为进一步优化教师队伍，促进教育事业进步，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》等文件规定，2022年乐陵市面向社会公开招聘事业编制教师62名，现或有关事情公告如下:

1、招聘范围和条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

热爱教育事业，具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

年龄应在35周岁以下;

定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。公办中小学教师面试，须经县级以上教育行政主管部门赞同;

拥有招聘职位所需的其他条件。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

海外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可面试有相应层次学历学位需要的职位。对暂未获得海外学历学位认证的海归留学职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供海外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。
2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及有关证书，须在2022年7月31近日获得;别的人员面试的，招聘职位需要的所需资格、证件等，须在2022年7月18近日获得。

对暂未获得教师资格证的职员，依据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等年轻人就业创业工作的公告》 受疫情影响紧急的区域，在2022年12月31近日可推行中小学、婴幼儿园、中等职业学校教师资格先上岗、再考证阶段性手段需要，可允许先行报名参加考试，教师资格证获得时间待上级有关政策颁布后，按上级政策实行。

有下列情形之一的不能面试：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、乐陵市机关事业单位工作的正式在编职员;

5、面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定回避情形的职位;

6、法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

2、报名、资格初审和交费

个人报名

报名日期：2022年7月18日9:007月22日16:00

查看时间：2022年7月18日9:007月23日16:00

报名职员登录指定的报名入口，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位。报名职员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不可以更改。面试职员需要用二代身份证号码报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

资格初审

初审时间：2022年7月18日9:007月23日16:00

招聘部门负责资格初审工作。依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时在网上公布初审结果。

在线缴费

交费时间：2022年7月18日9:007月24日16:00

面试职员在查看截止时间前登录网站，查看初审结果。通过资格初审的职员，在规定时间内进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。交费成功后，下载打印《2022年乐陵市公开招聘中小学教师报名登记表》、《诚信承诺书》。

报名结束后，对面试人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。紧缺职位面试人数与计划聘用人数达不到规定比率的，可按1:2确定开考比率。面试职位因达不到开考比率而取消的，该职位面试职员可在规定时间内改报其他职位。经德州公开招聘主管部门赞同，根据招聘单位相同、招聘职位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他职位。核减、调整职位公告将在乐陵市人力资源中心网站准时发布。依据省物价部门核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。

拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，面试职员资格初审通过后，请于2022年7月24近日将减免材料的电子版以名字+身份证号码号+考试报名职位+联系电话命名发送至邮箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，并拨打电话：0534|6990122进行审核确认。逾期视作舍弃考试报名资格。

减免考务费所需材料包含：最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县乡村振兴部门出具的有关证明。

鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录和人社部拟定的全国技工院校专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘职位专业条件设置的近似专业，招聘单位可需要面试职员提供相应的主干学习课程等证明材料，并依据招聘职位的履职需要，认定是不是是近似专业。

3、笔试、资格复审和面试

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试及打印准考证时间：依据疫情防控需要和上级部门有关需要，将提前在乐陵市人力资源中心网站公告。

笔试不指定教程，笔试内容包含教育类考试内容为教学入门知识、教育法律法规、教程教法等。笔试成绩在乐陵市人力资源中心网站进行公布，供考试职员查看。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低资格录取分数线，由事业单位主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

资格复审

对面试职员的资格审察，贯穿招聘工作全过程。

从达到笔试合格录取分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按公布的比率依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有笔试合格人数确定。

进入面试的面试职员，需按职位需要，提交本人有关证明材料及《2022年乐陵市公开招聘中小学教师报名登记表》《诚信承诺书》。

招聘部门选派专人对进入面试范围的面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员。如发生资格复审与网上初审结果不同的状况，以资格复审结果为准。面试职员未按需要进行资格复审的，视为自动舍弃。经资格复审不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。

面试

面试使用试讲的方法，主要测试面试职员的专业水平和技能。面试时间、地址见《面试公告书》。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生每个人缴纳考务费70元。

总成绩及职位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率，使用百分制计算考试总成绩。

考试总成绩及职位排名在乐陵市人力资源中心网站公示。依据面试职员考试总成绩和职位排名顺序依次等额确定进入考察体检人选。同一招聘职位出现总成绩同分者，采取面试成绩优先的方法确定考察人选，以上条件仍相同者采取加试的方法予以确定。

4、考察和体检

考察

事业单位招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行进一步审察。

根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。未经事业单位招聘部门赞同，面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。

用人单位或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。

5、高分先选

考试报名合并类职位的实行高分先选，依据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该职位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的职位上的职员空缺，则依据考试总成绩依次递补。

6、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在乐陵市人力资源中心网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，由事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位招聘职员备案公告书》，由用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员签订五年聘用协议，确立人事关系，试用期间待遇按事业单位职员试用期待遇的有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用协议，取消聘用。

聘用职员实行服务期规范，最低服务期为5年，服务期内，不能以个人缘由提出离职或调动。

7、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将准时在乐陵市人力资源中心网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程同意有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

8、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。请面试职员理解、支持和配合。

9、其他

本次公开招聘不指定考试教程，不举办也不授权任何机构举办培训机构。

本次公开招聘的未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

有关招聘事情信息通过乐陵市人力资源中心网站公布。面试职员在报名、笔试、资格审察、面试、考察、体检、公示等期间，应准时关注上述网站发布的公告信息。考生在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系招聘部门变更联系电话。

联系电话：0534|6990122

附件1：2022年乐陵市公开招聘中小学教师职位表

附件2：单位赞同面试证明信

乐陵市教育和体育局

2022年7月8日

原标题：2022年乐陵市公开招聘中小学教师简章

原文链接：http://www.sdllrc.cn/news/news|show.php?id=854