为优化职员结构、提升整体素质，依据《关于印发的公告》的精神，结合柳城县事业单位进步需要，根据公开、公平、公正和角逐、择优的原则，现将2020年柳城县卫生和教育系统事业单位首次公开招聘高校毕业生有关事情公告如下：
1、招聘的基本条件
具备中国国籍，且年满18周岁;
遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德;
身体健康，具备履行职位职责所需的文化程度、专业常识和能力;
面试实行执业资格规范职位的须具备国家颁发的执业资格证书;
18周岁以上、30周岁以下至2002年11月14日之间出生);
拥有面试职位所需要的其他聘用条件;
凡有下列状况之一者，不能报名：
1.机关、事业单位在职在编员工;
2.受过党内紧急警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在同意立案审察的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的;
6.现役军人;
7.法律规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的学历、学位及资格证书的时间段的计算均以2020年7月31日为截止日期。
2、招聘对象
2019、2020年全日制普通高校毕业生，具备大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
3、招聘计划及聘用享受的打折政策
1.招聘计划详见附件2《2020年柳城县卫生和教育系统事业单位首次公开招聘高校毕业生职位表》，部分职位可享受人才引进补贴;
2.考试报名可享受人才引进补贴职位的，按如下情形享受人才补贴：
具备全日制硕士研究生学历的毕业生，给予生活补贴15万元，采取分期拨付的方法，每年发放生活补贴3万元，共发放5年;
985大学或一流大学建设高校毕业的全日制本科学历的毕业生，给予生活补贴10万元，采取分期拨付的方法，每年发放生活补贴2万元，共发放5年;
211大学或一流学科建设高校毕业的全日制本科学历的毕业生，给予生活补贴8万元，采取分期拨付的方法，每年发放生活补贴1.6万元，共发放5年;
普通大学毕业的全日制本科学历的毕业生，给予生活补贴6万元，采取分期拨付的方法，每年发放生活补贴1.2万元，共发放5年。
其中全日制本科医学类毕业生须在参加工作后2年内获得执业医师资格证。
4、招聘程序
报名方法
1.考试报名者应依据所学专业，根据招聘职位具体需要对口报名，每位报名职员只能考试报名一个职位。
2.报名方法：参加桂林医学院2020届毕业生就业双向选择洽谈会，进行现场报名;
时间：2019年11月15日9:3012:00;
地址：桂林医学院东城校区塑胶运动场。
3.报名所需材料：
《2020年柳城县卫生和教育系统事业单位首次公开招聘高校毕业生报名登记表》;
居民身份证复印件;
学历证、学位证复印件，应届毕业生未获得毕业证的提供就业推荐表;
职位所需要的其他资格证书复印件。
资格审察
招聘单位收取考生报名材料并依据职位表，对考试报名者进行资格审察。资格条件不符的，不能参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
笔试
1.笔试时间：2019年11月15日12:30|13:30
2.笔试地址：桂林医学院东城校区
3.笔试分值：笔试满分为100分
4.笔试内容：
卫生系统事业单位职位为医学入门知识;
教育系统事业单位职位为教育学入门知识。
5.笔试需要注意的地方
考生于笔试开考10分钟前持个人居民身份证原件，经员工审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或虚假的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。
考生除带必要的文具外，不能携带任何资料和通信工具进入考场。
考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。
6.笔试组织
笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局及柳城县教育局联合组织。对于职位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比率的，经招聘单位的主管部门赞同，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，经柳州人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地址公布笔试成绩。
面试
1.面试职员的确定
依据考试报名职员笔试成绩，根据职位计划招聘人数与考试报名职员人数1：3的比率，从高分到低分确定面试入围人选，比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比率的，需要经招聘单位的主管部门赞同，报柳城县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
笔试有缺考或违纪状况的考试报名职员不可以入围面试。
2.面试时间：2019年11月15日14:30
3.面试地址：桂林医学院东城校区
4.面试方法：
卫生系统事业单位职位面试方法：结构化面试
教育系统事业单位职位面试方法：教学能力测试
5.面试的组织
面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县卫生健康局及柳城县教育局联合组织。
考生须在面试当天下午14:10前持本人居民身份证到达面试地址签到，在14:20前未到达候考室的，按自动舍弃面试处置。
面试全部结束后，于面试当天在考试地址公布考生面试成绩。
6.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比率的，考生面试成绩须达到70分以上的方可按招聘需要进入下一程序。
考核
依据考生面试成绩从高分到低分，按招聘职位1:1比率确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。
体检
依据考核结果按1:1比率确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定实行。
公示和聘用
依据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
因下列情形致使招聘职位出现空缺时，可根据规定程序和时限，从面试成绩合格以上职员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理有关聘用手续。
1.面试者自愿舍弃体检、考核的;
2.面试者体检或者考核不符合需要的;
3.拟聘用职员公示后，拟聘用职员自动舍弃聘用资格或公示不合格的;
4.致使拟聘职位空缺的其他情形。
5、纪律与监督
严格招聘纪律。有下列情形的，需要严肃处置，追究有关责任。
1.面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的;
2.面试职员在面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
对违反招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘职员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的员工，按有关规定处置。
咨询电话：
报名现场咨询电话： 潘主任
2020年柳城县卫生和教育系统事业单位首次公开招聘高校毕业生报名登记表.doc
2020年柳城县卫生和教育系统事业单位首次公开招聘高校毕业生职位表.xls
专业分类指导目录.xls
柳城县人力资源和社会保障局
2019年11月7日
原标题：2020年柳城县卫生和教育系统事业单位首次公开招聘高校毕业生公告
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