为满足我区教育工作需要，经区委、区政府研究赞同，决定面向社会为区属学校公开招聘财政全供事业编制教师63名。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》及省、市事业单位公开招聘有关规定，拟定招聘工作策略如下。
1、组织领导
本次考试招聘教师工作在区委、区政府的领导和区纪委监察委的监督下，由区公开招聘教师工作领导小组牵头组织，区公开招聘教师工作领导小组办公室具体推行。
2、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法，依据考生笔试、面试、体检和考察各方面状况，在招聘计划范围内，择优聘用。
3、招聘计划
招聘职位、专业及有关条件详见《2022年老城区公开招聘教师计划表》。
4、考试报名条件
资格条件
1.具备中国国籍。
2.遵守国家宪法和法律，具备好的品行。
3.拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业。
4.具备现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作。
5.具备普通高等教育本科及以上学历和学位。全日制技工院校预备技师班毕业生，可参照相对应的同等本科学历考试报名。
2022年应届毕业生须于2022年7月31近日获得毕业证、学位证，不然取消招聘或聘用资格。
自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历具备同等法律地位和相同效力。
6.年龄需要在18周岁以上，35周岁以下。
7.考试报名中小学教师职位的，应具备与考试报名职位层次、专业相一致的教师资格证;考试报名学前教育婴幼儿园教师职位的，应具备婴幼儿园教师资格证书。
对于2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。在订立聘用协议时应当按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用协议。
8.身体健康，拥有适应职位需要的身体条件，符合体检需要。
9.拥有教师任职的其他条件。
10.有下列情形之一的不能考试报名：
现役军人、未毕业在校生;
刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员;
事业单位公开招聘工作实行回避规范，凡在招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位组织人事、财会审计、纪检监察职位，与与该单位负责人有直接上下级领导关系的职位;
国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
5、招聘办法及程序
报名与资格审察
1.报名方法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、交费的方法进行，不同意现场报名。每个人只能考试报名一个职位。
2.在线报名提交报名信息、上传照片时间：2022年7月13日 9：00 2022年7月15日17：00。
考生登陆老城区政府网站由在线报名入口进入在线报名系统或直接进入报名网站。按需要填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸或二寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3︰1.6，像素大小200kb以内，以便制作笔试准考证时用。报名与考试时用的有效期内的二代身份证号码或临时身份证号码需要一致，不可以用新旧两个身份证号码号同时报名。考试报名职员需要根据本人身份证号码等有关证件显示的个人信息进行考试报名，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
3.考试报名资格初审
组织推行招聘部门于考试报名者提交报名申请的24小时内对考试报名者填报的个人信息和照片进行网上初审，并提出初审建议。
报名申请被同意的职员，可于提交报名申请1日后登陆原报名入口，查询是不是通过考试报名资格初审。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过是什么原因，未通过的考生按需要在规定时间内可第三修改信息并提交审核。提交信息截止时间之前，没有进行审核或未通过审核的职员，可以改报其他职位，提交信息截止时间之后，所有考试报名者不可以再考试报名其他职位。
在线报名提交信息、上传照片截止时间之后，报名网站自动关闭，不再同意考生报名。
考试报名申请提交成功后，身份证号码号是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印和分数查询等事情的依据。
4.在线缴费时间：2022年7月14日9：00 2022年7月17日17：00。
考试报名职员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名入口，缴纳考务费，每个人60元，未按期交费的视为自动舍弃。交费成功后，请考生准时下载并打印《老城区公开招聘教师报名信息表》，以备资格复审时用。
5.笔试需要及打印笔试准考证
笔试具体需要及需要注意的地方，于2022年7月18日在老城区人民政府网公布，不再另行公告，请考生注意登陆查询。在线报名、交费成功的考生，于2022年7月20日9：00 至2022年7月23日8：00期间登录原报名入口，根据系统提示自行下载打印笔试准考证。打印笔试准考证截止时间之后，系统将自动关闭，没办法下载打印，请考生注意在规定时间内准时下载打印笔试准考证。
打印的笔试准考证应完整明确，内容不能改动，如因考试报名职员未准时按需要打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，导致的后果由考试报名职员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试、体检、考察等环节需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。
6.具体在线报名操作办法到报名入口查询。未在规定时间内完成报名、交费的，报名网站将自动关闭，不再补报。
7.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭职员考试报名的，可免缴考务费。免缴考务费的考试报名者应于2022年7月18日到洛阳老城区人力资源和社会保障局五楼会议室提交以下材料：农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提交其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡及户口本;享受国家最低生活保障城镇家庭的考试报名职员，提交其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及户口本。
