依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的建议》等文件精神，天津南开中学、第一中学、耀华中学、新华中学、实验中学2026年面向社会公开招聘事业编制员工34名，具体策略公告如下。
1、招聘单位基本状况
招聘单位名字
1.天津南开中学
2.天津第一中学
3.天津耀华中学
4.天津新华中学
5.天津实验中学
招聘单位性质
公益一类事业单位。
2、招聘原则
坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、角逐择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
3、考试报名条件
基本条件
1.具备中国国籍。
2.拥护中国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行。
3.热爱党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具备发展精神、奉献精神和团队精神。
4.具备正常履行职位职责的身体素质和心理素质;无传染成人两性疾病，无精神病史。
5.2026届应届高校毕业生，2024、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
6.硕士研究生年龄在38周岁及以下;博士研究生年龄在40周岁及以下。
7.具备符合职位需要的专业资格和工作技能;对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业重视专业课程修习与学术研究实质内容，此两类面试职员的专业方向经招聘单位学科专家和招聘工作领导小组一同认定，符合招聘单位职位实质需要视为符合专业资格。
8.面试教师职位的职员须持有高级中学教师资格证书，尚未获得的应提供高级中学教师资格考试合格证明及中文等级证书，或有关高校出具的是教师资格免试认定师范专业范围的证明。教师资格证须在2026年7月31近日获得，届时未获得取消聘用资格。
9.具备硕士研究生及以上学历和学位。面试职员须在2026年7月31近日获得最高学历的毕业证、学位证，届时未获得取消聘用资格。
10.拥有招聘职位所规定的其他资格条件。
下列职员不能考试报名
1.现役军人;
2.全日制在读非应届高校毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
4.曾被开除公职的职员;
5.受过党内警告或行政警告及以上处分的;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限内的;
7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的;
8.有精神病史职员;
9.聘用后即构成回避关系的;
10.有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。
4、招聘信息发布
2025年12月12日起在天津教育委员会门户网站、天津人才服务中心网站和各学校网站发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。具体网址为：
天津教育委员会门户网站：https://jy.tj.gov.cn
天津人才服务中心网站：https://www.tjtalents.com.cn
天津南开中学官方网站：https://nkzx.tj.edu.cn/
天津第一中学官方网站：https://tjyz.tj.edu.cn
天津耀华中学校园网站：https://yaohua.tj.edu.cn/
天津新华中学网站：https://xhzx.tj.edu.cn/
天津实验中学网站：https://tjsyzx.tj.edu.cn
招聘单位、职位名字、招聘条件、联系方法等信息详见《天津南开中学、第一中学、耀华中学、新华中学、实验中学2026年公开招聘计划表》。
5、招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行。
报名、网上审核与交费
1.在线报名
报名日期：2025年12月18日9:00|12月25日9:00
本次招聘采取在线报名的方法进行，面试职员直接在天津人才服务中心网站报名。其中教育历程应从高中起如实填写。每个人限报一个职位。
2.网上审核与交费
网上审核时间：2025年12月18日9:00|12月25日12:00
交费时间：2025年12月18日9:00|12月25日17:00
面试职员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息不真实有误，立即取消面试资格，导致损失由个人负责。面试职员可在报名后48小时内登陆报名网站查看网上审核结果，通过网上审核的面试职员需到报名网站确认并缴费。报名网上审核通过后不可以改报，报名网上审核通过并交费后不可以退费，请慎重报名。
报名确认截止后，职位招考计划数与考试报名确认人数的比率低于1:5时，降低职位计划数，直至取消该职位招聘。本次招聘不设改报环节。
3.准考证打印
2025年12月27日9:00起至2025年12月28日10:00在天津人才服务中心网站下载准考证打印。
考试与资格复审
1.笔试
2025年12月28日进行笔试，具体时间、地址以准考证为准。
笔试考务费为每个人每科45元，逾期未交费视作报名无效。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考务成本。
考试时考生需持身份证、准考证，按准考证规定的时间、地址参加考试，缺少任一证件均不能参加考试。未按时参加笔试视为本人舍弃面试。
各职位笔试科目等见各学校2026年公开招聘考试需知。
笔试内容不指定参考用书。笔试成绩满分为100分，及格线为50分，考生须达到笔试及格线，方可进入招聘下一环节。在及格线及以上的职员中，按笔试成绩由高到低排序，按职位招聘人数1:5的比率确定面试职员。若面试职员笔试成绩出现并列，导致进入面试人数超出1:5比率的，则一同确定为进入面试职员。招聘职位进入面试的人数不足1:5比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，面试职员可通过报名网站个人登录界面进行查看。
2.资格复审
入围面试的面试职员将进行资格复审，具体时间、地址等安排于资格复审前5个工作日内在各学校网站公布，资格复审需携带以下材料：
报名表;
身份证原件和复印件;
教师资格证原件及复印件，尚未获得的应提供相应学科高级中学教师资格考试合格证明及中文等级证书，或有关高校出具的是教师资格免试认定师范专业范围的证明;
毕业证、学位证原件和复印件，同时携带从学信网打印的本科及以上阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未获得毕业证和学位证的需提供由所在院系出具的在读证明，加盖公章且内容包含：生源地，政治面目，所学专业名字，在读学历阶段的入学时间、预计毕业时间等;
2026届毕业生所在学校出具并加盖公章的毕业生推荐表原件及复印件;
本科及研究生阶段的成绩单原件及复印件;
