1、招聘需要

基本条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守宪法和法律。坚持马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，拥有高等学校教师基本素养，忠诚热爱教育事业，无违法犯罪行为和不好的记录。

2.具备正常履职所需的身体条件。

3.优先引进符合办学特点、双高计划专业群涵盖专业博士。

4.年龄一般低于32周岁;教学实践能力或科研营业额突出的，年龄可放宽至35周岁。

招聘类别

1.领军人才。诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士，国家级有突出贡献的中年轻人专家、长江学者、省部级有突出贡献的中年轻人专家、中原学者、省百人计划专家，高级专业技术人才、高水平学术技术带头人;等于以上层次的高级人才及其他特殊人才。

2.杰出博士。本科与研究生阶段具备我校认定的学科就读历程;拥有高校教师的基本素质，能独立设计和完成学术课题，教学研究水平较高;且需拥有以下1|3营业额条件之1、

国家级科研项目或省部级科研项目的主要完成人;

国家级科技成就奖的主要完成人或省部级科技成就二等奖以上的主要完成人或教育部人文社科出色成就奖三等奖以上的主要完成人或省社会科学成就奖二等奖以上的主要完成人;或省部级教学成就二等奖以上的主要完成人;或在全国行业竞赛、展览、演出等方面获得突出成绩。

独立或以导师外第一作者身份在国内核心期刊上联合发表本专业学术论文3篇及以上，或在SCI、EI、SSCI或A

3.出色博士。本科与研究生阶段具备我校认定的学科就读历程;拥有高校教师的基本素质，能独立设计和完成学术课题，教学研究水平较高;独立或以导师外第一作者身份在国内核心期刊、SCI、EI、SSCI或A拥有高校教师的基本素质，能独立完成教学任务，拥有扎实专业常识和教学组织能力;能独立拓展革新科研，参与或承担各级科研项目，以第一作者或通讯作者发表过本学科优质论文。

2、招聘待遇

拟聘人才应提供相应证明材料，包含学历、学位、职称证书复印件，近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利状况的证明复印件，TOP、SSCI网站收录与论文他引状况的证明，经学校评审认定，签订聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

符合第一类的高层次人才，实行刚性引进与柔性引进相结合，实行一事一议、一人一策，数目不受招聘指标限制，待遇以合同形式约定。

符合第二类和第三类的高层次人才，依据实质状况一事一议，合同签订且档案到校后，享受以下工作生活待遇：

1.安家费：杰出博士安家费40万元，出色博士安家费30万元。同时具备副高级专业技术职务者增加10万元，具备正高级专业技术职务者增加20万元。具备博士后科研工作历程，安家费在相同种类博士研究生基础上再提升5万元。

2.租房补贴：杰出博士、出色博士5年内提供过渡性住房一套免费居住。

3.科研启动费：杰出博士10万|30万元，出色博士5万|15万元。

4.专项津贴：5年内杰出博士4000元/月，出色博士3000元/月。同时享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

5.低职高聘待遇：杰出博士、出色博士入职后享受为期5年的低职高聘待遇，中级及以下职称职员按副高级职位考核发放绩效薪资，副高级职称职员按正高级职位考核发放绩效薪资。

6.办理编制：根据南阳人才引进政策办投资理财政全供事业编制，帮助协调解决配偶工作、子女上学问题。

7.上级文件规定待遇：依据中共南阳委办公室 南阳人民政府办公室《关于深入推行诸葛英才计划加快新年代人才强市建设的若干手段》，经有关部门审核批准，享受南阳相应的住房保障、生活补助、职称评聘、科研经费等各项待遇。

符合第四类的高层次人才，享受南阳政策规定的待遇。

3、点击查询》》招聘计划

4、招聘程序

信息发布

招聘信息在南阳人力资源和社会保障局和南阳农业职业学院官方网站发布。

怎么报名和资格审察

报名采取网上投递电子简历方法报名，提交简历、学历学位认证报告、学术成就证明及代表作等材料至学校人事处邮箱：nynzyrsc@163.com。

资格审察工作由人事处负责。资格审察贯穿招聘工作全过程,一旦查实面试职员材料有不真实信息，随时取消面试资格。

考核方法

高层次人才引进采取试讲答辩、专家评议的方法进行。学校组成人高考核专家组，对申请人的政治思想、团队协作精神、学术造诣、业务能力、专业常识与技能等状况进行综合考察。

考核成绩满分为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。

体检和考察

体检工作由南阳农业职业学院组织推行，体检有关标准和需要参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。体检合格职员即为考察对象，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。

公示

对通过考核、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

5、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

6、联系方法

学校网址：http://www.nyca.edu.cn

咨询电话：0377|63393996

监督电话：0377|63393995

报名邮箱：nynzyrsc@163.com

原标题：南阳农业职业学院2025年公开招聘高层次人才公告

原文链接：http://www.nyca.edu.cn/1/tzgg/21189.jhtml?sessionid=1885443153