依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，为充实教师队伍，优化教师结构，现将融安县教育系统2022年自主公开招聘教师有关事情公告如下：
1、招聘的基本条件及职位需要
具备中国国籍，且年满18周岁，遵守中国宪法、法律、法规。
遵守纪律，品行端正，具备好的职业道德。
身体健康，具备履行职位职责所需的文化程度、常识和能力，符合考试报名职位资格条件。
招聘职位所规定的其他资格条件，如招聘职位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《融安县教育系统2022年自主公开招聘教师职位信息表》。
具备下列情形之一的，不能考试报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;
3.被辞退或辞聘未满5年的职员;
4.遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;
5.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员;通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗职员;
7.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。
其他说明
1.本次招聘若无特别标注，则职位需要的资格、证书等均须在2022年7月31近日获得。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计。如：
18周岁至30周岁，即1991年7月1日至2004年6月30日之间出生，18周岁至35周岁，即1986年7月1日至2004年6月30日之间出生，其他依此类推。
2.因受新冠肺炎疫情影响，根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》需要，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试获得教师资格。高校毕业生参加公办中小学婴幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学有关工作的，在订立聘用协议时应当按规定约定1年试用期，试用期未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用协议。
2、招聘程序
报名
1.现场报名：2022年7月1日至7月11日上班时间，将报名所需材料带到招聘学校报名。
2.互联网报名：2022年7月1日至7月11日上班时间，将报名所需材料扫描发送至招聘学校邮箱进行在线报名，互联网报名职员需在2022年7月15日17:00前持报名材料纸质版到招聘学校进行资格审察。
3.报名条件。面试职员应结合自己状况，根据招聘职位具体需要进行报名，每位面试职员只能考试报名一个职位。出现考生所学专业与招聘职位专业条件不同的相近专业，由考生个人提供举证材料可以考试报名，相近专业课程与招聘职位专业核心课程须有80%以上相同。
4.报名所需资料。
《融安县教育系统2022年自主公开招聘教师报名表》一式两份，同时粘贴本人最近免冠2寸彩色证件照片;二代居民身份证号码、学历证、学位证;暂时未获得毕业证、学位证的2022年应届普通高校毕业生须提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》;教师资格证。
5.资格审察。招聘单位收到面试职员提供的面试材料依据职位资格条件表，进行资格审核，有关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合职位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由面试职员自行承担。
组织考试
1.考试形式：笔试+面试。
2.笔试：教师职位主要考查教育教学理论有关常识，成绩满分为100分。招聘职位计划与考试报名人数的开考比率原则上高于1:3，未达到1:3开考比率，招聘单位可依据实质状况申请不足比率开考或者取消开考或者降低招聘职位计划招聘人数。按招聘职位1:3比率由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足1:3的，按实质人数确定面试入围人选。
笔试地址、时间：融安县第三实验小学，7月16日，具体时间另行公告。
3.面试：
面试方法。教师职位采取试教的方法进行，主要考核面试者职位应拥有的基本能力和专业常识。
面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算办法采取要点合成的体操计分法：在所有考官评出的要点分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要点分值的平均值，即为该考生在此要点上的得分，将各要点上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3比率时，该职位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该职位的招聘。
面试地址、时间：融安县第三实验小学，7月17日，具体时间另行公告。
组织考核
1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位依据职位计划招聘人数1:1的比率，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在职位招聘计划数内，若某招聘职位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经员工统分并核查无误后，当天向考生宣布。
2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织推行，考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等状况，并对考核对象进行考试报名资格复查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门赞同，按面试成绩由高分至低分依次递补。
体检聘用
体检程序严格根据自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》需要实行，体检需要组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准实行，体检成本由面试考生个人承担。
体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的考试报名职员怀孕等缘由，没办法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
2022年没办法完成聘用手续的职位，2023年该考试报名职员舍弃后，其考试报名的职位不能再递补。
公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用职员并在柳州人力资源和社会保障局官方网站进行7个工作日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因公示未通过或本人自动舍弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
3、薪资待遇
享受融安县全额拨款事业单位员工薪资待遇。
4、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用职员公示等具体事宜在柳州人力资源和社会保障局网公开发布。
5、疫情防控
在考试组织推行过程中，招聘单位要按《新冠疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室拟定发布的《应付最近国内严峻新冠疫情十严格》手段做好员工健康管理，切实学会考试报名职员健康情况，严格落实防疫手段。参加公开招聘活动的所有职员需要申领健康码，没健康码不能参加本次招聘活动。
考生应在参加考试之前申领广西健康码，不前往中高风险区域，不出国，不参加聚集性活动，确保考试时身体健康。
有疫情中高风险区域返桂职员或确诊病例、无的表现感染者接触史的职员不允许参加考试。有疫情中高风险区域职员旅居史的职员需要完成社区需要的管控手段后方可参加考试。
凡参加本次招聘的考生，需持48小时内核酸测试阴性报告方能参加考试。
考生进入考试地址前，须出示本人健康码绿码、接种码，并同意体温测试，经检验，符合需要者方能进入考试地址参加考试。
考生于考试当近日，请自行下载《考生健康登记表》填写，在考试当日同意体温测试时提交该表。
必要时将对有关疫情防控工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。具体的新冠疫情防控需要将依据实质状况确定，届时招聘单位另行公告考生。
6、纪律与监督
本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。
本次招聘监督举报电话：
融安县人力资源和社会保障局：0772|6473768
融安县教育局：0772|8138942
融安县机构编制委员会办公室：0772|8326629
1.2022年融安县教育系统自主公开招聘教师职位信息表
2.2022年融安县教育系统自主公开招聘教师报名表
3.专业核心课程相同举证审批表
4.专业分类指导目录
5.考生健康登记表
融安县人力资源和社会保障局 融安县教育局
2022年7月1日
原标题：融安县教育系统2022年自主公开招聘教师公告
原文链接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202207/t20220702|3089831.shtml
