1、招聘单位介绍

山东体育学院创建于1958年，是国内高水平省属普通高等体育院校。学校建有济南和日照两个校区，总建筑面积58万平米，各类练习场馆约17万平米。山东体育学院青岛产教融合实训基地一期工程已于2021年5月在莱西市七星河畔开工建设，项目占地580余亩，建筑面积15.5万平米，总投资16亿元，为政府交钥匙工程，2023年出货用。

学校现有教学机构12个，包含国家足球学院、国家篮球学院、中国举重学院3所国字号学院和1所附属中学。其中，国家足球学院、国家篮球学院是全国唯一省部共建的以足球、篮球为特点的应用型国家级专项运动学院。学校以体育学学科为主，是山东20172023年博士学位授与立项建设单位、全国首批体育专业硕士学位研究生和体育学硕士一级学科授与权单位。与北京体育大学、上海体育学院、英国拉夫堡大学等多所高校联合培养博士研究生。现有本科招生专业介绍15个，其中社会体育指导与管理专业、休闲体育、运动练习、体育经济与管理专业获批国家级一流本科专业建设点，体育教育、武术与民族传统体育、运动人体科学、特殊教育、运动康复、应用心理学、舞蹈表演、健康服务与管理等专业获批省级一流本科专业建设点。拥有社会体育指导与管理、特殊教育、运动练习等3个山东高水平应用型培育立项建设专业群。学校在全国首创马术运动与管理、电子竞技运动与管理专业本科教育的先河。

学校现有运动健康与健身科技重点实验室、体育健身器材装备与技术重点实验室、运动戒毒实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监控云数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字体育实验教学中心等29个重点实验室和教学示范中心，各类仪器设施总值约2亿元。图书馆藏书261万册，是省内最大的体育文献信息资源中心。学校不断深化政产学研协同革新，创建了28个科技革新服务平台和文创基地，包含国家体育总局科学健身示范区、教育部中华出色传统文化传承基地、一带一路国家体育文化研究中心、全国婴幼儿体育进步研究中心、山东科学健身指导中心、山东校园足球进步研究中心暨校园足球练习总营、山东体育产业研究院、山东体育政策研究中心、山东体育健康产业革新创业一同体、山东网络+体育科技协同革新孵化基地、山东学生体质健康促进中心、齐鲁体育文化遗产博物馆、齐鲁武术与民族传统体育研究进步中心、山东体育艺术进步研究中心等。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发省属事业单位公开招聘放权试点工作推行策略的公告》和《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作推行策略的公告》需要，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘博士专业技术职位员工2名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康，拥有好的品行和职业道德;

4.年龄在45周岁以下;

5.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关条件。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

现役军人,在读的非应届毕业生,不能面试;因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除党籍的职员,被开除公职的职员,与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过山东体育学院网站山东体育学院人事处网站面向社会发布招聘信息。

报名与资格审察

1.报名

报名方法：邮箱报名。邮件主题统一为面试+职位名字+名字+所学专业，如面试+教师7+张某某+体育学，报名邮箱为：sdtyxyrsc@163.com。需要根据邮件主题需要发送邮件，不然不予审察。

报名日期：自简章发布之日起7个工作日。

报名材料包含：各阶段学历、学位证书;本人身份证号码;《山东体育学院公开招聘员工报名登记表》word版，表中需附最近免冠白色背景彩色证件照;个人详细简历。

面试者邮箱报名时需提供以上材料电子版打包压缩发送，现场资格审察时需提供原件。

2.资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

考试

依据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，招聘博士专业技术职位，可以采取简化程序直接面试的方法组织。

面试采取试讲和答辩方法进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩占面试成绩的70%。试讲主要考察面试职员语言表达能力和基本理论素养等;答辩主要考察面试职员专业技能水平、专业理论常识、革新意识和应变能力等。

面试时间、地址另行公告。

面试总分为100分，设定面试合格录取分数线70分。达到面试合格录取分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由高分到低分根据1:1.2的比率确定进入考察范围人选，对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、组织谈话、到岗实践等方法进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。

体检按规定组织，体检标准和有关需要参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。

对考察体检不合格职员导致的空缺，可从其他进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。

5、待遇

根据国家、省及学校有关规定实行。博士职位其他待遇采取一人一议的方法确定，在日照校区工作的择业期内的博士研究生，可享受日照英才计划支持。

6、联系人及联系方法

联系人：宋老师

电话：053189655186

E|mail：sdtyxyrsc@163.com

地址：济南世纪大道10600号，山东体育学院人事处

邮编：250102

7、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅事业单位公开招聘有关规定实行

2022山东体育学院公开招聘职位大全表（放权试点三）

山东体育学院公开招聘员工报名登记表

山东体育学院

2022年7月7日

原标题：山东体育学院2022年公开招聘员工简章

原文链接：http://www.sdpei.edu.cn/news|show|17050.html