北川羌族自治县

2026年上半年考核招聘北川中学教师公告

?

因工作需要，我县2026年上半年公开考核招聘8名北川中学教师，现或有关事情公告如下。

1、考核招聘范围和对象

1.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2026年应届毕业公费师范生，并获得高中相应学科教师资格证（详见附件1）。

2.2026年应届毕业的国家优师专项师范生，并获得高中相应学科教师资格证（详见附件1）。

3.符合本公告招聘条件的具备硕士研究生及以上学历的职员（详见附件1）。

2、招聘资格条件

（一）考试报名者应同时拥有下列条件：

1.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行；

2.身体健康，能正常履行招聘职位职责；

3.拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见附件1）；

4.所有考试报名者须在2026年7月31近日获得符合职位条件需要的毕业证、学位证、教师资格证等证书。考试报名者本人有效毕业证所载学历和专业名字，应与拟考试报名职位所需要的“学历”和“专业”两栏分别相符；

5.招聘后须与招聘单位签订高于6年工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的须承担违约责任。

6.符合法律法规需要的其他资格条件；

（二）有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的。

2.有违纪、违法行为正在同意审察调查的。

3.尚在党纪、政务处分影响期内的。

4.按有关规定应当回避的。

5.最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

7.有违反其他规定不适合考试报名事业单位的。

3、考核招聘程序

本次考核招聘采取“互联网报名+现场报名”方法。

（一）报名

1.互联网报名日期：公告发布之日至2026年1月20日17:00时止。

2.现场报名日期：2026年1月22日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）

3.现场报名地址：北川中学（北川羌族自治县永昌镇常乐街1号）

4.选择职位。本次公开考核招聘资格条件等状况详见《北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师职位和条件需要大全》（以下简称《大全》），如需咨询《大全》中的有关条件内容，可直接与主管部门联系。

5.报名方法：采取互联网报名方法进行报名的考生，请在报名日期截止前将有关材料电子档以“招聘职位代码+名字”为邮件标题，发送至《大全》内指定网络邮箱。所有材料均应根据公告需要的报名材料顺序排序明确、完整地扫描成为1个PDF格式文件提供，为确保材料明确度，建议所有扫描件均不需要拍照方法代替。采取现场报名方法进行报名的考生，请根据规定筹备有关材料原件及复印件到指定地址进行现场报名。

6.报名时提交以下资料：

（1）北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师报名表（详见附件2，打印并粘贴1寸标准证件照），同时提交1张1寸本人最近免冠正面证件电子照片（无底色需要）。

（2）本人有效身份证（含第二代有效临时身份证）原件和复印件1份。

（3）2026年7月31近日获得符合职位条件需要的毕业证、学位证、教师资格证的本人承诺书（附件3）

（4）有效的毕业证书、学位证书（有学位需要的）原件和复印件1份、中国高等教育学生信息网（学信网）打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;

（5）国家优师计划、公费师范生还须提供签订的《国家优师专项师范生定向培养协议书》、《师范生公费教育协议书》原件及复印件。

（6）国家有其他特殊规定的，从其规定。

?

7.考试报名条件

（1）报名前应认真阅读本公告与本公告附件，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和有关需要注意的地方等内容，依据自己状况选择完全符合考试报名条件的职位报名。每一个考试报名者在本次公招中限报一个职位。

（2）考试报名者填写《报名表》时，考试报名者本人有效毕业证所载学历和专业名字，应与拟考试报名职位所需要的“学历”和“专业”两栏分别相符（考试报名者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配）。考试报名者应付填报的信息负责，在填报信息完成后，打印报名审核表并签字确认，承诺自己所填报的所有信息真实靠谱、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。考试报名者如隐瞒有关状况或者提供不真实材料，一经查实，取消其报名或聘用资格，所导致的所有损失由考试报名者承担。

4、资格审察

资格审察由考核招聘主管部门负责，互联网报名考生请带上提交所有资料的原件及复印件到北川中学进行现场资格审察，资格审察时间为2026年1月22日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。现场报名考生请带上所有考试报名条件的原件及复印件，报名时同时进行资格审察，资格审察结果将通过短信的方法向考试报名职员反馈是不是进入下一环节。资格审察通过的考试报名者不能改报其他职位。

考试报名者提供的个人信息材料需要真实靠谱，准确无误。资格审察贯穿公开考核全过程。对在各环节发现不符合考核资格条件的，取消其考核资格，所产生的后果由考试报名者本人承担。

