为进一步加大教育人才队伍建设，依据《福建人民政府关于进一步加大中小学教师队伍建设的建议》、《三明事业单位公开招聘员工暂行方法》、《福建教育厅、中共福建委机构编制委员会办公室、福建财政厅、福建人力资源和社会保障厅印发关于进一步做好全省中小学婴幼儿园教师补充工作的若干手段》、《福建教育厅、福建人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》和三明人力资源和社会保障局《关于核准沙县区等县2022年中小学婴幼儿园新任教师公开招聘计划的公告》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、婴幼儿园教师，现拟定招聘工作策略如下：
1、招聘职位
本次共计划招聘教师20名。具体的招聘职位、专业、学历等信息，详见《2022年泰宁县中小学、婴幼儿园公开招聘教师职位信息表》。此次公开招聘新任教师均应参加全省统一笔试。
2、考试报名条件
1.具备中国国籍，遵纪守法，有好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。
2.拥有招聘职位所需的学历、专业、教师资格及职位需要的其他条件。
3.考试报名中小学、婴幼儿教师的年龄在18周岁以上、35周岁以下。
4.适应招聘职位所需要的身体条件。
5.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合职位需要的资格条件可以考试报名。
6.有以下状况之一者不能考试报名：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
受党纪政纪处分期间或者未满影响期限与涉嫌违纪违法正在同意有关部门调查尚未作出结论的职员;
在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的职员;
被列为失信被实行人且尚未履行义务的职员;
聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中明确的回避关系的职员;
普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人与法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的别的人员;
被辞退未满5年的公务员。
7.考试报名职员的学历、资格条件或有关资历需要的计算，应届毕业生考试报名者截止时间为2022年9月30日。应届毕业生考试报名职员的毕业证书需要在2022年9月30近日获得。往届毕业生考试报名者所有有关资料的获得时间为2022年3月17日及以前。
3、报名日期、办法、需要及需要注意的地方
1.考试报名者直接通过在线报名。具体报名方法请考试报名者登录福建教育考试院www.eeafj.cn点击教师招考专栏图标，进入网上招聘平台。
2.互联网报名日期：3月25日8:00至3月31日17:30面试职员进行在线报名。
3.报名条件：考试报名者在规定时间内上网报名，考试报名者认真阅读在线报名有关需要注意的地方，按网上提示需要，提供准确的个人信息。如因考试报名者提供信息不准确或有不真实行为而导致没办法参加考试或审核不通过，考试报名者本人须承担责任后果。凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
4.需要注意的地方：在线报名时，同一学科有设置城区学校和乡镇学校职位的，考试报名者须在报名登记表中的备注栏中注明考试报名城区学校或乡镇学校职位，不然，视同考试报名乡镇学校职位。
4、招聘程序
招聘根据在线报名、网上资格审察、笔试、面试、体检、考核、聘用几部分组成。
考试方法
1.笔试：2022年4月30日为统一笔试时间,笔试地址按准考证公布的为准。笔试成绩设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。
加分事宜：符合政策性加分条件的面试者按政策规定加分，曾通过享受各类加分政策被录用为机关事业单位编制内员工的考生，不再享受各类加分。符合加分条件的面试者，自省统一考试笔试后十日内提供加分证明材料到泰宁县教育局人事股审核，逾期按自动舍弃此类加分处置。
2.面试
面试由县教育局负责组织，同时同意县人力资源和社会保障局的指导和监督。县教育局根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比率确定面试人选;达不到规定比率的，按实有人数确定人选;弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力等，总分为100分。
若进入面试的对象只达到1：
1的比率时，面试成绩合格线为70分及以上，方可进入体检和考察。
面试内容涉及到技能测试项目的，技能测试单项成绩应60分及以上，达不到60分的以面试不合格论处，不予录用。
面试策略和面试职员将准时在福建泰宁县政府网上公示，详细情况登录
面试人选资格复核。面试人选确定前，我局将对面试职员进行资格复核，资格复核主要核实面试职员是不是符合规定的考试报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确，资格复核合格的发给《面试公告书》。考生资格条件的最后确认以复核为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。
