因事业进步所需，依据《关于印发的公告》《关于省直事业单位引进高层次和急切需要紧缺人才有关工作的补充公告》《关于进一步优化事业单位职位管理和公开招聘工作的公告》等文件精神，河西学院决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

使用考核方法公开招聘教学职位急切需要紧缺专业硕士研究生10人》，以下简称《职位列表》)。

2、招聘条件

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

2.具备好的政治素质和道德品行;具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.硕士毕业院校为国家双一流建设高校，其中20220307职位、20220308职位可不限院校范围。

4.年龄需要：
1986年7月8日及将来出生。

5.拥有职位需要的工作能力。

6.获得与面试职位所需要专业相符的硕士研究生及以上学历与学位且能在有关网站查验。

7.拥有面试职位需要的其他条件，具体见《职位列表》。

3、报名

1.分两阶段报名

第一阶段：自公告发布之日起至7月16日18:00，第一阶段报名面试职员参加考核的时间以本公告为准。

第二阶段：第二阶段报名及有关工作安排将以补充公告的形式予以发布。

2.报名方法

面试职员认真阅读本公告及《职位列表》进行查看，详细知道有关信息，确定考试报名职位;

面试职员下载附件2《河西学院员工公开招聘报名登记表》并填写;

通过学信网查看到与面试职位需要专业、学历相符的学历信息的网页截图;

面试职员觉得需要提供的其它有关材料的照片或扫描件。

以上材料打包，邮件标题命名为：职位代码+专业+名字，如20220301课程与教学论张某某，发送至指定邮箱hxxyzp@163.com，联系电话：0936|8282011。

3、资格复审

2022年7月24日08:00|12:00，在河西学院行政办公楼409会议室对面试者资格进行复审。

资格复审按以下步骤进行：

1.面试者在现场领取已经打印的《报名登记表》，现场签字确认，员工审核收存。

2.面试者登录学信网与面试职位学历专业需要一致的页面，由员工审核，并在《报名登记表》学历栏签字确认。

3.面试者提交以下材料，员工查验收存：

核对身份证号码原件，签字确认留存复印件。

未就业的高校毕业生签署《面试职员未打造劳动关系承诺书》，已解除劳动关系职员提供解除劳动关系证明，已打造劳动关系的面试职员提供具备人事管理权限的部门出具的赞同考试报名的证明。

核对招聘职位需要的其它材料的原件，签字确认收存复印件。

4.员工在《报名登记表》上对资格复审是不是通过加注建议。

对于不符合面试条件、虚报瞒报面试材料、不可以按时参加资格复审的面试者，取消其参加考核等招聘后续环节的资格。

4、招聘考核

1.时间地址：2022年7月25日08:00，在河西学院教师教学进步中心910室候考筹备。

2.考核分教学能力测试、综合能力测试两个环节进行，所得成绩各占考核总成绩的50%。假如部分职位还需安排实践能力测试，则教学能力测试与实践能力测试所得成绩各占考核总成绩的25%。

教学能力测试采取讲授20分钟简洁课的形式进行，侧重考核面试者的教学实践能力、综合素质，知道面试者应对处置教学问题和课堂组织等方面的能力;实践能力测试采取实践操作、创作等形式进行，侧重考核面试者的实践操作动手能力;综合能力测试使用结构化面试的方法，侧重考核面试者的仪表举止、思想观念、职业素养与逻辑思维、语言交流、计划组织、人际合作、处置实质问题等方面的能力。

3.考核使用百分制，每一个环节的成绩现场公布。每一环节划定最低分数控制线均为60分，达不到最低控制录取分数线者，取消进入下一环节资格。

4.考核成绩将于考核结束当日22:00前在河西学院人事处网页公布，同时对按招聘计划数等额确定的进入体检环节的面试者名单予以公示，并对体检事宜作出安排。

5、体检与考察

1.体检在指定医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及公务员录用体检操作手册的公告》文件实行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.体检合格后，学校组成两人以上考察小组，采取个别谈话、调阅档案、原培养单位鉴别等办法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全方位考察。对有师德失范行为的实行一票否决。

6、公示

依据考核、体检、考察结果，择优确定拟聘职员。

将确定的拟聘职员名单在学校人事处网页进行公示，公示期为7天。

7、审批

学校对公示无异议的拟聘职员进行审批，2022年9月30日之前与面试职位需要专业对应的学历学位不可以在有关网站查验的不予审批。

8、备案与聘用

学校将审批结果报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。经省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案后的聘用职员，根据职位设置管理有关规定确定职位等级、签订聘用协议，办理有关手续。

9、试用期考核

聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在协议期限内。试用期满后进行考核，考核合格的，根据有关规定任职定级;考核不合格的取消聘用。

10、其他事情

1.依据招聘推行推进状况，我校将当令发布补充公告，面试职员请准时关注招聘河西学院人事处网站有关信息，网址为：http://rsc.hxu.edu.cn/。

2.资格审察贯穿招聘全过程，对于不符合考试报名条件的、有关材料信息不实并影响资格审察结果的，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.在公开招聘推行过程中，依据国家和属地疫情防控动态需要，必要时对有关工作安排进行适合调整。面试职员要随时关注河西学院人事处网站，自觉遵守有关需要。凡违反新冠疫情防控正常的状态有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

4.公开招聘工作在纪检监察机构的监督下进行。面试职员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向纪检监察机构反映。

河西学院人事处电话：0936|8282011

河西学院纪检监察机构电话：0936|8284724

2022年河西学院事业编制员工公开招聘职位列表（第三期）

河西学院员工公开招聘报名登记表

2022年7月8日

原标题：河西学院2022年公开考核招聘教学职位急切需要紧缺专业硕士研究生公告

原文链接：https://www10.hxu.edu.cn/info/1212/9690.htm