8.各职位报名人数与招聘计划数比率高于3:1。报名人数达不到规定比率的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比率的，取消该职位招聘计划,退还考试报名该职位职员已缴纳考务费。
9.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名者与拟招聘职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，即取消其考试、聘用资格。
确定加分对象
1.加分条件
依据国家、省、市有关规定，下列职员可享受笔试题面成绩加分的政策：
①参加2008、2009年洛阳大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛阳农村连续任职满3年，考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，笔试题面成绩加10分;
②在洛阳服务期满，考核合格的三支一扶大学生，笔试题面成绩加10分;
③参加我省大学生志愿服务西部计划，在洛阳服务期满考核合格者，笔试题面成绩加10分;
④参加我省高校毕业生政府购岗计划，在洛阳服务且协议期满、考核合格者，笔试题面成绩加10分;
⑤退役大学生士兵笔试题面成绩加10分，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。本条加分项目只计一次，不累计。
2.提交材料
符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料：
①自行下载并填写《2022年老城区招聘教师加分申请表》一式3份。
②有效身份证号码及复印件3份。
③大学生村干部提交洛阳委组织部、县委组织部出具的截止2016年12月31日在洛阳农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明原件及复印件3份。
④三支一扶大学生提交《高校毕业生三支一扶服务证书》原件及复印件3份。
⑤志愿服务西部计划大学生提交共青团洛阳委、县委出具的服务期满考核合格证明及期满考核合格证书原件及复印件3份。
⑥政府购岗职员提交本人《河南高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件及复印件3份。
⑦大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘打折条件认定表》原件及复印件3份。
3.提交加分材料的具体时间和地址
提交时间：2022年7月18日2022年7月19日，天天上午8：3011：30，下午15：0018：00。
提交地址：洛阳老城区人力资源和社会保障局五楼会议室。
未在规定时间内申请加分，并提交加分材料的，视为舍弃加分资格，不享受加分政策。
4.其他
对经审核符合加分条件考生，在老城区人民政府网公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。
笔试
1.笔试时间：2022年7月23日。
面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证号码参加考试，两证不齐或信息不同的，不能参加考试。
2.笔试内容：笔试内容为教育理论常识和专业常识，卷面满分均为100分。教育理论常识主要包含：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改常识等;专业常识指专业基础文化常识，分文科综合和理科综合两类。
考试报名语文、英语、政治、历史、地理职位的考生，专业常识考文科综合;考试报名数学、物理、生物、信息技术职位的考生，专业常识考理科综合;考试报名体育、音乐、美术、特殊教育、学前教育职位的考生，可自行选择考试报名文科综合或理科综合。笔试成绩按考试报名职位排名次。考试报名体育、音乐、美术、特殊教育、学前教育职位的考生，考试报名同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，笔试成绩统一按职位排名次。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3.笔试成绩的计算：
笔试题面成绩=教育理论常识卷面成绩40%+专业常识卷面成绩60%
笔试成绩=笔试题面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留三位小数。
笔试题面成绩将在原报名入口进行公布，考生可持身份证号码在老城区政府网站报名网址或直接进入报名网站查看考生成绩，请考生注意登陆查询。
笔试准考证作为面试职员参加面试资格确认及面试、体检、考察的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。
面试
1.面试职员的确定
依据各职位招聘计划数，根据笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 3的比率确定面试资格确认职员，比率内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试题面成绩为零分等状况的，不能进入面试资格确认。经资格确认，对在线报名时填报状况不实，不符合考试报名资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动舍弃或被取消面试资格后出现的空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试职员，随后将在老城区人民政府网进行发布，请考生注意登陆查询。
2.面试资格确认
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方法进行，别的人代理无效，考生须填写《2022年老城区教师招聘面试资格确认表》一式2份，并提交以下材料：
有效身份证号码;
笔试准考证;
在线报名时报名网站自动生成的《老城区公开招聘教师报名信息表》;
毕业证、学位证馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证书);
学历验证报告;
就业报到证);
考试报名中小学教师职位的，提供与考试报名职位层次、专业相一致的教师资格证;考试报名学前教育婴幼儿园教师职位的，提供婴幼儿园教师资格证书。未获得教师资格证的需提供有关证明材料，并提交《2022年老城区公开招聘教师承诺书》;
已在机关事业单位及国有企业正式就业的职员提供单位赞同考试报名证明。
面试资格确认地址：洛阳老城区人力资源和社会保障局四楼会议室进行面试资格确认。
面试资格确认具体时间及相关需求将在老城区人民政府网进行发布，请考生注意登陆查询。
3.面试方法
面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试职员。
