为进一步加大教师队伍建设，依据教育教学工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》、《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》等规定，经聊城江北水城旅游度假区管委会批准，拟公开招聘教育事业单位教师。现将招聘有关事情公告如下：

1、招聘范围及条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;

具备招聘职位需要的专业或技能条件;

热爱教育事业，德行好;

年龄在40周岁以下;

拥有招聘职位所需的其他资格条件。

在职职员面试须经所在单位或其主管部门赞同;已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。

不可以面试的情形详见面试需知。

依据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》公告需要，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。但需要在一年试用期内获得相应教师资格证书。

2、招聘职位及招聘人数

具体招聘单位、招聘职位、招聘人数及条件需要见职位大全表。

3、报名程序和方法

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

个人报名

报名日期：2022年7月16日9：007月18日16：00

查看时间：2022年7月16日11：007月19日11：00

报名网址：http//:www.lcdjq.gov.cn。

面试职员登录报名入口,须按需要如实填写、提交个人有关信息资料，并按需要上传本人1寸最近正面彩色免冠证件照片。面试职员每个人限报一个职位，在资格待审核期内可修改报名信息，面试职员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次面试资格。报名职员在面试期间的表现，将作为本次招聘考察的要紧内容之一。

网上资格初审

初审时间：2022年7月16日9：007月19日11：00

《2022年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师简章》发布后和在线报名期间，招聘单位主管部门指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间准时查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息进行资格初审。对未通过初审的职员，说明理由;对填报信息不全的，注明缺失内容，退回话聘职员补充。资格初审通过，报名信息不能更改。

因为报名信息涉及个人隐私，在线报名期间招聘单位主管部门没办法直接获得面试职员联系方法，请面试职员务必准时查看资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

在线缴费

交费时间：2022年7月16日11：007月19日12：00

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃面试。面试职员交费成功后，于2022年7月21日17:007月23日9:00登录该网站打印笔试准考证，同时打印《2022年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》，以备现场资格审察时用。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，网上初审通过后，由本人或委托别人携带有关证明材料，按指定的时间、地址和程序办理现场确认和减免手续。

报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。面试取消招聘职位的职员可在规定时间内改报符合条件的其他职位。不愿改报职位的考生，招聘单位主管部门为其办理笔试考务费退费手续。因报名人数不足取消或核减的招聘计划，调剂到其他考试报名比率较高的职位。取消、核减和调剂的招聘计划将准时在度假区官方网站上公布。

资格审察

度假区教师招聘资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。资格审察工作由招聘单位主管部门具体负责推行。招聘单位主管部门选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，严格把握招聘政策，认真审核面试职员报名信息，确保审核公正、公平。面试职员要仔细阅读《简章》及附件，填报的有关表格、信息等需要真实、全方位、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。

4、考试内容和办法

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

笔试

1.笔试时间：2022年7月23日9:0011:30。

2.笔试地址：以笔试准考证上确定的地址为准。

3.笔试内容：笔试为一科。内容为教育综合常识和学科专业常识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格录取分数线，由度假区招聘单位主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

4.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证号码件参加笔试。

面试

面试工作由招聘单位主管部门统一组织推行。面试人选从达到笔试合格录取分数线的面试职员中，根据招聘职位和招聘人数由高分到低分按比率依次确定，并按程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到规定招聘比率的，按实有合格人数确定。

获得面试资格的面试职员，按招聘职位需要，须在规定时间内提交本人有关证明材料，进行现场资格审察，所需提交的材料见附件2。资格审察时间、地址及有关事情，以报名入口公布为准。

面试人选未按规定时间进行现场资格审察的，视为弃权;经审察不拥有面试条件的职员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格导致的空缺，从达到笔试合格录取分数线的面试职员中，从高分到低分依次递补。

依据有关文件核定的规范缴纳面试考务费70元并领取《面试公告书》，面试时间、地址以公告书为准。

面试职位大全表职位的职员采取直接面试的方法，面试内容为考试报名学科的现行教程，面试方法为试讲。使用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。

面试职位大全表小学教师职位的面试人选，面试方法为试讲，面试内容为考试报名学科的现行教程。面试婴幼儿园教师职位的，面试方法为试讲和技能展示。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率，使用百分制合成人高考试总成绩。

面试职位大全表职位面试人选，使用面试和营业额量化考核相结合的方法。面试音乐、美术、婴幼儿园教师职位的，面试方法为试讲和技能展示。面试其他教师职位的，面试方法为试讲。面试内容为考试报名学科的现行教程。按笔试成绩占40%、面试成绩占50%、营业额量化考核占10%的比率计算面试职员的考试总成绩。

面试设定最低合格录取分数线，达到合格录取分数线的方可进入考察范围。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对同职位出现面试职员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，假如笔试成绩仍相同的，采取加试的方法确定。

进入考察范围职员名单在聊城江北水城旅游度假区官方网站上公布。

5、考察体检

依据招聘职位和面试职员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比率，确定进入考察范围人选。考察工作由招聘单位主管部门统一组织进行考察。考察时，对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关材料信息是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清且未处置到位的，不能办理聘用手续。考察职员要实事求是、全方位客观公正地评价被考察对象，写出书面考察建议。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和有关需要参照公务员录用体检通用标准实行，国家另有规定的从其规定。面试职员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;面试职员在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检成本由体检部门依据体检项目确定并收取，由考生自理。

因舍弃考察体检资格或考察体检不合格等状况导致的职位空缺，依据同一职位职员考试总成绩从高分到低分依次递补，并按规定进行公示。

6、公示聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在度假区官方网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

面试职位大全表和小学教师职位的，按考试总成绩从高分到低分依次挑选具体单位。选岗工作由招聘单位主管部门统一组织。面试职位大全表婴幼儿园教师职位的，由招聘单位统一组织，按考试总成绩从高分到低分依次选岗确认;对总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分选岗确认，选岗结果报区招聘单位主管部门备案。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。被聘用职员在当地最低服务年限为5年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的或在试用期内未获得相应教师资格证的，解除聘用协议。

事业编教师列正式事业编制，享受事业编制待遇。此次招聘的婴幼儿园教师职位是职员控制总量职位，根据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》管理。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整，有关信息将准时在聊城江北水城旅游度假区网站发布。

8、其他

本次考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本次招聘发布的简章中的以上、以前等均包括本级别、本基数。

9、政策咨询电话

咨询电话：0635|7100651

监督电话：0635|7299077

1.《2022年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师职位大全表》

2.《2022年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师面试需知》

3.《2022年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师报名登记表》

4.《诚信承诺书》

聊城江北水城旅游度假区教育体育中心

2022年7月7日

原标题：2022年聊城江北水城旅游度假区教育事业单位公开招聘教师简章

原文链接：http://www.lcdjq.gov.cn/ywdt/tzgg/202207/t20220707|3992182.html