为优化师资队伍结构，提高教育教学水平，根据《事业单位人事管理条例》等规定，2020年潍坊滨海经济技术开发区面向社会公开招聘50名婴幼儿园控制总量备案教师。。现公告如下:

1、招聘范围和条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，具备好的道德品行。

本科及以上学历,应届毕业生面试，须于2020年7月31近日获得相应学历。

面试职员应在35周岁以下。

身体健康、符合招聘职位聘用体检标准。

国外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证后，可考试报名招聘同等学历层次普通高校毕业生的职位。

教师资格证状况说明。对今年因受疫情影响致使教师资格证书暂时没办法获得的，考生可以作出个人承诺，先报名参加考试，聘用后须在一年内获得相应教师资格证书。在试用期内未获得相应教师资格证书的，按人社部发〔2020〕24号文件规定实行。

符合招聘职位需要的其他条件。在职职员面试的，还需在资格审察时提交有用人权限的单位出具的赞同面试证明。

定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。在读普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历作为条件面试;现役军人不可以面试;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。

2、报名、资格审察及交费

1.现场报名

报名日期：2020年6月28日7月02日，上午9:00|11:00下午13:30|16:00。

报名地址：山东潍坊滨海经济技术开发区中海东路与政和街交叉口将来大厦为民服务中心61|63窗口。

每个人限报一个职位，现场到叫号机取号报名，现场资格审察通过，报名信息不可以更改。报名职员须服从为民服务大厅疫情防控需要，在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2.现场资格审察

公开招聘教师的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需按招聘职位需要，向相应的招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交本人有关证明材料。有关证明材料主要包含：《潍坊滨海经济技术开发区婴幼儿园控制总量备案教师招聘报名登记表》1份、教师资格证、中文证书;普通高校应届毕业生面试的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、应届毕业生可以正常毕业;别的人员面试的，提交国家承认的学历证书、身份证;在职职员面试的，还需提交有用人权限的单位出具的赞同面试证明，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经招聘单位赞同，可在体检和考察时提供。以上材料需筹备复印件一套，原件资格审察结束后考生个人带回。

3.现场交费

通过现场资格审察的职员，须持《笔试公告书》进行现场交费，不办理交费手续的，视作舍弃。考务费的收取标准为每个人每科40元。

拟享受减免考务费的面试职员，不实行现场交费，在招聘单位审核通过后，携带有关证明材料和身份证的原件复印件现场办理减免考务费审核确认手续。减免考务费的证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对最后报名确定的面试人数达不到计划聘用人数比率的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按职位需要的比率相应核减聘用计划。对招聘职位为高层次紧缺专业人才的，经招聘主管机关赞同可适合减少开考比率。被取消招聘职位的考试报名职员，可在规定时间内改报其他职位。

3、考试内容和办法

考试分为笔试和面试。均使用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试为教育类，笔试内容为公共入门知识和婴幼儿教师应拥有的基本专业常识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试具体时间、地址另行公布。考试报名职员登陆潍坊滨海经济技术开发区门户网站准时关注有关考试信息。

2.面试

面试体现职位特征和专业需要，使用专业测试、试讲、答辩及实质操作等多种方法组织。面试严格组织程序，实行回避规范，面试考官和员工凡与面试职员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，需要实行回避。

面试人选依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:3比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率百分制合成人高考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向面试职员宣布。实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该职位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不可以进入考察体检范围。

现面试的具体时间、地址另行公布。

面试考务费为70元。

4、考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。对舍弃考察体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。

5、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由市教育局滨海分局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员登记表》、《事业单位聘用职员状况大全表》报人事主管部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用公告书》，凭《事业单位公开招聘聘用公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

依据省政府办公厅《关于加快学前教育改革进步的建议》精神,加快我区学前教育改革进步,依据省编办、省教育厅《关于公办婴幼儿园核编工作有关问题的回话建议》,根据省编办、省教育厅、省财政厅《关于印发山东婴幼儿园编制标准的公告》等规定，新进入婴幼儿园的教师，是控制总量内职员。

6、其他

面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。教师招聘要严格根据国家、省、市文件和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定处置。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次教师公开招聘主管机关无关。

本简章由市教育局滨海分局负责讲解。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

咨询电话：

咨询时间：工作日 上午8:30|12:00 下午1:30|5:30

监督电话：

2020年潍坊滨海区婴幼儿园控制总量备案教师招聘报名登记表.doc

2020年潍坊滨海经济技术开发区婴幼儿园控制总量备案教师职位大全表.xls

市教育局滨海分局

2020年6月16日

原标题：2020年潍坊滨海经济技术开发区婴幼儿园控制总量备案教师招聘简章

原文链接：http://www.wfbinhai.gov.cn/bhdt/gggs/202006/t20200616|5622026.html