①中小学教师职位面试使用试讲和答辩相结合的方法进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教程中随机抽课，筹备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分;答辩主要考查教育教学有关专业常识，答辩时间为5分钟，满分30分。
中小学教师职位面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。
②学前教育婴幼儿园教师职位面试采取试讲与技能测试相结合的方法进行。
试讲采取在现行婴幼儿园教程中随机抽课，备课10分钟后，讲一节学前教育微型课的方法进行。试讲成绩满分为100分。
技能测试主要评价面试者作为婴幼儿教师的基本技能，由琴法和个人展示两个环节组成。技能成绩满分为100分。琴法环节在专家题库中随机抽取曲目，进行弹琴表演，本环节时间低于3分钟。弹琴后面试者在讲故事、唱歌、舞蹈和简笔画四项中任选一项进行个人展示，本环节时间低于3分钟。个人展示不带任何音乐和道具，面试区提供电钢琴、黑板和粉笔。
学前教育婴幼儿园教师职位面试成绩=试讲成绩70%+技能成绩30%。
③面试成绩的计算。考试报名同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;考试报名同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取二次平均法，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
若实质参加面试的中小学教师职位及学前教育婴幼儿教师职位考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位人数，应组织现有职员面试，考生面试成绩低于80分者不予聘用;对于实质参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位人数，考生面试成绩低于75分者不予聘用。
面试的时间、地址等有关事宜将通过老城区人民政府网进行公告，不再采取其他方法公告，请考生届时登陆查询。
总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
考试报名职员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位。考生总成绩于面试全部结束后当令在老城区人民政府网公示。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定进入体检职员。
体检
依据招聘职位及招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：
1的比率确定参加体检职员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南教师资格管理办公室《关于印发的公告》等规定进行。体检有关事宜将通过老城区人民政府网进行公告，不再采取其他方法公告，请考生届时登陆查询。体检不合格者不能进入考察与聘用环节。因考生自动舍弃体检或体检不合格形成的空缺，从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察
体检合格职员，根据有关规定精神，进行考察和资格复查。考察时间另行公告。
因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动舍弃考察形成的空缺可从考试报名同一职位且体检合格职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用职员并通过老城区人民政府网进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用职员。新聘用职员要服从职位分配，并在接到公告之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用职员实行试用期规范，试用期为1年，试用期间的薪资福利待遇按国家有关规定实行，纳入本单位职位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用职员在我区最低服务年限为5年，服务期从签订聘用协议之日起计算，服务期内不能调出本区、提前辞职等，不然承担相应责任。
6、其他
本次招聘所有环节的有关事宜、需要注意的地方，与公告、公告均在老城区人民政府网进行公布，不再采取其他方法公告，请考生务必准时登陆查询。
凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动舍弃考试、聘用资格。对考生考试报名资格与条件的审察贯穿招录全过程，不拥有相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对有关职员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作同意社会和纪检监察部门全程监督。
根据正常的状态疫情防控需要，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫承诺书，主动同意健康码、通信云数据行程卡、场合码查验及体温测量，健康码、通信云数据行程卡、场合码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信云数据行程卡、场合码为非绿码及体温测量不合格的，需提供诊断证明及24小时内核酸测试阴性证明，并由驻点医护职员现场研判后，决定是不是进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。依据疫情防控最新状况，遵守当时防控需要。在招考组织推行过程中，依据疫情防控动态需要，将随时对有关工作安排进行适合调整。请考生随时关注老城区人民政府网站，按需要提前做好个人健康管理及各项筹备工作。
7、本策略由老城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责讲解。
政策咨询电话：0379|62322808
在线报名技术咨询电话：
17791939806
1.2022年老城区公开招聘教师计划表
2.2022年老城区招聘教师加分申请表
3.大学生村干部证明
4.河南大学生志愿服务西部计划证明
5.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘打折条件认定表
6.个人防疫承诺书
7.2022年老城区招聘教师面试资格确认表
8.2022年老城区公开招聘教师承诺书
9.单位赞同考试报名证明
原标题：2022年老城区公开招聘教师策略
原文链接：http://www.lysrsks.gov.cn/index/news/detail.html?id=602
