1、招聘计划
本次招聘共有50所公办学校，拟招聘公办教师185名。具体职位及需要详见《长春面向2026年普通高校毕业生拓展强师计划招聘教师职位及资格条件大全》。
2、招聘范围
本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学等7所普通高校的2026年普通高校毕业生。其他普通高校符合条件的出色2026年毕业生亦可报名。
3、报名要求
基本条件
1.具备中国国籍。
2.遵守中国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备履行职位职责需要的身体条件。
5.2026年普通高校研究生毕业生，需要在2026年1月1日2026年12月31期间获得相应的毕业证、学位证。
6.拟聘职员需要在2026年7月31近日，获得招聘职位所需的教师资格证。
7.拥有招聘职位需要的其他资格条件。
职位条件
1.符合职位所需要的学历、学位、专业等有关条件。
2.招聘职位所设的专业条件与其考试报名时所用的学历学位条件相互匹配。
3.招聘职位资格条件由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、讲解。
有下列情形之一的不能考试报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员。
4.在读的非2026年毕业生。
5.不能用已获得的学历、学位考试报名。
6.被列为失信联合惩戒对象的职员。
7.因个人缘由不可以如期获得毕业证书、学位证书的职员。
8.现役军人。
9.三支一扶、选聘高校毕业生到村任职、大学生村官、特岗教师等服务基层项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不能考试报名，切勿不真实瞒报。此项审察贯穿招聘全过程，在任何环节发现其已签订的服务协议或办理聘用公告书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。
10.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。
上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。
回避
事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，根据《事业单位人事管理回避规定》实行。
教师资格条件说明
考试报名高中及以下层次教师职位的职员，须持符合职位需要相应层次及对应学科的教师资格证。暂未获得教师资格证的职员，报名时须根据以下需要考试报名：
1.教师资格考试笔试合格但没有进行面试考试的，提供本人有效期内的笔试成绩合格证明，并由本人承诺在办理聘用手续前获得职位需要的相应层次及对应学科的教师资格证，不然取消招聘资格。
2.教师资格考试笔试、面试均合格但没有进行认定的，提供本人有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并由本人承诺在办理聘用手续前获得职位需要的相应层次及对应学科的教师资格证，不然取消招聘资格。
3.师范类院校单独进行教师资格证考试的2026年普通高校毕业生，学校现在尚没有进行笔试面试考试的，需要提供学校出具的没有进行笔试面试考试的证明材料，或由本人承诺在办理聘用手续前获得职位需要的相应层次及对应学科的教师资格证，不然取消招聘资格。
4、在线报名
本次公开招聘报名、资格审察、下载打印《准考证》等工作均通过互联网方法进行，不设现场报名。
在线报名
1.报名网址：http://115.120.241.165:8011。
2.报名日期：2026年1月14日9:00至2026年1月20日14:30截止。
3.报名材料：
拥有资格条件的考生须登录报名入口按系统提示，填写注册信息，并按所学专业、职位需要慎重选择相应考试报名单位、考试报名职位。考生要仔细阅读《长春面向2026年普通高校毕业生拓展强师计划招聘教师在线报名需知》，严格遵守各项承诺和需要，并根据需要上传以下材料的彩色电子图片：
本人最近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片。
身份证国徽面和人像面。
未获得毕业证、学位证的2026年普通高校研究生毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》与就读学校出具的《长春面向2026年普通高校毕业生拓展强师计划招聘报名表》〔学校没办法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表本人承诺栏作出承诺〕。
相应教师资格证;尚未获得相应教师资格证的，依据实质状况，报名时须上传有效期内的笔试成绩合格证明、《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》、学校有关证明材料与本人承诺书考试报名，在聘用时需要获得相应的教师资格证。
其他证明材料。
4.报名需要：
每名考生只允许考试报名一个职位，2026年1月20日14:30系统将自动关闭，逾期不再受理报名事宜。考生只可以用第二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致，对用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报名字、身份证号、考试报名单位、考试报名职位等信息影响资格审察和考试的，责任自负。
2026年毕业生尚未获得学历、学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署建议的专业进行考试报名。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
本次公开招聘资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当方法获得面试资格的，均取消聘用资格。在线报名属诚信报名，考生应付网上提交信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，经查实后，取消考试或聘用资格并纳入诚信记录，问题紧急的予以追究有关责任。
考试报名职员报名注册时填写的手机号码，作为和考试报名职员联系或发送短信用，需要是本人现用手机号，请考生需要维持报名时所留联系电话畅通，以便公告有关事宜。
报名条件审察
报名条件审察时间:2026年1月14日9:00至2026年1月20日16:30截止。
1.市直职位由招聘单位主管部门及招聘单位，依据招聘职位设置的条件进行资格审察;各县区、开发区招聘职位由各县区、开发区人社部门会同招聘单位及主管部门，依据招聘职位设置的条件进行资格审察。