考试报名职位需要为中共党员的，入党时间须为2025年12月18近日，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件;
面试语文教师职位职员须提供中文二级甲等及以上中文等级证书原件及复印件;
2025届、2024届高校毕业生须提供未就业证明或个人承诺原件;
考试报名职位需要的其他佐证材料，如：英语等级证书、专业资格证书、无犯罪记录证明等;
个人简历;与简历中涉及到的各类证书原件及复印件。
以上材料审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排序。
资格审核不通过的取消面试资格，因取消或面试前1日之前舍弃面试资格形成的进入面试人选空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补职员笔试成绩出现并列状况，则一同确定为进入面试的人选。
3.面试
依据笔试成绩和资格复审确定进入面试职员。依据招聘职位实质，采取模拟讲课、进班讲课或现场答辩等形式，主要考核评测面试职员实质教育教学能力、专业能力、职业素养等。面试成绩满分为100分，及格线为60分，考生须达到面试及格线，方可进入招聘下一环节。
各职位面试程序等见各学校2026年公开招聘考试需知。
进入面试职员名单、面试时间、地址等安排于面试前5个工作日内在各学校网站公布。
4.计分
面试成绩超越及格线的考生，根据笔试、面试成绩4：6的比率加权计算总成绩，笔试成绩、面试成绩保留1位小数点，总成绩保留2位小数点。按同一职位总成绩由高到低排序，总成绩相同的，退役军人优先，别的人员以面试成绩较高者排前。总成绩于面试工作结束后5个工作日内在各学校网站公布。
体检
依据面试职员的总成绩，根据招聘职位计划数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检人选。体检在招聘单位指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。
对因面试职员本人自动舍弃或非因组织缘由不参加体检或体检不符合需要等缘由产生的职位空缺，将依据同一职位面试职员总成绩由高分到低分依次递补。
考察
对体检合格职员按有关规定组织考察，考察内容主要包含考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现与是不是需要回避等方面的状况，并对面试职员资格条件进行复查。在上述考察中面试职员的个人素质和能力达到招聘单位各项工作的管理需要，方为合格。
考察环节同步审察面试职员失信联合惩戒状况，存在有关情形的，根据考察不合格处置。同时，招聘单位根据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》、《市教委关于拓展教员工工准入查看工作的公告》等需要，在考察环节对面试职员进行准入查看，查看结果为不通过的，根据考察不合格处置。
对考察不合格、自愿舍弃考察，或其他情形致使的拟聘职位空缺，根据规定程序和时限，将依据同一职位面试职员考试总成绩由高到低递补一次。
公示与聘用
依据笔试、面试、体检、考察状况确定拟聘用职员名单，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。确定拟聘用职员后，招聘单位将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》文件规定办理备案、聘用等手续。
公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
拟聘职员须在2026年7月31近日完成报到手续。招聘单位与受聘职员签订聘用合同。受聘职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核不合格的，解除聘用。未能按期获得毕业证、学位证、教师资格证或未在规定时间内报到者，招聘单位将取消其聘用资格。
拟聘职员自愿舍弃聘用或其他情形致使招聘职位空缺时，将依据同一职位面试职员考试总成绩由高分到低分依次递补一次，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
6、纪律与监督
公开招聘员工实行回避规范。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件实行。
招聘工作主动同意社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的;
2.面试职员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘员工故意泄露试题的;
5.学校负责职员违反规定私自聘用职员的;
6.违反招聘规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重进行批评教育、调离工作职位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;紧急违纪的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。
资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，可以取消其考试报名资格或者聘用资格。
面试职员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者依据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘职位需要的，不予聘用或者解除聘用合同。
7、其他事情
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。
在本次招聘组织推行过程中，因不可抗力原因，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘策略发布网站发布调整信息。凡因个人缘由未参加招聘各程序的，视为自动舍弃。
8、联系方法
南开中学招聘工作咨询电话：022|27379679
南开中学招聘工作监督电话：022|27380106
第一中学招聘工作咨询电话：022|23143889
第一中学招聘工作监督电话：022|23391126
耀华中学招聘工作咨询电话：022|23394569
耀华中学招聘工作监督电话：022|23391626
新华中学招聘工作咨询电话：022|23285967|8310
新华中学招聘工作监督电话：022|23285967|8009
实验中学招聘工作咨询电话：022|23354658|1256
实验中学招聘工作监督电话：022|23332522
电话受理时间为：工作日上午8:30|11:30，下午14:00|17:00。
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2025年12月
原标题：天津南开中学、第一中学、耀华中学、新华中学、实验中学2026年公开招聘策略
原文链接：https://jy.tj.gov.cn/ZWGK|52172/ZPXX/GKZPFA6214/202512/t20251215|7198379.html
