依据《中共天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、婴幼儿园教师县管校聘管理改革推行策略〉的公告》精神，我县拟推行县直中小学2022年县管校聘教师竞聘上岗工作，竞聘职位共58个。为确保此次竞聘工作顺利完成，特拟定本简章：

1、竞聘职位设置及人数

天等县城关小学竞聘职位3名。具体竞聘职位设置如下：语文教师1名、数学教师1名、信息技术教师1名。

天等县城南小学竞聘职位4名。具体竞聘职位设置如下：音乐教师1名、数学教师1名、体育教师1名、信息技术教师1名。

天等县恒丰期望小学竞聘职位6名。具体竞聘职位设置如下：语文教师3名、数学教师3名。

天等县民族小学竞聘职位5名。具体竞聘职位设置如下：语文教师2名、数学教师3名。

天等县华隆中学竞聘职位5名。具体竞聘职位设置如下：语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、道德与法制教师1名、历史教师1名。

天等县民族中学竞聘职位8名。具体竞聘职位设置如下：数学教师4名、物理教师1名、道德与法制教师1名、历史教师1名、英语教师1名。

天等县仕民实验学校小学部竞聘职位1名。具体竞聘职位设置如下：英语教师1名;天等县仕民实验学校初中部竞聘职位9名。具体竞聘职位设置如下：语文教师3名，英语教师2名，物理教师1名，生物教师2名，道德与法制教师1名。

天等县思源实验学校小学部竞聘职位10名。具体竞聘职位设置如下：语文教师4名、数学教师4名、信息技术教师1名、美术教师1名;天等县思源实验学校初中部竞聘职位4名。具体竞聘职位设置如下：语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、道德与法制教师1名。

天等县天成实验中学竞聘职位3名。具体竞聘职位设置如下：语文教师2名，数学教师1名。

以上9所学校竞聘职位中，小学为29名，初中为29名，中小学职位合计58名。

2、竞聘条件

仅限于本县教育系统内在编教师及试用期满的用法聘用控制数教师，身体健康，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。

具备相应学科教师资格证。具备初中及以上教师资格证的中小学教师可以报名初中职位，具备小学及以上教师资格证的教师可以考试报名小学职位。

报名竞聘初中职位学历需要为本科及以上学历，报名竞聘小学职位需要大专及以上学历。

具备相应的中文等级。竞聘语文学科职位中文等级需要二级甲等及以上，其他学科职位中文等级需要二级乙等及以上。

年龄需要：男教师年龄需要为55周岁以下，女教师年龄需要为50周岁以下。

年度考核等次：近三每年平均为合格及以上。

有下列状况之一者不能报名

1.受党纪、政纪处分尚未解除的。

2.因违法违纪正被立案调查的。

3.服务期未满的在编教师、尚在试用期内的用法聘用控制数教师、特岗教师不可以参加竞聘。

4.2022年之前已通过县管校聘竞聘上岗的职员不能参加此次竞聘。

5.其他不符合报考条件的。

3、竞聘程序

发布公告

2022年7月5日在天等县人民政府门户网、天等教育公众号发布天等县县直中小学2022年县管校聘教师竞聘上岗公告。

报名

1.时间：2022年7月8日、7月9日。

2.地址：各有关学校

3.报名时需提交的证件及材料：

身份证号码、毕业证、教师资格证、中文等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。

1寸免冠白底彩照1张。

2019年6月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。

学校出具的学科任教历程证明。

填写并上交报名登记表1份。

面试者只能报名面试一个职位。

资格审察

报名结束后，由学校竞聘考核委员会对报名竞聘职员的资格条件进行审察，确定参加试讲人选并公布加分状况。

面试

1.时间：2022年7月12日

2.地址：有关县直中小学校校内

3.试讲内容：由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每个学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科用同一课题。

4.备课时间：限定为30分钟。

5.试讲时间：限定在10分钟以内。

6.才艺展示时间：限定在5分钟以内。

7.评委组成：各校按1:2设置评委库，评委由监督员从本校评委库随机抽签组成，每学科共7人。

8.考场内员工除县教育局派出1名监督员外，其余员工由学校安排。

9.县直学校推行竞聘上岗面试需要同一天同时段拓展。各校面试后如竞聘职位还有空缺，由县教育局县管校聘办公室视具体状况作出是不是再进行竞聘的决定。

营业额加分

具体加分项目及方法：

1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分方法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。

2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分方法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。

3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分方法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。

4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分方法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。

5.教师参加县级及以上教育主管部门拓展的文体活动获奖的加分方法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。

以上累计加分最多不能超越15分。

确定聘用职员

依据面试教师的试讲得分和营业额加分总和，根据从高分到低分的顺序，以1∶1的比率且面试合格者确定拟聘用职员并公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，将拟聘用职员名单报2022年县直中小学学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用职员经审批后，按学校职位调整管理方法进行调整。

4、竞聘工作纪律

要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序拓展。

实行回避规范。面试职员和员工在公开竞聘过程中，如遇见与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。

严格公开竞聘纪律。参加竞聘职员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不能参加县内各级各类竞聘。

参与竞聘工作的有关职员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作导致重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。

5、联系电话：0771|3532800

天等县教师公开竞聘上岗报名登记表

天等县教育局

2022年7月5日

原标题：天等县县直中小学2022年“县管校聘”教师竞聘上岗工作简章

原文链接：http://www.tiandeng.gov.cn/tzgg/t12757455.shtml