广东环境保护工程职业学院于2010年2月经广东人民政府批准成立，是一所以培养环保、节能、低碳及有关行业高素质技术技能人才为主要特点的全日制公办高等职业院校。学校隶属广东教育厅。
2021年，经省人民政府批准，原广东环境保护职业技术学校并入我校，开启集团办学新征途。学校现有南海校区和广州校区2个校区，在校学生1.2万余名，教职工700多名。学校环境优美，教学生活设施健全，是环保部第一批国家环境保护培训基地、国家第二批节省型公共机构示范单位、教育部第二批现代学徒制试点单位、广东高校节能示范单位、广东环境教育基地、广东科普教育基地、广东首批十个高职院校文化素质教育基地之一。
因教育事业进步需要，学校面向社会招聘参编职员，现或有关招聘事情公告如下：
1、招聘职位
本轮共招聘19个职位，具体的招聘职位、人数和资格条件详见附件1《广东环境保护工程学院参编职员招聘需要表》。
2、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律法规;
3.拥护中共领导和社会主义规范;
4.具备好的品行和职业道德;
5.具备适应职位需要的身体条件;
6.符合计划生育政策规定;
7.具备职位所需的专业、技能及其他条件。
有下列状况之一者，不能面试
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不适合面试的其他情形。
3、职位待遇
基本薪资和绩效薪资参照在编职员标准实行，试用期期间按80%发放。
符合学校高层次人才条件的实行学校高层次人才有关规范，具体可面议。
4、报名及资格审察
报名
1.报名日期：即日起至2022年7月31日17:00，请务必在该时间段内报名，其他时间报名无效。
2.报名方法：使用邮件方法在线报名，并提交以下材料：
《广东环境保护工程职业学院面试登记表》。
身份证号码、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称证书、营业额成就等有关佐证材料扫描件。以上材料请一并打包发到邮箱：hbxy|rsc@163.com，邮件主题请按职位名字+名字的格式，发邮件后收到我校邮箱自动回复提示为报名成功。
面试者所提交的各项材料内容需要真实，对弄虚作假者，取消面试资格，已被聘用的，即解除聘用。
资格初审
人力资源部依据面试职员提供的招聘职位所需必要条件的有关材料进行资格初审。通过资格初审的名单在学校人力资源部网站公示5个工作日。
5、考试
专任教师职位
1.业务考核。用人部门据面试职员专业水平及营业额成就，结合专业建设进步及团队结构等，对通过资格初审的面试者进行业务能力考核，主要考核面试者的职业素质、道德品行、专业常识、教学能力和学术水平等，择优确定参加面试考核职员。依据招聘计划数与参加面试人选1:3的比率分职位确定进行资格复审职员名单。进入面试人数达不到1:3比率时，根据通过用人部门初选的实质人数进行面试。
未通过业务能力考核者，不予另行公告。面试考核名单、时间、地址和面试考核形式另行公告。
2.资格复审和面试
拟推荐参加面试的职员持所需材料在规定时间内同意资格复审，通过资格复审的，进入面试环节。
专任教师职位面试采取试讲和现场问答方法，试讲题目依据专业或相近专业职位设置需要命题，对面试职员的基本素质和适应职位专业需要的业务素质及潜能进行综合考评，包含教育教学能力、口头表达能力、板书、仪表等。试讲题目提前2个工作日公布。
面试成绩使用百分制，70分及以上为合格，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，并当场向考生宣布面试成绩。体检人选依据面试成绩根据招聘计划数1：
1的比率，从高分到低分分职位确定，且面试成绩高于70分者方可录用。好似一职位考生面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。面试成绩在学校人力资源部网站公布。
非专任教师职位
1.笔试。
笔试使用闭卷形式进行，主要测试面试者的综合素质和从事高等职业教育工作的职位能力，不指定参考书目。
笔试成绩采取百分制，合格分数为60分，成绩合格方可进入下一环节。笔试成绩在学校人力资源部网站公布。
2.资格复审和面试
拟推荐参加面试的职员持所需材料在规定时间内同意资格复审。通过资格复审的，进入面试环节。资格复审由学校人力资源部组织推行。
面试人选按笔试成绩由高到低排序，依据招聘计划数与参加面试人选1:5的比率分职位确定。进入面试人数达不到1:5比率时，按实质人数进行面试。
非专任教师职位采取结构化面试方法，主要测试面试者的综合剖析能力、专业技能水平、应变能力及面试者与职位相适应的业务素质和实质工作能力等。
面试成绩使用百分制，70分及以上为合格，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，并当场向考生宣布面试成绩。
3.综合成绩计算
考试综合成绩使用百分制计分，考试综合成绩=笔试成绩+面试成绩，四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩作为招聘的最后录用分数，且面试成绩高于70分者方可录用。根据招聘计划数1：
1的比率，从高分到低分分职位确定拟体检人选。好似一职位考生总成绩相同的，则根据笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。综合成绩在学校人力资源部网站公布。
6、体检
人力资源部统一组织体检对象到指定三甲医院进行体检。体检标准参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》。体检成本由学校支付。
体检不合格者，经考生书面申请可复检一次，复检仍不合格的，不进入考察环节。
体检不合格的，未按时、按需要进行体检的，不能进入下一环节，依据考试综合成绩高低顺序在成绩合格的考生中进行递补。
7、考察
学校对通过体检合格的面试职员进行考察，考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等状况，与面试资格条件的真实性。
面试者需按需要配合考察工作小组工作，因面试者不配合致使工作受阻，不可以完成人高考察的，视为自动弃权。考察不合格的或自动弃权的，不能进入下一环节，学校可依据考试综合成绩高低顺序在成绩合格的考生中进行递补，递补考生体检合格后，进行考察。
8、校长办公会审定
人力资源部提请学校校长办公会审议拟聘人选，确定拟聘职员名单。
9、公示
拟聘职员名单在学校人力资源部网站进行7个工作日的公示。经公示无异议的，根据规定办理有关聘用手续。
因考生自愿舍弃或在公示中发现影响聘用问题而致使拟聘职位出现空缺的，学校依据实质状况，可决定在本职位面试合格考生中按考试综合成绩由高至低依次递补人选。
10、调档
拟聘职员将人事档案调入我校指定的人才市场，由人力资源部进行档案审察。
十1、报到入职
通过公示的拟聘职员须按公告时间到学校人力资源部办理有关报到入职手续。
十2、其他事情
面试者应遵守招聘纪律，提供的信息资料需要全方位、真实，如发现有编造假文凭、假历程、学术造假和隐瞒病情使得体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消面试资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用协议。
以上招聘内容和有关待遇需要如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以有关政策需要为准。
未获得学位者或未能按时毕业的毕业生学校一律不予聘用。
招聘管理
联系邮箱：hbxy|rsc@163.com
联系电话：0757|81773101;联系人：叶老师、邓老师
联系地址：广东佛山南海区桂丹西路98号广东环境保护工程职业学院人力资源部
投诉电话：0757|81773261广东环境保护工程职业学院纪检室
广东环境保护工程学院参编职员（校编）招聘需要表
广东环境保护工程职业学院面试登记表
广东环境保护工程职业学院
2022年7月1日
原标题：广东环境保护工程职业学院2022年参编职员（校编）招聘公告
原文链接：https://www.gdpepe.edu.cn/show|126748.html
