依据《江西中医药大学职业技能培训中心聘用职员管理方法》需要，参照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等文件精神，结合进步和职位工作需要，江西中医药大学职业技能培训中心现面向社会公开招聘员工3名。现或有关事情公告如下：

1、中心介绍

江西中医药大学职业技能培训中心是江西中医药大学于2003年创办，由江西人力资源和社会保障厅批复设立、江西民政厅赞同登记的民办非企业培训机构。中心依托学校办学资源、医疗资源及专业特点，拥有临床经验丰富、专业基础扎实的师资、一流的教学设施和健全的生活服务设施，是我省中医药常识与技术类、健康养生类专项职业能力培训机构。近几年来，中心致力于传播中医药文化、推广中医适合技术，建设了一批品牌培训项目，为社会培养了大量革新型、应用型、技术技能型中医药人才。
2022年，中心被江西人力资源和社会保障厅确定为职业技能等级认定社会培训评价组织。

2、招聘计划

3、招聘条件

面试职员须拥有下列基本条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法、法律、法规;具备好的思想政治素质和职业道德，作风正派，服从工作安排;

2.拥有好的政治素质与道德品行，性格外向开朗、亲和力强，善于主动与人交流对接，人际交往与对外协调能力突出;热爱教育培训及中医药事业，服务意识、责任意识扎实，富有团队协作精神。

3.具备职位所需的专业常识、任职资格、职业能力、实践能力与正常履行职位职责的身体条件和心理素质。

4.符合招聘职位所需要的学历学位、专业、年龄、工作历程及其他条件。

职位职责与专项能力需要

职位1、承担非学历培训项目组织推行、教务管理、文稿起草、综合协调、资料归档及中心平时行政事务等工作;具备较强的文字表达、交流协调和办公软件应用能力。

职位2、负责培训视频号等新媒体宣传平台的内容策划、平时运营、活动宣传、数据复盘及在线学习平台平时运维、功能优化、技术支持等工作;可以独立完成文案写作、视觉设计、短视频制作及运营剖析。

职位3、负责对接上级管理部门、各级医院、医药行业协会、基层医疗机构等合作主体，拓展非学历培训项目市场发展、资源对接、合作洽谈与项目落地等工作。

具备下列情形之一者不能考试报名

1.因犯罪受过刑事处罚的职员。

2.被开除中共党籍、团籍、学籍或被国家机关、事业单位开除公职的职员。

3.涉嫌违法违纪正在同意审察调查的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员。

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有紧急违纪违规行为且尚在禁考期内的职员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

6.现役军人。

7.在读的非2026届毕业生。

8.有服务期需要且仍在服务期内的机关事业单位正式在编职员。

9.依据《事业单位人事管理回避规定》等规定，面试后即构成回避关系的职员。

10.法律法规及有关政策规定不能聘用的其他情形。

4、需要注意的地方

1.海外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.招聘条件中的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》《专业学位类别目录》等实行。所学专业未列入目录但与职位需要专业相近的，面试职员须提供毕业院校专业设置说明、主干课程成绩单等材料，由招聘单位在资格审察阶段结合职位需要进行认定。

3.2026届普通高校毕业生须于2026年8月31近日获得职位需要的学历学位证书，未按时获得相应学历学位者，取消聘用资格。

4.请面试职员严格根据职位条件如实提交材料，并对所提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。

5.请面试职员维持联系方法畅通，因本人缘由联系不上而影响招聘考试、资格审察、体检、考察或聘用的，后果由面试职员本人承担。

5、报名方法

1.报名日期：2026年6月1日至2026年6月15日17:00。

2.报名方法：本次招聘采取互联网报名方法进行，请将报名材料制成压缩文件包，以名字+职业技能中心+面试职位命名，发送至邮箱：369687035@qq.com。

3.报名材料包含：《江西中医药大学职业技能培训中心面试职员基本状况登记表》、近亲属报告承诺书、个人简历、有效期内二代居民身份证号码、本科及以上学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职位需要或优先条件有关证明材料;海外学历学位须提供教育部留学服务中心认证材料;2026届毕业生尚未获得学历学位证书的，须提供学籍在线验证报告;涉及工作历程的，须提供劳动协议、社保交费证明、工作证明等佐证材料。

6、资格审察

资格初审

中心依据招聘公告中的职位条件和报名条件，对面试职员提交的电子材料进行初审。报名材料不全或不符合需要的，面试职员应在规按期限内补充健全并第三提交，逾期未提交的视为舍弃报名。资格初审通过职员名单将在继续教育学院官方网站或学校指定平台公布，请面试职员准时关注。

资格复审

资格复审的具体时间、地址及需要另行公告。参加资格复审职员须携带报名材料原件及复印件进行现场核验。凡资格复审不合格或未在指定时间参加资格复审者，取消其面试资格。

凡发现弄虚作假或与公告职位所需要的资格条件不符者，一经查实，取消考试、聘用资格，由此导致的后果由面试职员本人承担。

7、考核

1.本次招聘考核包含心理健康测试和结构化面试两个环节。心理健康测试主要对面试职员性格特点和心理素质进行综合评价，成绩不计入总成绩，作为综合考核的要紧参考。

2.面试使用线下结构化面试方法，主要考核面试职员专业常识、职位胜任能力、剖析能力、组织协调能力、应对处置能力、语言表达能力和仪表礼仪等。面试总成绩为100分，低于80分者不予聘用。

3.心理健康测试、结构化面试的时间、地址及有关安排将在继续教育学院官方网站或学校指定平台公布。面试职员未按规定时间到场的，视为自动舍弃。

8、体检、考察、公示与递补

1.体检。依据面试成绩，根据职位招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检由中心统一组织，成本自理，须在用人单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和学校有关规定实行，具体时间、地址另行公告。体检不合格者不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、身心健康与职位匹配度等状况。考察不合格者，取消聘用资格;考察中发现有违法违纪行为或存在师德失范情形的，一律不予聘用。

3.公示。对体检、考察合格的拟聘用职员进行公示。

4.递补。因体检、考察不合格或面试职员自动舍弃等缘由产生的职位空缺，可按本职位面试职员面试成绩由高分到低分顺序递补1次。递补职员按规定进行体检、考察及公示。

9、聘用及待遇

1.经考核、体检、考察和公示无异议的拟聘用职员，根据《江西中医药大学职业技能培训中心聘用职员管理方法》办理聘用手续，依法依规实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.本次招聘职员采取与江西人才服务公司签订劳动协议、劳务派遣用工的方法。薪资待遇根据以岗定薪原则实行，并根据国家规定享受社会保险和住房公积金。

10、联系方法

联系人：胡老师、李老师

联系电话：0791|87119966

报名邮箱：369687035@qq.com

地址：江西南昌东湖区阳明路56号

附件1：《江西中医药大学职业技能培训中心基本状况登记表》

附件2：江西中医药大学职业技能培训中心面试职员近亲属报告承诺书

有关附件：学科专业目录汇编2026年

原标题：江西中医药大学职业技能培训中心2026年招聘劳务派遣职员公告

原文链接：https://www.jxrcrsksta.com/content/6742?categoryId=18