为切实加大贵安新区教师队伍建设，依据工作需要，拟公开招聘一批婴幼儿园雇员教师，现特拟定如下简章。

1、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的办法进行。

招聘工作在贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师工作领导小组的领导下，由贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师领导小组办公室组织推行。

2、招聘计划及职位

本次共计划招聘雇员教师246名。具体招聘状况详见《贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师职位大全》。

3、招聘对象及考试报名资格条件

本次招聘的雇员教师职员，是指贵安新区机关、事业单位在核定编制总额以外，通过公开招聘，以平等自愿、协商一致的原则与所聘职员签订聘任合同，从事专业性较强的职位的非在编员工，福利待遇参照贵安新区事业单位正式聘用职员标准实行。

招聘对象

1.国家承认学历的全日制本科及以上应、往届毕业生。

2.国家承认学历的全日制师范类院校大专及以上应、往届毕业生。

考试报名资格条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法，拥护中共的领导，热爱社会主义，具备为人民服务的思想，遵纪守法，有好的职业道德，爱岗敬业。

3.具备考试报名职位相应层次相应专业教师资格证。

4.拥有考试报名职位所需的有关学历、专业需要和相应资格条件详见《职位大全》。

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。

6.身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1.截止2020年十月27日仍未获得毕业证的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不能考试报名期限内的。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.不符合招聘职位需要有关条件的。

7.任职或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职的。

8.国家机关、事业单位在职在编职员未经单位或人事主管部门赞同考试报名的职员。

9.2015年以来参加贵安新区公开招聘事业单位员工考试时，进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的。

10.人民法院认定为失信被实行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒职员。

11.有法律、法规等规定不能聘用的其他情形职员。

4、报名及资格审察

信息发布

本次公开招聘的有关公告在贵阳人力资源网及贵安新区官方网站公布。

报名日期、地址

本次招聘采取现场资格审察的报名方法进行。

时间：2020年十月27日至十月29日，共3天，现场进行报名及资格审察。

地址：贵安新区数字经济产业园9号楼311、411。

需要注意的地方：

1.考生报名需佩带口罩方可进入;

2.进场前需扫贵州健康码为绿码且体温低于37.3度方可进入;

3.先行前往3楼311进行现场报名，再行前往4楼411进行网上登记。

报名须提交以下材料

1.《贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师报名表》;

2.本人有效《二代居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;

3.毕业证书原件及复印件1份;

4.婴幼儿园教师资格证书，1年内须获得教师资格证书)原件及复印件1份;

4.中文等级证书原件及复印件1份;

5.1寸最近同底免冠彩色照片3张及电子照片30KB以下;

6.个人承诺书原件;

7.考生诚信承诺书原件;

8.考生服从调剂承诺书原件。

本次报名不收取任何成本。

资格审察

1.由领导小组办公室对报名职员的资格条件、有关材料进行审察，如考试报名职员隐瞒信息或提供不真实信息通过资格审察的，一经查实，取消考试报名职员聘用资格。

2.考试报名职员应根据公布的招聘职位、考试报名资格条件及需要报名。考试报名职员只能选择一个职位进行报名。考试报名职员本人的学历、专业及其他条件应与招聘策略、职位招聘需要相符，不符者请不要报名，不然招聘单位有权拒绝报名。

3.资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

4.本次乡镇婴幼儿园公开招聘职位中，职位不设置开考比率限制，报名及资格审察结束后，按实质报名条件审察合格人数进入笔试环节。

报名期间，每天16∶30后，将在贵阳人力资源网官方网站及贵安新区官方网站上公布招聘职位报名人数，供报名职员参考。报名结束后，招聘办将准时公布各职位报名人数状况。

5、笔试及合格分数线

笔试为闭卷笔试，笔试科目为《教育综合常识》。

准考证打印时间另行公告。

笔试时间、地址详见《笔试准考证》。

考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

考生需要严格遵守有关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。考生参加笔试，须在考试前30分钟入场。笔试开始考试30分钟后，不能入场。

考试需携带2B铅笔、黑色签字笔、软橡皮，严禁将各类电子、通信、计算、存储或其他设施带至座位，详见《笔试准考证》需要。

未参加笔试或未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩未达最低合格分数线者不可以进入下一招聘环节。

