依据事业单位公开招聘有关规定，结合济南历城区教育和体育局所属事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘员工有关事情公告如下：
1、招聘范围和条件
具备中国国籍;
年龄在40周岁以下;
遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
具备招聘职位需要的专业或技能条件;
具备招聘职位所需的其他条件;
法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，不可以面试。被开除党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列入失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员，不能面试。定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员面试，应征得有用人权限部门或单位赞同，并提供赞同面试证明。
2023年普通高校应届毕业生与与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位及有关证书，须在2023年7月31近日获得;其他面试职员的学历、学位及有关证书，须在2023年6月7近日获得。考试报名各职位所具备的相应其他证书须在2023年7月31近日获得。
济南接收的退役军人可考试报名符合条件的定向招聘职位，未服满现役或服役期间遭到党纪警告、军纪紧急警告以上处分的不能考试报名定向职位。具体需要详见《2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工面试报名需知》
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
2、招聘人数及职位
本次计划招聘602人，其中：402名事业编制职员，200名职员控制总量职员，由济南历城区教育和体育局统一招聘。
招聘职位设A、B、C、D四类。在符合报名基本条件的基础上，A类职位面向2023年应届毕业生，B类职位需要2021年9月至2023年7月两学年一直从事相应教学工作的职员，C类职位面向2023年及以前毕业的高校毕业生，D类职位面向济南接收的退役军人。具体需要详见《2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、报名、初审和交费
个人报名
报名日期：2023年6月7日9:00 6月9日16:00
查看和初审时间：2023年6月7日11:00 6月十日16:00
交费时间：2023年6月9日17:00 6月11日16:00
报名职员登录济南历城区政府网站|专题专栏|教育专栏公布的报名网址报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位。报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后不可以更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查看和初审时间内改报其他符合条件的职位。
报名职员需要用有效身份证号码件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。为提升互联网初审的准确程度，将安排专人二次审核。请面试职员务必在6月十日查看结束前第三确认互联网报名的审核结果。
在线缴费
通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。交费成功职员于2023年6月14日9:006月17日笔试开考后30分钟登录报名网站准考证打印、《2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》。
面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员，于2023年6月8日16:00前向招聘单位发送有关证明材料的电子版，接收邮箱为jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn，发送后致电0531|58768716确认。有关证明材料为：①最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证号码。
报名结束后，面试人数未达到规定比率1:3的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按规定比率相应核减招聘人数。定向招聘职位取消的计划数合并至小学数学教师职位。历城区教育教学研究中心招聘科研员职位取消的计划合并至历城区特殊教育学校的特殊教育语文教师职位。核减和取消招聘计划的状况，在济南历城区政府网站|专题专栏|教育专栏公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位，改报只进行一次。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位公告，维持通讯畅通。
资格审察
济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现面试职员有不符合职位需要的状况，即取消面试资格。
现场资格复审在笔试后进行，具体时间、地址在济南历城区政府网站|专题专栏|教育专栏公布。
4、考试及资格复审
考试采取先笔试后综合考核的办法。
笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方法进行。
1.教师职位的考试内容为教育入门知识和学科专业常识两部分。科研员职位的考试内容为学科专业常识。财务职员职位考试内容为财务专业常识。笔试采取百分制计分。笔试设定合格录取分数线，由招聘单位主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。
2.笔试时间初定于2023年6月17日，具体时间、地址详见笔试准考证。
3.面试职员对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》办理。
4.确定综合考核人选。在达到合格录取分数线的面试职员中，依据笔试成绩由高分到低分，根据招聘计划1:3的比率依次确定进入综合考核范围人选。进入综合考核范围最后1名笔试成绩相同的面试职员，均纳入综合考核范围。达不到规定比率的，综合考核人选按实有合格人数确定。无笔试合格职员的职位，取消该职位招聘计划。
资格复审
进入综合考核范围的面试职员，须在公告规定的时间内到指定地址进行资格复审。现场资格复审须本人到场，不能委托别人。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。
需要提交的材料有：
《2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》;
本人二代身份证号码;
毕业证，学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》;还未获得毕业证和学位证的应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告;留学回国职员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料;
