为充实县城学校教师队伍，依据《晴隆县城及周围学校教师遴选工作推行建议》《中共晴隆县委办公室关于印发的公告》及学校缺科需要，经县干部调配联席会议领导小组会议研究，决定从乡镇中小学遴选60名教师到晴隆县城缺科学校任教。

1、指导思想

以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持重视实绩、群众公认，坚持公平、公正、公开、角逐、择优的原则，着力优化教师队伍，努力打造一支高素质的教师队伍。

2、遴选计划和职位

遴选计划数为60名，具体遴选职位详见《晴隆县2022年县城学校遴选教师职位大全》。

3、遴选对象及条件

遴选对象

遴选对象为晴隆县除县委确定的遴选学校外的正式在职在编公办中小学教师。

遴选条件

1.具备好的政治、业务素质，品行端正，教学能力强，实绩突出。

2.具备3年及以上教龄，即2019年8月31日以前参加教育教学工作的中小学教师。

3.有服务年限规定的，服务期满后才能参加遴选。

4.未转为地方正式在编的特设职位计划教师不可以参加遴选。

5.年龄在45周岁及以下，即1976年8月31日及将来生的。

6.近三年年度考核均为合格及以上等次。

7.具备正常履行职责的身体条件。

8.获得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与考试报名学科专业一致。

9.考试报名初中、高中教师职位的需拥有本科及以上学历;考试报名小学教师职位的需拥有大专及以上学历。

10.服从学校职位等级管理。

11.符合遴选职位需要的其他资格条件。

12.法律、法规规定的其他条件。

学历及专业需要详见《晴隆县2022年县城学校遴选教师职位表》。

政策加分。参加遴选考生中，2016年以来被组织选派担任第一书记、驻村干部、脱贫攻坚网格员，在笔试成绩和面试成绩折算后的总成绩加分。每担任一年的加1分，最高加2分。半年以上不足一年的按一年计算，一年以上不足两年的按两年计算。因工作不力被组织撤回的，不予加分。

有下列情形之一的，不能参加遴选

1.涉嫌违法违纪正在同意审察或立案调查尚未作出结论的。

2.近三年有违法违纪记录的。

3.受组织处置或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中失职渎职遭到责任追究的。

4.近三年有年度考核不合格的。

5.法律、法规规定的其他情形。

4、遴选方法

采取笔试、面试的方法进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

5、遴选程序

报名及资格审察

1.报名日期及地址

报名使用现场报名、现场资格审察的方法进行。

报名日期：2022年7月11日|2022年7月13日，上午08:30|12:00，下午14:30|18:00 。

报名地址：晴隆县教育局政工股。

2.报名需知

考试报名考生根据公布的遴选条件和需要，持有效居民身份证号码、相应学历证书和教师资格证书原件、其他需要的证明材料及复印件各1份，最近同底正面免冠小二寸彩色证件照4张，到指定地址报名，并按需要填写《晴隆县2022年县城学校遴选教师报名表》，《报名表》填写信息错误的自行负责。

每名考试报名考生只能考试报名一个职位。

遴选计划数与报名条件审察合格人数须达1:2比率方能开考，达不到规定比率的，由县遴选办对其遴选计划数进行核减或取消，遴选计划数核减或取消的，该遴选职位的考试报名考生不能进行考试报名职位调整。职位遴选计划核减或取消状况于笔试前在晴隆县人民政府网进行公示。

3.资格审察

由县遴选办组织职员根据本策略有关规定，对照遴选职位所需资格条件，对考试报名考生提供的有关材料进行现场审核。符合遴选职位资格条件的，由审核职员签署建议并签名，办理报名手续;经审察不符合报名要求的，不予报名。资格审察贯穿于整个遴选工作过程，凡有不符合遴选条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考试报名职员，一经查实，取消遴选资格。

笔试

1.笔试方法及科目

笔试采取闭卷考试的方法进行，总分为100分。笔试科目为遴选职位专业常识，由县遴选工作领导小组统一命题、制卷、评卷。

考试报名职员须同时持有效《居民身份证号码》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。

2.准考证发放

发放时间：2022年7月19日，上午08:30|12:00，下午14:30|18:00。

发放地址：晴隆县教育局政工股，考生凭有效《居民身份证号码》领取。

3.笔试时间：2022年7月20日上午09:00|11:30。

4.笔试地址：详见准考证。

5.笔试成绩计算：笔试成绩由县遴选办统计大全，考试报名考生笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试环节。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在晴隆县人民政府网进行公示，考试报名考生可凭准考证号在晴隆县人民政府网查看。

面试

面试考生依据笔试成绩从高到低根据各职位遴选计划数1:2的比率确定，若同一职位考试报名考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试环节。若遴选计划数与进入面试人数达不到1:2比率的职位，符合进入条件的考生，均进入面试。面试采取试讲的方法进行，试讲内容为各遴选职位专业常识，面试总分为100分，每位考试报名考生的面试时间为20分钟。面试成绩须达到60分及以上才能进入下一环节。

总成绩计算

1.总成绩﹦笔试成绩50%﹢面试成绩50%+政策加分。

2.笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。

6、公示和聘用审批

依据各遴选职位计划数，按总成绩由高分到低分等额确定拟聘用职员。若同一遴选职位考试报名考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的确定为拟聘用职员;若笔试成绩、面试成绩、总成绩都相同的，则同时纳入拟聘职员。并在晴隆县人民政府网进行公示，公示结果不影响其聘用的，报县遴选工作领导小组审批。

拟聘用职员实行一年试用期，试用期满由县遴选办拟定考核方法并组织考核，考核合格职员经县遴选工作领导小组审定后，由县委编办、县人社局、县教育局根据程序行文调动。聘用职员的职位聘用、薪资福利待遇按国家有关规定实行。考核不合格职员，回外贸原单位工作。

7、纪律需要

遴选工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则进行。坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用规范，同意人大、政协、纪检部门和社会各界监督。实行回避规范，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如考试报名职员有违反遴选规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处置。其中有考场舞弊行为或提供不真实考试报名材料的，取消聘用资格，对违纪的有关职员给予纪律处分。

遴选工作考试疫情防控策略由县卫生健康局负责拟定并统筹安排推行。

参加遴选考生报名时须签订2022年县城学校遴选教师承诺书，拒绝签订承诺书的，不予报名。

被遴选的教师，若学校没相应的职称职位，需要服从遴选学校职位聘用管理。

8、本策略未尽事宜由晴隆县2022年县城学校遴选教师工作领导小组研究决定，晴隆县2022年县城学校遴选教师工作领导小组办公室负责讲解。

咨询电话：0859|7612089

监督电话：0859|7610583

1.2022年晴隆县县城学校遴选教师职位大全

2.2022年晴隆县县城学校遴选教师报名表

3.2022年县城学校遴选教师笔试疫情防控承诺书

晴隆县2022年县城遴选教师工作领导小组

2022年7月7日

原标题：晴隆县2022年县城学校遴选教师简章

原文链接：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220707|75432167.html