为深入推行人才强区策略，着力建设高素质专业化教师队伍，经研究，决定面向社会公开引进高层次出色教师，现或有关事情公告如下：

1、引进计划

2019年计划引进高层次出色教师35名,其中华中师范大学附属荆州高新区学校引进高层次出色教师10名，具体为：

小学学段11人：语文教师3人、数学教师6人、英语教师2人。

初中学段22人：语文教师6人、数学教师7人、英语教师6人、物理教师2人、化学教师1人。

其他2人：信息技术教师1人、特殊教育学校教师1人。

2、引进对象及资格条件

引进对象

引进对象为具备肯定教学历程和经验的出色教师，博士研究生、正高级职称教师、特级教师、地市州级及以上名师工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才等高层次出色教师。区内机关事业单位现有在编职员不纳入引进范围。

资格条件

1、具备中国国籍，拥护《中国宪法》，遵守国家法律法规，有好的品行和职业道德，具备正常履行职位职责的身体条件。

2、符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》规定的基本条件。

3、具备本科及以上学历。

4、具备相应学段教师资格证书。

5、引进教师年龄应在35周岁以下。博士研究生、正高级职称教师、特级教师、地市州级及以上名师工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才年龄可放宽至45周岁。

6、引进的出色教师近三年须一直在中小学从事教学工作，博士研究生无需教学历程。

7、符合引进职位需要的其他条件。

8、有下列状况之一者不能报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的职员;涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反考录纪律行为且尚在禁考期内的职员;被学校辞退未满5年的在编职员;在校期间受过院系级以上处分与有关法律法规规定不能录用的其他情形的;根据有关规定应当回避的。

3、引进方法及程序

引进方法。引进出色教师采取面试、考核的方法进行。博士研究生、正高级职称教师、特级教师不进行面试，直接进入考核环节，考核合格优先录用。

引进程序

1、发布公告。在荆州人力资源和社会保障局官方网站、荆州人事考试网、荆州电视台、荆州区党建网、荆州区政府门户网、荆州区讯公众号等媒体发布公告。

2、在线报名。报名日期从6月15日8:30至6月30日17:30止。每名考生限报1个职位。本次荆州区引进高层次出色教师的报名通过荆州人事考试网进行。注册个人信息后提交申请，并同时上传最近正面免冠彩色照片，不可以用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试用的身份证需要一致。如考生报名条件实质条件不符合职位需要或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报考条件由荆州区2019年高层次出色教师人才引进工作领导小组办公室负责讲解。考生对考试报名条件若有疑问，可拨打电话咨询，报名登记表在荆州人事考试网下载。

3、资格审察。资格审察由荆州区教育局负责，分为初审和复审，初审在网上进行。初审和复审状况由荆州区教育局准时反馈至考试报名职员。

资格初审并经报名调剂后，职位招聘计划数与参加面试人数比率达不到1:3的，取消该职位招聘计划或降低该职位招聘数。个别紧缺专业职位，报名人数不足的先进行调剂，调剂后仍不足的报请2019年高层次出色教师人才引进工作领导小组集体研究。

资格初审合格进入面试职员名单通过荆州区党建网、荆州区政府门户网向社会公布。

资格审察贯穿于本次高层次出色教师引进工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反有关规定的将取消其考试报名资格。

4、面试。面试采取说课和现场答辩的方法进行。面试成绩总分为100分，其中说课90分，现场答辩10分。面试具体时间地址另行公告。

5、考核。按总成绩从高到低排序确定考核人选。

奖励分由荆州区教育局负责审核确定，奖励分最高为3分，其中具备中级职称考生加1分，中学副高级职称考生加2分，地市州级及以上名师工作室主持人、地市州级及以上拔尖人才加3分，不重复加分。

实行差额考核，按计划引进人数低于1:2的比率确定考核职员。差额比率达不到1:2或没差额考核人选的，经研究确定考核人选。考生总成绩须在75分以上，方可列为考核人选。

华中师范大学附属荆州高新区学校先预录填报该校志愿的人选，录取不足时再预录调剂人选。

考核的同时进行资格复审。进入考核的职员须筹备：下载打印的《荆州区2019年度引进高层次出色教师报名表》、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、政审有关材料，与招聘职位需要的有关证书原件、复印件，交荆州区教育局进行资格审察。资格复审不合格者，取消聘用资格，经研究后，可按总成绩从到低分进行递补。

6、体检。由荆州区教育局负责，实行等额体检，具体时间地址另行公告。体检参照《湖北申请认定教师资格职员体检标准及方法》实行。因体检不合格或考生自愿舍弃体检出现缺额时，经研究后，可按总成绩从到低分进行递补。

7、公示。对拟聘用职员进行公示，公示期为5个工作日。

8、聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理有关聘用手续。

4、政策待遇

引进教师试用期一年，试用期内须在荆州区农村学校支教服务，试用期满经考核合格后，办理转正手续，由区教育局统一安排工作职位。引进教师需要服从组织分配，在荆州区最低服务期为5年。

引进职员纳入全区事业单位编制管理，根据事业单位职员薪资政策规定实行，引进职员原有专业技术职称可与职位职务挂钩。具备专业技术职务，获得突出营业额的，可申报高中一年级级专业技术职务，同等条件下优先评聘。

属博士研究生、正高级职称教师、特级教师、地市州级及以上名师工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才的，纳入区人才库，进行重点跟踪管理，依据专业素质、能力、特征和职位需要，可调配用。

为引进的出色教师缴纳五险一金，积极推荐申请人才公寓或出租房，每年为其组织一次健康体检。

5、其它事情

1、联系咨询。涉及学历、专业和其它引进资格条件与是不是具备回避情形等有关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区2019年高层次出色教师引进工作领导小组办公室联系。

政策咨询电话：

监督举报电话：

2、信息发布。资格审察、面试、考核、体检、聘用等每个环节的具体事情，均通过荆州区党建网向社会准时公告。

3、需要注意的地方。考生在报名后应维持通讯畅通，通讯方法变更后，应主动告知招聘机关，防止错失招考机会。考生在在线报名时应仔细核对考试报名的职位、个人名字、身份证号、资格审察结果等要紧信息，防止错失招考机会。聘用名单在网上公布后，本人应准时按规定报到。对无故恶意舍弃的拟聘用人选，将打造个人诚信档案，将来不能报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。

本次人才引进工作不委托任何机构举办培训机构。

未尽事宜由荆州区2019年高层次出色教师引进工作领导小组办公室负责讲解。

原标题：荆州荆州区2019年引进高层次出色教师公告

2019年荆州区引进高层次出色教师报名表.doc

2019年荆州区引进高层次出色教师职位表.xlsx

荆州区2019年高层次出色教师

引进工作领导小组

2019年6月13日

文章来源：-f5fb-480f-b38a-