特别提示：

互联网报名考试报名者资格初审合格后将以短信的方法公告本人，收到公告后请于2026年1月22日带上互联网提交资料的所有原件到现场进行资格复审。请准确填报联系方法，并维持通讯畅通，因联系方法没办法联系，后果由考试报名者本人承担。

5、综合初评

本次考核不设开考比率，依据职位需要和通过资格审察人数，由考核组选择以下方法组织推行。

（1）好似一职位招聘人数与资格复审合格人数的比率大于1:5时，采取笔试的方法进行综合初评，主要测试考生的专业常识、理论水平等，综合初评总分设定满分100分，综合初评成绩低于70分的，不能进入综合评测环节。综合初评成绩不计入招聘最后成绩。依据综合初评成绩按1:5的比率从高分到低分依次确定综合评测人选，与最后一名入围综合评测人选综合初评成绩相同的职员，一并确定为进入综合评测职员。

（2）好似一职位招聘人数与资格复审合格人数的比率小于1:5时，该职位考生直接进入综合评测，不进行综合初评。

（3）需要进行综合初评的职位将以短信的方法公告考试报名者参加综合初评的时间及地址，请考试报名者持本人有效期内的第二代身份证到指定地址参加综合初评，因有关证件不符合规定需要而影响综合初评的所有责任由考试报名者自行负责。未按规定时间在规定地址参加综合初评的，视为自动舍弃。????????????????????????????

6、综合评测

综合评测采取试讲的方法进行，重点考核考试报名者的专业常识水平、工作能力和综合素质等，综合评测总分为100分。考核小组依据招聘职位和招聘人数，根据综合评测成绩从高分到低分依次等额确定体检职员，若综合评测成绩相同，根据主评委打分进行排名，若主评委分数相同的，则组织分数相同考生进行加试；综合评测成绩合格分数为70分，低于70分的不进入下一个环节。

特别提示：

综合评测的时间和地址视具体报名状况可能进行调整，如有调整以电话公告为准，请考试报名者维持通讯畅通。未按规定的时间和需要到综合评测考场候考的考生视为自动舍弃综合评测资格，由此出现的空缺不再递补综合评测人选。综合评测成绩当场公布并由本人签字确认。

7、体检、考察及公示

（一）体检

1.按综合评测成绩由高到低的顺序，等额确定体检职员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检职员名单及体检时间、集合地址随综合评测成绩公布。

2.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由北川羌族自治县人力资源和社会保障局到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

3.因体检职员弃权或体检不合格等状况而出现的空额是不是递补，由北川羌族自治县人力资源和社会保障局及北川羌族自治县教育和体育局一同研究决定，如需递补，根据综合评测成绩从高到低依次等额递补体检职员。

（二）考察

1.考察由招聘主管部门组织拓展，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。

2.考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交到主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。

3.考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃等状况出现的空额是不是递补，由北川羌族自治县人力资源和社会保障局及北川羌族自治县教育和体育局一同研究决定，如需递补，根据综合评测成绩从高到低依次等额递补。

（四）公示

1.体检、考察合格者在绵阳人事考试网上公示7日（含5个工作日）。

2.公示内容包含拟聘职员的名字、性别、出过生日期、学历学位、专业、综合评测成绩、职位排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。

3.拟聘职员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（五）聘用

此次考核招聘的事业单位员工，根据《四川事业单位职员聘用制管理试行方法》的规定，实行聘用制管理。未经北川羌族自治县人力资源和社会保障局、招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。

8、纪律与监督

纪检监察部门对此次职员招聘全过程进行监督，确保招聘信息、过程、结果公开。招聘单位公开监督举报电话，同意社会监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的考生一经查实，取消聘用资格；对违反工作纪律的有关职员，根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

9、其他事情

（一）此次职员招聘考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大考生提升警惕，莫被误导干扰，切勿上当被骗。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）本公告及未尽事宜由北川羌族自治县人力资源和社会保障局、北川羌族自治县教育和体育局负责讲解。

?

咨询电话：北川羌族自治县人才服务中心：0816|4823175

北川羌族自治县教育和体育局：0816|4823643

监督电话：北川羌族自治县纪委监委机关：0816|4821390?

?

附件：

1.北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师职位和条件需要大全

2.北川羌自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师报名表

3.承诺书模板

?

附件1：

北川羌族自治县2026年上半年公开考核招聘北川中学教师职位和条件需要大全

?

原标题：北川县2026年上半年考核招聘北川中学教师公告

原文链接：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/12886.html