合考试报名资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

5、考核

本次考核招聘包含专业面试、综合面试、心理健康测试三个环节。

面试职员应根据公告的时间、地址和其他需要，携带身份证号码前往参加考核。各职位具体考试考哪几科项目详见《重庆文理学院2023年考核招聘事业单位员工职位大全》。

专业面试。

采取试讲或编校实操的形式，主要对面试职员的专业入门知识、专业实践能力等内容进行综合考量，分值为100分，测试时间为20分钟，具体时间及地址以各二级学院的公告为准。

综合面试。

专业面试成绩60分以上者，进行综合面试。

综合面试采取结构化面试的方法拓展，主要对面试职员的逻辑思维能力、综合剖析能力、临场应变能力、语言表达能力及工作态度等方面进行综合考量，分值为100分，测试时间为10分钟，具体时间及地址以各二级学院的公告为准。

组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

心理健康测试

心理健康测试主要考察面试职员的心理素质、心理健康等综合状况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是不是录用的要紧参考依据。未按规定时间到指定地址参加心理健康测试的，或者心理健康测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。心理健康测试安排在面试当日同步完成，具体时间及地址另行公告。

考核总成绩计算。

考核总成绩=专业面试成绩50% +综合面试成绩50%。

考核总成绩使用百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。

考生各科成绩、考试考核总成绩、体检职员名单等于面试结束后5个工作日内在重庆文理学院校园网招聘专栏公示。

6、体检和考察

体检人选根据拟招聘职位名额，依据考试报名职员心理健康测试结果、考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合职位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先;若仍相同，则加试一次综合面试，以加试成绩高者优先。

体检由学校会同院系组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。

体检参照《重庆人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的公告》等有关规定，在指定体检机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人或各院系对体检结论有异议的，须在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经学校赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由学校同各院系根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法》，由2名以上在编正式员工组成人高考察组第三对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等统一组织考察。

考察应坚持凡进必审，严格考察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘职位需要的获奖状况、职称、职业资格、工作历程等等个人状况，与确认面试职员提供的报名材料和涉及考试报名资格的申请材料或者信息是不是属实等状况，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网查看学历、中国学位与研究生教育信息网查看学位、中国实行信息公开网查看最高人民法院公布的失信被实行人，信用中国网站查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律中止聘用;发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置。

若体检、考察不合格或经确认自动舍弃资格出现缺额，不再递补。

7、公示

体检、考察等有关事宜，由用人部门通过电话、QQ等方法公告，请面试职员准时关注。

拟聘职员按《关于进一步规范事业单位公开招聘公示工作的公告》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等相关需求，在重庆人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。

2023年应届毕业生应准时签订三方协议书，待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业协议书和办理有关手续的最后截止时间为拟聘用职员名单公示后1个月之内。
1个月后未按规定完成有关手续的面试职员，视为自动舍弃拟聘用资格。

8、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由学校提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批赞同聘用的职员，学校与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用协议〉的公告》等规定，签订《事业单位聘用协议》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

聘用职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用协议。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况使得职员条件不符合公招时职位条件需要的，依法解除聘用协议。

本次招聘职员一经聘用，须在本单位最低服务满3年，未满约定的最低服务期的，不能考试报名或调动到其他单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证号码件和招聘公告需要的学历、职业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

10、联系方法

本公告由重庆文理学院人事处负责讲解。在线报名资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询学校人事处。

联系人：王老师

联系方法：023|49891713

地址：重庆永川区红河大道319号

邮箱：rczp315@163.com

学校网站主页：https://www.cqwu.edu.cn/

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。

附件：

1.附件1 重庆文理学院2023年考核招聘事业单位员工职位大全.xlsx

2.附件2 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

3.附件3 普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx

4.附件4 重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc.doc

5.附件5 全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

6.附件6 职业教育专业目录（2021年）.docx

7.附件7 机关事业单位员工诚信面试承诺.doc

8.附件8 事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定（人社部令35号）.doc

原标题：重庆文理学院2023年考核招聘事业单位员工公告

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx|182/sydw/202305/t20230531|12016324.html