笔试成绩将在贵阳人力资源网官方网站及贵安新区官方网站上公布，供考生查看，请考生密切关切。

6、面试及合格分数线

面试职员依据笔试成绩从高到低的顺序，按进入面试职员与职位招聘计划数之比低于3:1的比率确定。

面试时间、地址和需要注意的地方在贵阳人力资源网官方网站及贵安新区官方网站上另行公告。

面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留后两位小数。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不可以进入下一招聘环节。

7、总成绩计算及其它事情

总成绩计算

总成绩=〔笔试科目成绩40%〕+面试成绩60%〕。

考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、面试百分制成绩占60%计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

其他事情

1.假如某职位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

2.考试报名职员须参加考试报名职位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动舍弃，取消进入下一招聘环节的资格。

3.进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的，五年内不能参与新区的行政、事业单位、雇员招考。

8、体检

体检在贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师工作领导小组的监督指导下，由招聘办负责组织，在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴别一律不予认同。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》《关于印发有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》与贵州的有关规定实行。对主检大夫觉得需要做进一步检查方能出判断的，由招聘办研究赞同后可进行复查。

参加各职位招聘体检的考生根据拟聘用人数1∶1的比率，依据总成绩从高分到低分确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的，按实质成绩计算，如仍并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。面试方法由贵安新区社会事务协调局确定。

体检考生对需当场确认的体检项目需要复查的，采取当场提出申请、当场复查的方法进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果公告3日内书面提出复检申请，经招聘办赞同后组织复检。超越3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是不是合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行有关检查并做出结论。

体检和复检成本由考生自理，体检职员名单、时间由新区社会事务协调局另行公告。

因体检不合格或考生舍弃体检，产生的职位空缺可以从考试报名同职位试教分数由高到低进行递补。

9、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包含考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件和是不是属《招聘简章》规定的不能考试报名职员，并确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

考核工作由新区社会事务协调局负责组织推行。考核应广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议建议。

考核不合格的，由招聘办报经贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

10、公示及办理聘用手续

公示

经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在贵安新区官方网站及贵阳人力资源网上进行为期7天的公示，同意社会监督。

公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

办理聘用手续

拟聘职员的公示结果不影响聘用的，经贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师领导小组审定后，贵安新区党工委组织人事部行文聘用，并依据工作需要，贵阳教育局贵安教育管理处对所聘用职员进行职位交流调整。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。聘用职员在贵安新区最低服务年限为3年，新任教师原则上实行试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。职位聘用按空岗进行平等角逐。

与原工作单位有聘用关系的，在签订聘用合同前，须与外贸原单位解除或终止聘用关系，不然后果自负。

本次公开招聘的职员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

面试职员资格审察贯穿招聘工作一直。如面试职员在某一环节被发现不符合规定的资格条件，取消其聘用资格。

十1、工作需要及其他

纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘职员暂行规定》关于回避规范的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，准时予以纠正，对有关职员予以批评教育，导致不好的影响的，对有关责任人进行严肃处置。招聘工作同意纪检监察部门与社会各界监督，员工和考生要严格遵守有关规定和需要，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将根据有关规定严肃处置。

疫情防控

本次公开招聘婴幼儿园雇员教师严格实行各级新冠疫情防控领导小组关于疫情防控的需要，考试报名职员要密切关注指定网站发布的疫情防控有关公告和报名中关于疫情防控的内容，按需要做好防控手段，参加试教。

政策咨询及本次招聘工作有关公告、公告、信息等将在贵安新区官方网站及贵阳人力资源网上发布，请考生注意准时查询。

贵阳教育局贵安新区教育管理处将依据各婴幼儿园招生及师资状况对招聘婴幼儿园雇员教师进行统一调剂，各婴幼儿园所聘用的婴幼儿园雇员教师需服从调剂。

本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训机构。

本策略讲解权属贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师领导小组办公室。本次招聘工作未尽事宜，由贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师工作领导小组研究确定。

咨询电话：

贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师

领导小组办公室

2020年十月19日

原标题：贵安新区2020年公开招聘婴幼儿园雇员教师 工作简章

原文链接：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb4a9d120d8d00000000