红塔区地处滇中1小时经济圈的核心地带，距离省会昆明88公里，是玉溪政治、经济、文化中心，辖两乡九街道，常住人口60.61万人。年平均气温为16.7摄氏度，森林覆盖率达61.52%，空风韵量优良率达98%以上，是滇中宜居宜业的山水园林生态城和最适合人类居住生活的区域之一，是闻名遐迩的云烟之乡花灯之乡聂耳故乡，先后获评中国十佳优质生活城市国家园林城市国家卫生城市国家义务教育基本均衡县，被提名为全国文明城市。
2024年5月被教育部认定为全国义务教育优质均衡进步县（市、区），成为云南首批通过评估认定的三个县（市、区）之一。为持续加大红塔区教师队伍建设，补充急切需要紧缺教师，玉溪红塔区决定公开招聘30名编制内热爱教育事业的紧缺教学人才，现将有关事情公告如下：

1、招聘职位

序号	招聘职位	招聘人数	进入专业技能测试比率	招聘单位
1	高中5人	高中日语教师	2	1：5	玉溪第二中学1人、玉溪第三中学1人。按综合成绩进行选岗。
2	高中生物教师	1	1：5	玉溪第三中学
3	高中地理教师	1	1：5	玉溪第二中学
4	高中道德与法治教师	1	1：5	玉溪第二中学
5	初中23人	初中语文教师	5	1：3	玉溪红塔中学2人、玉溪第五中学1人、玉溪第六中学1人、玉溪第八中学1人。按综合成绩进行选岗。
6	初中数学教师	4	1：3	玉溪红塔中学1人、玉溪第五中学1人、玉溪第六中学1人、玉溪第八中学1人。按综合成绩进行选岗。
7	初中英语教师	3	1：3	玉溪第五中学1人、玉溪第六中学1人、玉溪第八中学1人。按综合成绩进行选岗。
8	初中道德与法治教师	2	1：5	玉溪第五中学1人，玉溪红塔中学1人。按综合成绩进行选岗。
9	初中历史教师	1	1：5	玉溪红塔中学
10	中学生物教师	2	1：5	玉溪第五中学，玉溪红塔中学1人。按综合成绩进行选岗。
11	初中物理教师	2	1：5	玉溪第五中学1人，玉溪红塔中学1人。按综合成绩进行选岗。
12	初中化学教师	1	1：5	玉溪红塔中学
13	初中地理教师	1	1：5	玉溪红塔中学
14	初中体育教师	2	1：5	玉溪红塔中学1人、玉溪第八中学1人。按综合成绩进行选岗。
15	小学2人	小学足球教师	2	1：5	玉溪聂耳小学1人，玉溪第四小学1人。按综合成绩进行选岗。
合计	30

具体职位及条件详见附件2：《玉溪红塔区公开招聘2026年毕业生职位计划表》（以下简称职位表）

2、招聘对象

（一）具备硕士研究生及以上学历的2026年毕业生；

（二）教育部直属六所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）及其它双一流建设高校或学科、985、211院校的2026年本科毕业生；

（三）大学期间获得以下个人奖项之一的2026年本科毕业生：国家奖学金；国家励志奖学金；省政府奖学金；与招聘职位有关的省级一等奖及以上技能竞赛奖；省级及以上三好学生；省级及以上出色毕业生；省级及以上出色学生干部。

注：符合以上条件之一的均可以考试报名；招聘对象（三）的奖项须在报名前获得，如有未列出但确与所列奖项相当的，由招聘领导小组研究确定。

3、基本条件

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排；

（二）具备独立承担教育教学工作的能力；

（三）所学专业与招聘职位需要的专业相符或相近，专业名字不符但专业方向符合的可视为符合条件；

（四）毕业时须获得与考试报名专业相对应的毕业证、学位证，与职位需要的教师资格证和其它证书；

（五）报名职员年龄在35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；硕士或具备中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1986年1月1日后出生））；博士或具备高级职称者，年龄可放宽到50周岁（1976年1月1日后出生）。
2026年全日制普通高校毕业生不限年龄。

（六）身心健康，拥有履行职位职责所需的身体条件。

有下列情形之一的，不能报名和聘用：

1.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员；

2.遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

3.被开除中共党籍的职员、被开除公职职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4.在公务员录用考试或事业单位招聘考试中紧急违纪被取消考试资格并在禁考期限内的职员；

5.现为机关、事业单位在职在编职员；

6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职员；

7.不符合教师从业规定的职员及法律、法规规定的其它情形。

4、招聘程序

整个招聘期间，考生所填写的内容和提供的材料需要全方位、真实、有效；资格审察贯穿于整个招聘过程，不管什么环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的职员，取消考核或聘用资格。

招聘期间如有舍弃或不符合招聘条件者，按成绩依次递补；与单位办理聘用手续后舍弃的，不再递补。

招聘过程中可依据实质状况对报名考试考核工作进行适合调整，如有调整另行公告。

（一）报名和资格初审

本次招聘实行互联网报名，不同意现场报名。互联网报名后不参加现场确认的，视为舍弃报名及考试资格。每位考生限报一个职位。

1.互联网报名

（1）报名日期：公告发布之日起至2026年1月23日12:00

（2）报名步骤：请考生扫码填报报名信息，并将《报名表》（附后）、《毕业生就业推荐表》扫描成pdf文件并以名字+专业+考试报名职位命名发送邮件（以1个文件压缩包的形式，不要单独发送，以免导致遗漏）到邮箱:htqjyzp@126.com。互联网报名符合条件的，参加报名条件现场确认。