2.考生须准时关注报名条件审察结果。资格审察通过后不可以再改报其他职位，不可以修改任何报名信息。未通过资格审察的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他职位，报名日期截止将来不可以更改、补充报名信息，也不可以改报其他职位。
3.审察截止时间为2026年1月20日16:30.资格审察不合格没有进行改报、虽然改报但审察仍不合格、因离报名截止时间过短不可以完成审察的，均视为考生自动舍弃或资格审察不合格，不再进行报名受理。
提醒考生注意：一是请考生密切关注互联网资格审察结果，未通过的准时补充材料或改报有关职位。二是建议考生提前报名，以便预留充足资格审察时间，不要在临近截止期限时报名，防止因互联网拥堵、资格审察时间过短等缘由没办法报名。
4.专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表》《研究生学位授与和人才培养学科目录》与综合参考研招网专业常识库等有关目录审核，目录未涵盖的专业依据实质状况研究确认。考生对资格审察有关问题需要咨询的，请通过考试报名职位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。
开考比率
本次招聘职位均不设开考比率。
5、招聘考试
招聘考试由长春教育局统筹组织推行，采取面试的方法进行。
确定面试人选
1.报名人数在1:3比率内的，按实质人数确定进入面试人选。
2.报名人数超越1:3比率的，由招聘部门严格根据公开招聘程序先行初试筛选，最后在初试筛选成绩到达合格线以上的考生中，根据招聘职位拟招聘人数1:3比率确定面试人选。如初试筛选成绩相同且同时进入1:3比率的，一并进入面试。如在同一招聘职位的考生舍弃面试资格，在初试筛选成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。初试筛选成绩不作为总成绩计算网站权重，考生成绩以最后面试成绩为准。
初试筛选
1.初试筛选方法：笔试考试。
2.初试筛选笔试考试内容：笔试内容分为学科专业常识和教育教学有关专业常识，均使用闭卷方法进行。
3.初试筛选笔试考试时间：2026年1月25日上午8:30|10:30.
4.初试筛选笔试考试的地址：具体考试地址及需要注意的地方详见《准考证》。
5.下载打印《准考证》时间：2026年1月23日9:00至2026年1月25日9:00截止，考生可自行登录报名网站下载打印。
6.初试筛选笔试成绩确定：满分100分，合格线60分，低于合格线的考生，不能进入面试环节。
7.初试筛选考试成绩查询：2026年1月27日上午8:零零后，可自行登录报名网站查看。
面试考试
1.面试考试时间为2026年1月28日，具体时间和地址由招聘部门确定并负责电话公告面试考生。
2.面试形式为试讲，主要考察面试考生对教程的理解、课程设计、逻辑思维、语言表达和交往交流等综合素养。
3.面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分。计算考生成绩时，使用四舍五入法精准到小数点后两位，并在面试考试知识点内当场公布面试成绩。
4.面试前，由招聘部门对参加面试职员进行资格条件复审，资格条件复审所需材料由招聘部门确定并公告考生。经复审不符合报考条件的，取消面试人选资格。
5.面试结束后，由招聘部门当令P2P公告考生本人的最后排名。
6.面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分按招聘职位人数1:1的比率确定拟签约人选。在考生面试成绩相同状况下，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用;没符合优先聘用条件的，采取面试加试的方法确定人选。
7.拟签约人选名单需要于面试结束当天报长春人力资源和社会保障局、长春教育局备案。拟签约职员名单确认后，不论任何缘由均不进行递补。
8.经用人单位赞同后，拟签约人选与招聘单位在规定时限内签订就业协议，未根据规定时限签约的，视为自动舍弃签约资格。
6、报到、体检和考察
所有签约的毕业生按用人单位公告的时间需要，到签约的招聘单位人事科报到。报到时，要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘职位需要的其他有关证件和材料，经招聘单位审核通过后，参加由长春人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》等规定，并结合事业单位实质用人需要状况确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由招聘单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪等状况致使体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
7、公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在长春人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
8、聘用
对在公示期间反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件与自动舍弃的，取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序到同级人社部门办理聘用手续，签订聘用合同。
考生在办理聘用备案手续前不可以如期获得毕业证、学位证、教师资格证、教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》或因违纪遭到学校处分或行政处罚的，就业协议书自动终止，取消聘用资格，招聘单位不承担任何违约责任。
被聘用职员一律签订聘用合同，并按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。
9、信息发布及政策咨询
长春人力资源和社会保障局官方网站为本次招聘公告的发布网站。
各招聘单位政策咨询、纪检监督电话详见附件1.
招聘公告一经确定并向社会公布，未经长春人力资源和社会保障局批准，不能擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
长春人力资源和社会保障局 长春教育局
2026年1月12日
附件：
附件1：长春面向2026年普通高校毕业生拓展强师计划招聘教师职位及资格条件大全.xlsx
附件2：长春面向2026年普通高校毕业生拓展强师计划报名表.docx
原标题：长春面向2026年普通高校毕业生拓展“强师计划”招聘教师公告
原文链接：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/202601/t20260112|3459910.html
