依据《事业单位人事管理条例》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》、《邵阳事业单位公开招聘员工推行细节》等文件精神和公开、平等、角逐、择优的原则，邵阳双清区面向区姥爷开选调小学教师10名。为确保选调工作顺利推行，现或有关事情公告如下。
1、选调的职位和办法
选调职位：小学教师10名
选调方法：采取笔试与面试相结合的办法进行，笔试成绩与面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩实行百分制。
2、选调的条件及需要
基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.具备好的品行和职业道德;
4.适应职位需要的身体条件;
选调职员还应拥有以下条件：
①双清区区外在编在岗三年以上，本科及以上学历，并且具备小学及以上相对应教师资格证，中文等级证。
②40周岁以下;
③在教育主管部门举办的课堂教学比赛中获得县级及以上奖励者或获得其它县级及以上奖励者。
3、选调工作程序及办法
发布选调公告：选调公告在双清区人民政府网发布招聘信息。
报名
1、报名日期：2022年7月18日||7月20日。
2.报名地址：双清区教育局二楼会议室
3.报名条件：考试报名者须提供①本人正式有效居民身份证号码;②毕业证;③教育部学历证书电子注册备案表;④教师资格证、中文证书;⑤填写报名登记表和《诚信考试承诺书》;⑥需提供《单位赞同考试报名及工作历程证明》及在编证明材料;⑦本人最近正面同底免冠1寸彩色照片3张。
4.本次考试报名收取100元报名费。
5.需要注意的地方：每个人限报一个职位。
资格初审
报名时由区公开选调工作领导小组办公室组织员工资格初审。面试职员提供的证书、材料等需要真实有效。面试职员报名与考试时用的居民身份证号码件需要一致。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名条件等状况的，在任何环节发现，均将取消其考试或聘用资格。
笔试
1.笔试时间及地址见《准考证》。准考证领取日期2022年7月27日||7月28日。
2.笔试内容包含学科专业常识和教育综合常识，不指定考试技巧指导用书，笔试成绩总分100分。
3.开考比率：职位招聘计划人数与考试报名人数之比原则上不能低于1:3。报名结束后，报名成功人数达不到该比率的职位则相应核减或取消该职位的招聘计划。招聘计划紧缺职位达不到开考比率，由区教育局提出申请，经区人力资源和社会保障局审核批准，可减少开考比率。凡经批准减少开考比率或实质参考人数未达到开考比率的职位，设置笔试合格分数，低于60分的不可以进入面试。
4.笔试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，在双清区人民政府网上予以公示。
5.参加笔试时需要同时携带准考证和本人有效期内的居民身份证号码原件，缺少以上任一证件的考生不能参加考试。
面试
1.面试时间、地址另行公告。
2.面试入围：每一个类别的每一个职位按招考计划1:2的比率由高分到低分确定面试职员，如最后一名入围面试的有多名相同分数者，则一并进入面试。对达不到1：2的比率参加面试的，设立面试合格分数，面试成绩低于70分的，不能确定为体检对象。
3.面试前进行入围职员资格复审，资格复审主要审察入围职员提供的各种证件的真实性，资格复审不合格的不予递补。
4.面试程序及内容
①面试考生凭准考证、有效身份证号码和面试公告单参加面试，证件不全的考生不能参加面试。
②面试考官异地聘请，纪检监察部门派员全程监督。面试考生抽签确定面试顺序号，面试过程中一律用顺序号，不用真实名字，并实行回避规范。
③面试方法：上微型课，分专业进行讲课，面试内容为所报职位相应课程内容，备课时间30分钟，试讲时间10分钟，面试总分为100分。
5.面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，在双清区人民政府网上予以公示。
体检
1.体检对象。面试结束后，每一个类别的每一个职位依据综合成绩从高分到低分按1：
1比率分别确定体检对象。
2.体检标准。体检根据《公务员录用体检通用标准》规定组织推行。增加吸毒毛发测试项目，毒品毛发测试呈阳性的职员，不予聘用。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当日17：30。参加体检职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3. 体检时间及地址另行公告，体检费由本人承担。未根据规定时间和地址参加体检的面试职员，视为自动舍弃。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。凡体检不合格者不予聘用。以上缺额不予递补。
考察
考察对象为体检合格职员。重点考察考试报名职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、考试报名资格条件等方面的状况。
调动
考察合格职员列为聘用对象按程序办理调动手续。