2.报名条件现场确认

现场确认时间：2026年1月24日上午9:0012:00，下午14:3018:00，

现场确认地址：红塔区教育体育局一楼学生资助大厅（红塔区万商汇15幢）。

现场确认时提交如下面试材料：《报名表》（附后）、个人身份证、《毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、《师范生公费教育协议书》（公费师范生提供）、在线学籍验证报告、党员证明材料（考试报名政治教师提供）、足球专项证明（考试报名小学足球教师职位提供，需由任课教师签字并加盖毕业院校公章）、职位需要的有关获奖证书等，其它材料自行酌情添加，上述材料现场确认时验原件后交复印件。

本次招聘毕业时间以毕业证书的落款时间为准，专业学科设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生培养学科专业目录》。如考生所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的考生，可以主动联系招聘方确认报名条件。如考生不符合考试报名条件中的某一要点，而被审通过的状况发生时，考生须积极配合进行相应处置。

通过现场确认的考生，进入考试考核程序。

（二）考试考核

1.若实质参加考试考核人数与招聘人数超越进入专业技能测试比率的职位（具体比率详见附件2），先进行面试，依据面试成绩按该比率确定进入专业技能测试职员，面试成绩不计入综合成绩；未超越该比率的职位，全部资格审察合格职员进行专业技能测试。

面试成绩满分100分，根据四舍五入（保留两位小数）方法记分，设定最低控制分数线为75分，未达到最低分数控制线的不在进入后续专业技能测试考核环节。

面试时间：预计2026年1月25日27日

面试地址：红塔区。

具体时间地址另行公告。

2.专业技能测试

专业技能测试满分100分，综合成绩＝专业技能测试成绩，根据四舍五入（保留两位小数）方法记分，设定最低控制分数线为80分，未达到最低分数控制线的不予签订就业协议和聘用。

考核时间：预计2026年1月25日30日；

考核地址：红塔区。

具体时间地址另行公告。

（三）签订就业协议

考核结束后依据综合成绩按1：
1的比率从高分到低分确定签订就业协议职员；如出现因考核成绩末位并列致使拟签订就业人数超出招聘名额的，对末位并列职员进行加试，依据加试成绩确定拟聘职员，加试内容另行公告。拟签订就业协议职员需要在规定的时间内签订就业协议，并约定在红塔区教体系统服务期限高于5年，有关事宜在协议和聘用合同中具体规定。

（四）资格复审

考生在规定时间内携带身份证、毕业证、学位证及职位需要的其它证书到红塔区教体局参加资格复审。无故在规定时间内不参加资格复审的，取消拟聘用资格，按违约处置。

（五）体检

体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行，体检费由考生自理。考试报名者对体检结论有疑问，应在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织复检职员到高于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全方位复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或舍弃体检的，按面试成绩依次递补。体检时，体检大夫与考试报名者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，按有关规定处置。体检合格的考试报名职员方能进入后续环节。

（六）考察

由招聘单位或主管部门依据拟招聘职位需要拓展考察工作。采取实地考察或信函考察等方法，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。同时核实考察对象是不是符合面试职位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察合格的考试报名者方能进入后续环节。

（七）公示及聘用

对拟聘用职员进行公示，公示期不少于5个工作日。拟聘用职员公示期满后，没反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。拟聘职员须在规定的时间内报到，无故未按时报到者，视为自动舍弃，按违约处置。

5、待遇

1.聘用职员签订聘用合同，纳入红塔区事业职员编制管理、享受事业职员薪资待遇及福利保障。

2.符合《红塔区教育行业急切需要人才引育暂行方法》的，经评审择优确定给予生活补助。

6、纪律需要

（一）考生须留下有效联系方法，并准时登陆玉溪人才网（http://www.yxrc.cn），知道招聘工作的进程和有关事情的公告，维持报名时登记的联系方法畅通。若因考生联系电话不畅通而导致的后果，由考生本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在考试报名工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

（三）如聘用职员未能按时获得报名要求中需要的毕业证、学位证或教师资格证与中文证书等有关证书的，或有其他不符合聘用条件的状况的，与约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

（四）招聘过程严格实行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和员工在拓展招聘时，涉及与考试报名者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

本公告由红塔区教育体育局负责讲解，未尽事宜另行公告。

联系电话：

1.玉溪红塔区教育体育局：08772015823、13708772998（李老师）、17387775675（段老师）

2.玉溪红塔区人力资源和社会保障局：08772025135

监督电话：0877－2015348

附件：

1.招聘单位介绍

2.玉溪红塔区公开招聘2026年毕业生职位表

3.玉溪红塔区教体系统公开招聘2026年毕业生报名表

玉溪红塔区人力资源和社会保障局

玉溪红塔区教育体育局

2026年1月12日

原标题：玉溪红塔区教体系统公开招聘2026年毕业生公告

原文链接：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p|id=33398351&cateid=4