因工作需要，桃源县面向社会拟公开招聘教师 30 名。为做好招聘工作，依据国家、省、市有关文件精神，结合我县实质，现将招聘有关事情公告如下：

1、招聘单位介绍桃源县第四中学、桃源县第十中学、桃源县西安镇中学、桃源县兴隆街中学、桃源县龙潭镇中学、桃源县观音寺镇中学、桃源县牛车河镇中学、桃源县钟家铺中学、桃源县郝坪中学,均属全额拨款事业单位。

2、招聘原则根据任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则，采取考试和考察相结合的方法进行。

3、招聘职位及数目本次招聘教师 30 名。具体职位及数目见附件。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2. 遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.拥有职位所需的专业或技能条件;

5.适应职位需要的身体条件;

6. 可以扎根桃源，在面试乡镇或学校工作至少 5 年。 7.职位所需要的其他条件。具体条件具体条件见附表。

5、报名和资格审察

公开报名

1.报名日期：7 月 27 日|7 月 28 日。报名日期为上午 8:0012:00，下午 3:005:30。

2.报名地址：采取现场报名的方法进行，报名地址为桃源县教育局组织人事股。

3.报名须提供资料：面试者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等有关证件资料原件和复印件各一份，本人最近同底免冠一寸照片 2 张。每一个面试者只能考试报名一个职位。报名时须如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。资格审察在报名现场进行资格初审。资格审察贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。资格初审合格职员名单在县教育局、县人社局网站公示。

6、确定开考职位原则上按资格初审合格人数与招聘职位计划数高于 3：
1 的比率确定。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经县人社局批准，可以减少开考比率或视考试成绩确定是不是录取。

7、招聘程序及方法

招聘采取考试、体检、考察、递补、公示、职位确定、聘用审批等程序进行。

考试。包含笔试和面试两部分，总分均为 100 分。各环节考试成绩将在县教育局、县人社局网站公示。请资格初审合格职员于 7 月 30 日凭本人身份证到桃源县教育局领取准考证。逾期不领视为自动舍弃。

1. 笔试。笔试内容为相应职位专业常识。

2. 面试。依据面试同一职位笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数 1：2 的比率确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试入围名单于 8 月 3 日在县教育局、县人社局网站公示。逾期不参加面试者视为自动舍弃面试资格。面试方法为教学试讲。试讲内容为面试职位某年级的教程。试讲时间低于 10 分钟，需进行技能展示的职位，试讲时间总共低于 20 分钟。

面试现场打分，现场公布成绩。未形成角逐的职位，面试成绩不能低于 60 分。笔试、面试地址见准考证。考试成绩在县教育局、县人社局网站予以公示。成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

只进行面试的职位面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。体检。依据面试同一职位考试综合成绩从高分到低分，按招聘职位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准实行。

考察。体检合格职员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、面试资格条件等方面的状况进行考察。

递补。招聘计划出现空缺时，经报招考领导小组赞同，根据面试同一职位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补。

公示。依据考试、体检和考察结果，由招聘单位确定拟聘职员名单，并将拟聘职员名单提交县人社局审察。审察合格拟聘职员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于 7 个工作日。

职位确定。由县教育局根据招聘职位安排到校，与用人单位签订聘用合同。

聘用审批。公示期满无异议的，填写《湖南事业单位公开招聘职员名册表》和《湖南事业单位公开招聘职员登记表》，连同拟聘职员公示状况报告和本人档案，经县教育局审核、县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理有关聘用手续，依据本人学历、职称等结合单位职位设置状况兑现其薪资福利待遇。

8、组织、纪律与监督

加大领导。成立 2020 年桃源县第二次公开招聘教师工作领导小组，切实加大对招聘工作的领导。

强化监督。严格按规定的程序和省市有关文件需要实行，在推行过程中有任何状况和问题准时报告县人社局。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

严肃纪律。严格实行国家、省、市有关事业单位公开招聘职员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开规范、回避规范、申报核准规范和考试规范。对违反公开招聘程序和纪律规定的员工，视情节予以批评教育，导致不好的影响或紧急后果的严肃处置;对违反公开招聘纪律的面试职员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定实行，并由县教育局、县人社局负责讲解。

咨询电话：监督电话：

湖南事业单位公开招聘职员报名表

桃源县教育局

2020年7月20日

原标题：2020年桃源县教育系统第二次公开招聘教师简章

原文链接：https://www.taoyuan.gov.cn/xjyj/zwdt/gzdt/content|106496?from=groupmessage&isappinstalled=0