考试报名职位所需要的教师资格证书，语文教师职位须提供二级甲等及以上的中文证书;
以应届毕业生身份考试报名A类职位的2021年、2022年普通高校毕业生，应提交择业期内未落实工作单位及未缴纳过社保的书面承诺;
用人单位已聘用职员报名时需要征得现聘用单位赞同，并提交现聘用单位盖章的《赞同面试及工作历程证明》，面试者本人自行处置与现聘用单位解除聘用协议事宜;
面试B类职位的职员，还须提交二级教师专业技术职务资格证书，现任教学校或人力资源企业的聘用协议、社保交费权益记录，符合报名要求的工作历程证明，材料的时段需要一致;
属机关事业单位在编职员考试报名的，需提交《见习期满转正定级表》;
考试报名退役军人定向招聘职位的，须提交退伍证、身份证号码及安置地退役军人事务部门出具的证明;
考试报名职位所需要的其他材料。
资格复审通过的职员，现场缴纳考务费70元，并领取《综合考核公告书》。
未根据规定时间提交有关证明材料的，视为自动舍弃。资格初审与资格复审结果不同的，以资格复审结果为准。对于舍弃、复审结果不合格等导致的综合考核人选空缺，在笔试合格录取分数线以上，由高分到低分依次递补。
递补截止时间为综合考核开始前第三天17：00，截止时间后综合考核人选舍弃的，该招聘职位不再递补。提交有关证明材料截止时间为面试开始前第一天17：00，到截止时间仍未向招聘单位提交有关证明材料的，视为自动舍弃。
综合考核
面试职员凭身份证号码件、笔试准考证、综合考核公告书参加考试。
音乐、美术、体育教师职位，婴幼儿园教师职位的综合考核采取技能考试和试讲的方法进行，技能考试和试讲的成绩各占综合考核成绩50%。其他教师职位的综合考核采取试讲的方法进行。技能考试主要考察面试职员专业技能水平。试讲主要考察面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。科研员职位的综合考核采取答辩的方法进行，主要考察面试职员的高中学科研究能力。财务职员职位的综合考核采取答辩的方法进行，主要考察面试职员对事业单位财务会计工作的处置能力。
综合考核设定最低合格录取分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。
5、确定考察体检人选
在综合考核全部结束后的第三个工作日下午14:00将来，在济南历城区政府网站|专题专栏|教育专栏公布进入考察体检范围职员名单及成绩。
根据笔试占40%、综合考核占60%的比率，百分制计算面试职员的考试总成绩。
依据考试总成绩由高到低，根据不高于招聘职位计划1∶2的比率确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，按试讲成绩由高到低确定;假如试讲成绩也相同，对成绩相同的职员重新组织试讲。
6、考察体检
招聘单位可结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》规定，严格审核把关考察人选档案。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处置到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合考试报名条件的，取消聘用资格。对因考察人选与现聘用单位处置解除聘用关系等问题导致不可以按规定时间进行考察的，视为自动舍弃。
实行教员工工准入查看规范。依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》需要，经查看发现有有关文件规定情形的，不能聘用。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。递补根据确定考察体检人选的方法进行。
7、选择单位
考察体检合格的拟聘用职员根据本职位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，按试讲成绩由高到低确定;假如试讲成绩也相同，对成绩相同的职员重新组织试讲。
在规定时间内，未参加或不选择聘用单位的，视为自动舍弃，产生的空缺职位从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。递补根据确定考察体检人选的方法进行。
8、公示及聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在济南历城区政府网站|专题专栏|教育专栏公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用建议，报济南历城区人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。面试职员须在济南历城区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年，严格履行聘用协议。
面试职员在签订聘用协议后未能按规定时间获得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等遭到处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。在规按期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动舍弃聘用资格。已公示获得聘用资格的拟聘职员，在规定时间内，因本人没办法办理与现聘单位解除聘用协议手续、提交有关材料等，视为自动舍弃聘用资格。
拟聘用职员名单公示结束后产生的职位空缺，不再递补。考生因怀孕等缘由不可以按体检需要完成体检的，延期公示、聘用。
9、其他
在招聘组织推行过程中，根据防控新型冠状病毒感染相关需求，落实有关手段，必要时对有关工作安排进行适合调整，有关信息将准时在济南历城区政府网站|专题专栏|教育专栏发布。
考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
面试职员应仔细阅读本公告及附件，准时关注网站发布的信息，维持通讯畅通。因本人缘由错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘发布简章中的以上以下以前均包括本级别、本基数。
咨询电话053158768716，监督电话0531|88115030。请在工作日上午8:30|11:30和下午13:30|17:00拨打。
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1：2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工职位大全表.pdf
2：2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工面试需知.doc
3：赞同面试及工作历程证明.doc
4：退役军人定向招聘职位身份认定表.docx
济南历城区教育和体育局
2023 年5月30日
原标题：2023年济南历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工简章
原文链接：http://www.licheng.gov.cn/art/2023/5/30/art|20540|4820050.html