考试成绩的计算
1.考试报名者笔试、面试总分为100分,考试报名者的总成绩按笔试成绩占40%与面试成绩占60%的比率计算。考试报名者的总成绩将在福建泰宁县政府网上公布。
2.同分断定：若2个以上考试报名者笔试、面试合成后的总成绩相同时，考试报名者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县人力资源和社会保障局赞同后加试一场面试，考试报名者名次按加试的面试成绩排列。
体检
1.考试报名者成绩达到招聘单位聘用需要的，由县教育局依据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：
1的比率确定进入体检职员。
2.参加体检职员须携带本人身份证号码、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为舍弃体检资格。参加体检职员需要在县教育局指定的时间内完成所有些体检项目，未体检的项目视为不合格。女人考试报名者因怀孕需申请延期体检的，需要提供怀孕的医学证明并与县教育局约定延缓体检的最长期限。体检工作由县教育局负责组织。
3.面试职员体检标准根据《福建教育厅 福建卫生和计划生育委员会关于印发福建教师资格申请体检标准及方法的公告》文件实行，体检成本个人自理。
4.考试报名者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，县教育局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不能告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，不予聘用或取消聘用。
5.体检缺席者，取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检合格后舍弃，所空缺的职位不再递补。
6.体检对象是机关或国有企事业单位在编在职职员的，在资格复核时未能提供单位赞同考试报名证明的，最迟应于体检首要条件交所在单位赞同调动的证明、赞同离职的证明或解除聘用协议的证明，不然取消体检资格。
考核
由县教育局负责对体验合格者进行考核。考核内容主要包含考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、面试资格复审等方面的状况。面试职员应在规定时间内准时提供有关政审考核材料。面试职员未配合我局在规定时间内完成人高考核且无特殊缘由的，视为自动舍弃考核及聘用资格。在考核时假如发现是失信被实行人且未履行义务的取消聘用资格。
选岗
县教育局依据规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果、考核状况都合格的职员为拟聘人选。拟聘职员可以选岗，城区与乡镇学校分别设岗，城区学校之间、乡镇学校之间同一学科有两个及以上职位的，按拟聘职员总成绩从高分到低分顺序公开选择面试学校职位。若招聘人数不足时经县教育局招聘领导小组赞同，可以参考各乡镇需要缓急程度进行统筹调配，然后再行选岗。
5、聘用及待遇
确定的拟聘职员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。
第一轮公开招聘结束后有空缺职位的，参加全省统一笔试但未被聘用的面试者，可登录中小学新任教师公开招聘报名网站进行补充招聘报名，每位面试者可考试报名1个职位，已被聘用或拟聘用的不能参加补充招聘。依据补充招聘面试者笔试成绩从高到低，根据拟聘人数与进入面试人数1︰3的比率确定面试人选，拓展面试、体检、考核、聘用等工作。
资格审察工作贯穿招聘工作全过程，凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实状况的，一经发现将取消聘用资格。
受聘职员于2022年8月十日前到县教育局报到，受聘职员按所考试报名的职位由县教育局统一分配到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与考试报名学校签订聘用协议，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2022年8月份的下半月开始按有关政策规定实行。
毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年。
6、纪律与监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由县人社局和县纪委派驻教育局纪检组对招聘工作推行全程监督。
监督电话：0598|78325610598|7833889
招聘咨询电话：0598|7838419
本通告只适用本次招聘，未尽事宜由县教师招聘工作领导小组研究决定。
附件：
2022年泰宁县中小学婴幼儿园新任教师招聘职位信息表
泰宁县教育局
2022年3月17日
原标题：泰宁县教育局2022年公开招聘中小学婴幼儿园教师工作策略
原文链接：http://www.fjtn.gov.cn/zfxxgkzl/zfxxgkml/ywgwzcjd/202203/t20220317|1766701.htm
