依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我单位实质，拟面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情公告如下：

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职职员。

2、招聘条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

年满十八周岁，具备好的品行;

拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件，详见《辽宁大学2019年公开招聘高层次人才计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

面试职员年龄原则上低于35周岁。招聘职位对年龄条件有特殊需要的，按职位需要的年龄条件实行。

面试者的资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2019年12月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。

3、招聘方法

招聘采取考核方法。

4、招聘工作步骤

发布招聘信息

招聘职员职位信息在辽宁人事考试网和辽宁大学公开招聘网站上统一发布。

报名

报名日期：自公告发布之日起3个工作日至2019年12月31日。

报名方法：在线报名。符合我单位招聘条件的面试者可登陆辽宁大学公开招聘网站进行报名。

报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其面试资格。

资格审察

我单位将严格根据公告及职位资格条件，对面试者报名条件进行审察确认。主要审察报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试者不符合职位需要或弄虚作假的，随时取消面试者面试资格。

考核

考核采取学术评价、试讲的方法进行。学术评价和试讲单独打分，单项总分均为100分。学术评价由学校内各用人单位对面试职员提供的全部科研成就进行学术评价，重点从研究方向、研究成就、成就革新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价打分;学术评价结束后按职位计分排序，依据评价成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:2的比率确定参加试讲的人选;若招聘职位仅有1人申报时，对其进行的学术评价成绩须80分以上者方可进入试讲环节。

试讲主如果对面试职员进行教学水平、教学能力考核和考察，面试职员自选题目或者根据规定题目进行试讲，试讲的具体时间和地址由各用人单位电话公告。

体检

试讲结束后按职位计分排序，依据试讲成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:1的比率报学校研究通过后，确定参加体检人选。参加体检职员名单在辽宁大学公开招聘网站公布。

体检工作参照《关于修订及的公告》、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》实行。

体检由我单位统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。面试者对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。

考察

由主管部门会同我单位对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。

公示与聘用

拟聘职员信息统一在辽宁人事考试网和辽宁大学公开招聘网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，我单位将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期一般低于6个月，国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

6、其他

1、本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。

2、面试者自报名至拟聘职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方法不畅所致使后果，由面试者自负。

3、在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤的，视为自动弃权。

4、在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，不进行递补。

5、本次公开招聘职员计划信息表中所列专业名字参照《2016年辽宁省直事业单位公开招聘职员专业指导目录》。

7、其他未尽事宜按有关文件规定实行。

本公告最后讲解权归辽宁大学所有。

报名咨询电话：

纪律监督电话：

原标题： 辽宁大学2019年公开招聘高层次人才招聘公告

2019年公开招聘高层次人才计划信息表（第一批）

辽宁大学

2019年6月12日

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