为进一步加大古县教育事业人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《关于做好2023年全省中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》等政策规定和需要，经古县县委、县政府研究决定，采取校园招聘方法补充教师10人。现公告如下：

1、招聘学校介绍

古县第一中学成立于1958年，是全县唯一一所普高，坐落于县城文昌路，占地130亩，办学规模为10规。学校为临汾三中教育集团成员学校，省实验中学帮扶校，先后被授与全省学生军训工作先进单位、省级模范职工之家、山西五四红旗团委、市级教育工作先进学校、市级名校出色教研团队等荣誉称号。有20余名教师获省、市教学能手、学科带头人等称号。
2017年初通过了临汾普高办学条件标准化验收，20182019年被授与山西创建文明校园先进学校，2022年通过省级文明校园验收。

2、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

3、招聘对象

符合招聘条件的2023年全国普通高等院校应届毕业生。

4、招聘计划及职位需要

详见《古县2023年度校园招聘教师计划表》。

5、招聘条件及需要

具备中国国籍;

遵守中国宪法、法律和法规;

具备好的品行和职业道德;

具备正常履行职责的身体条件和心理条件;

具备职位所需的学历、学位、专业及中文水平，并在办理聘用前获得相应教师资格证书;

年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;

招聘条件或职位需要的年龄等截止时间，除职位有明确需要外，均为发布公告之日。职位年龄需要如下：
18周岁以上为2005年5月31日以前出生，35周岁以下为1987年5月31日将来出生。

凡有下列情形之一者不能考试报名：

1.在读的非应届毕业生不可以考试报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍的，不可以考试报名;在立案审察期间或未解除党纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次招聘需要的职员，不能考试报名;

5.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位;

6.现役军人不可以考试报名;

7.法律和规章规范规定不适合聘用为事业单位职员的其他情形。

6、招聘程序

发布公告

在山西事业单位公开招聘信息发布平台、古县人民政府网站、山西师范大学、太原师范学院就业官方网站同步发布，时间不少于7天。

报名与资格审察

1.报名

本次校园招聘采取现场报名的方法进行，不受理别人代报，每个人限报一个职位。

报名日期：2023年6月十日| 6月12日

报名地址：

①维也纳智好酒店。

②临汾古县第一中学。

2.报名所需材料

《古县2023年度校园招聘报名登记表》纸质版，需本人手写签名，贴1寸照片。《报名表》中所填写的专业应与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须提供毕业学校有关管理部门出具的所学具体专业方向的证明，并在《报名表》备注栏中写明所学具体专业。

本人有效身份证号码原件及复印件，个人最近1寸免冠正面红底证件照片4张。

毕业证、学位证、学历认证报告、高中阶段相应学科教师资格证、中文证等有关资料的原件及复印件。

海外毕业留学生的专业由招聘领导组办公室结合职位需要进行认定。

签订《诚信报名承诺书》。

有关证件需要于办理聘用前交验证书原件，未在规按期限内交验的,取消面试资格。

本次招聘实行告知承诺制，考试报名职员应确认本人完全符合有关职位的考试报名条件;如对考试报名条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘领导组办公室咨询确认。如不符合考试报名条件，由此产生的后果，责任自负。

报名与考试时用的本人有效居民身份证号码需要一致。考试报名职员要仔细阅读考生承诺，并对个人信息材料和照片的真实性和准确性负责。提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。

3.资格审察

古县教育科技局依据报名条件和基本条件对考试报名职员进行资格审察。考试报名职员在提交考试报名申请后，由员工告知审察结果。

考试

报名条件通过审察后，依据报名状况拟定考试方法。

若同一职位招聘人数与资格审察合格人数比率不达1：5，采取直接面试的方法进行，总成绩为100分，最低合格录取分数线为70分，面试成绩即为综合成绩。

若同一职位招聘人数与资格审察合格人数比率达1：5，增加笔试环节，采取先面试、后笔试的方法进行，综合成绩=面试成绩50%+笔试成绩50%，面试成绩、笔试成绩最低合格录取分数线均为60分。

1.面试

面试采取无反馈讲课方法进行，每名考生面试时间低于15分钟。

面试成立面试考官组。命题和现场打分由考官组组织进行，每一个考官组5|9人，由有关方面职员和专家组成。每组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。面试成绩应于当天公布。

2.笔试

参加面试与笔试相结合的职位，依据职位拟招聘人数，根据面试成绩从高分到低分1:3的比率确定笔试人选。

笔试采取闭卷方法进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

直接面试的职位按招聘职位从高分到低分排序，出现面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

面试和笔试相结合的职位，若2名以上考生综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;若面试成绩仍相同，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

考试报名职员未按规定时间、地址参加招聘考试的，视为自动舍弃。

考试综合成绩于笔试结束后7日内在古县人民政府网站公布。

体检和考察

依据综合成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率由高到低确定体检和考察职员。

1.体检有关事宜在古县人民政府网站公告，体检成本自理。体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法》。体检安排在具备体检资质的县级及以上综合性医院进行;面试职员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组研究赞同后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

2.招聘领导组办公室要组织对面试职员思想政治表现、业务能力等状况进行，主要考察面试职员在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。对证明材料有疑义的，招聘领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到面试职员所在毕业学校、派出所、进行实地调查。不按规定时间、地址参加考察并提供个人完整档案的职员，视为自动舍弃。

3.体检、考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人主动舍弃或因体检、考察不合格而形成的职位空缺，一律不予递补。

公示

经考试、体检、考察等各环节合格的职员确定为拟聘用职员，在古县人民政府网站公布，进行7个工作日的聘前公示。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘职员聘用资格。对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

聘用及待遇

1.公示期满无异议的招聘对象，由古县机构编制委员会、古县人力资源和社会保障局、古县财政局、古县教科局办理有关手续，填写《山西事业单位公开招聘职员登记表》，一式6份，编制、人社、财政、教科、个人档案各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用职员签订聘用协议，确定人事关系。

2.所聘职员实行试用期和聘用制规范，试用期为一年。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

3.受聘职员享受面试事业单位所在职位全部待遇及临汾和古县高层次人才的津贴补贴。

4.聘用职员最低连续服务年限为5年。

7、联系方法

古县教育科技局

监督电话：0357|8322373

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

点击查询>>>

1：古县2023年度校园招聘教师计划表.xlsx

2：古县2023年度校园招聘报名登记表.docx

3: 临汾、古县人才政策实行标准.wps

原标题：古县2023年度校园招聘教师公告

原文链接：http://www.guxian.gov.cn/xwzx/tzgg/202305/t20230531|195514.html