山西卫生健康职业学院创建于1953年，是经山西人民政府批准，国家教育部备案的医学高等职业院校，现隶是山西教育厅。学院现有太原双东、晋中文津和晋中太谷三个校区，共占地343亩，建筑面积22万平米。有专任教师321人，双师型教师132人。在校生规模1.2万余人。开设有19个专业。建校近70年来，学院一直秉承厚德 博学 慎独 远志的校训精神，为各级各类医疗卫生机构培养了15余万名医药卫生人才，为推进我省医药卫生事业进步做出了要紧贡献。为加大教师队伍建设，2022年面向社会公开招聘员工，现就有关事情公告如下:

1、招聘职位及数目

山西卫生健康职业学院2022年公开招聘员工35名，专业技术职位31名，管理职位4名。招聘职位所需的具体条件以《山西卫生健康职业学院2022年公开招聘员工职位表》的需要为准。

2、招聘对象

符合招聘条件和职位具体需要的应往届高校毕业生、职业院校毕业生、服务基层项目职员。

3、招聘条件

具备中国国籍，且年满十八周岁。

遵守中国宪法和法律。

具备好的品行。

拥有正常履行职责的身体条件、心理条件。

拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要。

博士研究生年龄低于40周岁;硕士研究生、本科生年龄低于35周岁。

拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。

参加强学生志愿服务西部计划和参加我省选聘大学生村官工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特设职位计划等服务期满、考核合格的职员，可考试报名服务基层项目职员专门职位。

在军队服役5年以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目职员对待，考试报名服务基层项目职员专门职位。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、户籍、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为公告发布之日。

4、招聘程序

报名

1.报名日期：2022年7月6日9：00至7月11日24：00，

2.报名方法：在线报名，每个人限报一个职位，在线报名网址：http://47.93.192.66/sxwjxy/info/index.html，同时请考试报名职员务势必报名审核材料按在线报名条件进行上传。

3.报名审核材料：

报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘职位专业需要为二级学科专业，毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字，并提供毕业学校有关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单扫描件。

本人身份证号码正反面扫描件。

学历、学位证书扫描件。暂未获得学历、学位证书的2022年毕业生须提供在读证明扫描件、个人自荐材料、获奖证书等。

留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件。

已就业的还须出具单位赞同考试报名证明扫描件。

招聘职位所需要的其他材料扫描件。需要为中共党员的，须提供党员证明扫描件;从业资格有需要的，须提供从业资格证书扫描件;本科专业有需要的，须提供本科学历、学位证书扫描件。

大学生村官等服务基层项目职员考试报名服务基层项目专门职位的，应提供合格证书扫描件，暂未领取合格证书的，下载填写并提交《服务基层项目职员审核表》扫描件，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。

退役军人考试报名服务基层项目专门职位的，须提供本人身份证号码、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的有关证明扫描件。

资格初审

公开招聘工作领导组办公室组织对面试者的招聘条件逐项进行审察。资格审察要责任到人，严格实行初审、复审二次审察方法和审察签字记录规范，确保资格审察客观、严谨、公正。获得海外学历学位的面试职员所学专业与招聘专业不同时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。

证件不全或所提供的证件与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消该面试职员的面试资格。

资格初审符合招聘条件的职员，将通过山西卫生健康职业学院网站公布报名条件初审结果，内容包含名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及面试职位和面试职位专业需要等。

招聘职位资格初审合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比率的招聘职位，按规定的比率相应核减职位，如降低到1名仍达不到3:1的职位，原则上取消招聘职位，并在山西卫生健康职业学院网站发布公告，同时负责告知被取消职位的报名职员。

服务基层项目职员专门职位在报名结束后未达规定比率被取消的，将职位招聘计划和报名职员转入一般性职位，并在山西卫生健康职业学院网站发布公告，同时告知考试报名该职位的考生。

服务基层项目职员专门职位转入的一般性职位，实质报名人数与职位招聘人数比率原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比率的招聘职位，按比率核减职位招聘人数，如降低到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。职位被核减、取消的，在山西卫生健康职业学院网站发布公告。

考试与资格复审

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩最低合格线为60分。面试未形成角逐的职位，综合成绩最低合格线为 65 分。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上面试职员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试工作由山西卫生健康职业学院组织推行。参加笔试职员名单和笔试有关事宜在山西卫生健康职业学院网站公布。

专技1至专技14职位笔试内容为专业测试，包含招聘职位需要的相应专业入门知识、有关专业常识和专业实践能力;其他职位笔试内容为公共入门知识，内容包含政治理论、时事政治、法律知识、公文写作、科技人文常识等，考试内容不指定统一教程。

笔试以闭卷方法进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

笔试结束7日内，在山西卫生健康职业学院网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

2.资格复审

资格复审由山西卫生健康职业学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审职员名单、时间及地址在山西卫生健康职业学院网站公布。

资格复审主要对面试职员的报名材料原件进行核验和审核。证件不全或所提供的证件原件与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。

若获得面试资格复审的职员确认舍弃资格复审、视为自动舍弃面试资格或资格复审不合格的，根据笔试成绩由高分到低分按3:1的比率依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试工作由山西卫生健康职业学院组织推行。面试前一周，在山西卫生健康职业学院网站公布参加面试职员的名单，公告面试时间、地址、内容、办法及需要等。

专技1至专技14职位采取试讲的面试形式，满分100分。主要考察面试职员的专业素质、业务常识和教育教学能力等。

其他职位采取结构化面试形式，满分100分，主要考察面试职员的综合能力素质。

面试成立若干面试考官小组。每组人数一般为5|9人，山西卫生健康职业学院的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

面试工作全程录音录像。

面试成绩当天公布。

面试结束后1日内将面试结果和面试职员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在山西卫生健康职业学院网站公示不少于5天。

体检和考察

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由山西卫生健康职业学院组织推行。

1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在山西卫生健康职业学院网站公告，体检成本自理。

2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学院、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺职位，依据考试报名比率和实质状况按考试总成绩顺次递补。

公示与聘用

依据笔试、面试、体检、考察结果，经学院领导集体研究确定拟聘职员名单后，在山西卫生健康职业学院网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘职位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用协议，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

5、严肃招聘纪律

严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

6、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西卫生健康职业学院组织人事处。

咨询电话：0351|2776882

监督电话：0351|2776823

学院网站：www.sxhvc.com

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

1.山西卫生健康职业学院2022年公开招聘员工职位表.xlsx

2.服务基层项目职员审核表.xls

原标题：山西卫生健康职业学院2022年公开招聘员工公告

原文链接：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202207/t20220701|6533668.html