东莞特殊婴幼儿中心是东莞残疾人联合会下属公益一类事业单位。依据《广东事业单位公开招聘职员方法》和《东莞人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才方法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟公开引进短缺专业人才1人，现或有关事情公告如下。

1、职位职责

本次引进的职位为特殊教育教师，负责0|6岁特殊婴幼儿的康复练习、特殊教育及父母心理健康咨询等业务的专业学科骨干教师。

2、引进程序

报名

1.报名要求

具备中国国籍，身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没法律、法规和规章规定不适合聘用为事业单位员工的情形。

有志于从事特殊教育事业，具备好的职业道德，团队合作意识强。

具备扎实的专业入门知识，较强的专业技能水平及语言表达能力，能胜任面试职位的工作。

符合引进职位需要。

2.怎么报名

现场报名。考试报名职员应提交以下报名材料：

《广东事业单位公开招聘职员报名表》;

个人简历;

身份证原件及复印件;

学历学位证书及鉴别证明、职称证书、教师资格证书原件及复印件;

工作经验证明材料原件及复印件。

机关事业单位正式职员考试报名，须征得工作单位赞同并出具赞同考试报名的书面证明原件及复印件。

最近一寸免冠彩色正面照片3张。

3.报名日期：2020年11月2日至4日。

4.报名地址：东莞东城街道环城东路东城段39号图书行政楼5楼综合部

5.需要注意的地方：依据《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的公告》号文件需要，所有考生在报名及参加考试时均应主动向现场员工出示粤康码等电子健康码绿码，同意体温测试，并佩带一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温37.3℃，不能进入现场。

资格审察

依据招聘条件，在报名结束后3个工作日内完成考试报名资格审察。通过资格审察名单在东莞残疾人联合会、东莞特殊婴幼儿中心网站进行公布并将结果以短信的形式公告到相应职员。用人单位向通过资格审察的面试职员发放考核公告书，公告具体考核时间、地址。

组织考核

按实质通过资格审核的人数进行考核。面试职员须携带有效身份证件及考核公告书参加考核。

考核分为专业课试讲和专业答辩，专业课试讲时间低于10分钟，占总成绩的70%，试讲考试试题将在考核前1天17:00通过东莞特殊婴幼儿中心网站进行公布;专业答辩时间低于5分钟，占总成绩30%，总成绩为100分。考核成绩当场宣布，考核成绩由高到低排序，根据职位拟引进人数等额确定进入体检环节的职员。考核总成绩不达80分的，不进入体检考察环节。

体检考察

体检根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》进行，体检标准按《广东教师资格申请职员体格检查标准》实行。体检合格者确定为考察人选，按《广东公开招聘职员考察工作推行细节》进行考察。进入考察阶段职员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。

拟引进职员公示

体检、考察合格者确定为拟引进职员，同时在东莞人力资源和社会保障局网站、东莞残疾人联合会网站和东莞特殊婴幼儿中心网站公示7个工作日。

办理聘用手续

拟引进职员经公示期满无异议或者异议不成立的，按有关规定的程序和权限报东莞人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

3、有关问题说明

面试者应符合公布职位的资格条件，报名时提供的有关材料需要真实、准确，且需与在《广东事业单位公开招聘职员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，签订的聘用合同无效。

面试职员持有些专业技术资格证书是在广东外通过认定、评审等方法获得的，需在考察阶段通过东莞人力资源和社会保障局职称确认。职称未能确认的，视为不符合面试资格条件。

咨询电话：;联系人：李老师

东莞特殊婴幼儿中心引进短缺专业人才职位表.doc

广东事业单位公开招聘职员报名表.docx

东莞特殊婴幼儿中心

2020年十月19日

原标题：东莞特殊婴幼儿中心引进短缺专业人才公告

原文链接：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/zpgg/content/post|3345258.html