依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，经宁波人力资源和社会保障局赞同，宁波婴幼儿师范高等专科学校决定面向全国公开招聘专任教师9名。现就有关事情公告如下：

1、学校介绍

2019年5月经浙江人民政府批准、教育部备案，宁波教育学院改制设立为宁波婴幼儿师范高等专科学校。宁波婴幼儿师范高等专科学校是一所具备60年办学历史，以培养全日制大专生、培训宁波中小学在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。现在学校设有学前教育、早期教育、婴幼儿进步与健康管理、体育教育、音乐教育、商品艺术设计、应用英语、文秘、电商等专业，全日制学生近3500人。其中，学前教育专业是宁波重点建设专业，学前教育进步协同革新中心被确定为唯一一个市级教育类协同革新中心、学前教育特点学院建设项目被批准为省十三五教育革新项目，学前教育师范生培养水平在全省排名前列。学校分类类别为公益二类，经费预算形式为全额拨款，主体校区在宁波杭州湾新区。

2、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过专业能力评测、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘事业编制专任教师。

3、招聘对象基本条件

遵守中国宪法、法律和法规;

遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;

具备招聘职位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;

具备适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需的其他条件。

4、招聘单位、职位、人数、专业、学历和范围及资格条件：

1、职称、中文、英语等级证书、国家二级运动员及以上资格证书的获得时间和年龄、工作历程的计算截止时间均为公告发布之日。
2、海外留学已毕业职员凭国家教育部出具的海外学历、学位认证书参加资格复审，海外留学未毕业职员凭海外学校学籍证明参加资格复审且须于2019年12月31近日获得国家教育部出具的学历、学位认证书;海外留学职员专业相近的以所学课程为准，报名时提供海外院校主干课程证明。
3、工作地址在杭州湾校区。

5、招聘方法与步骤

报名与资格审察

1、报名方法：高洽会现场报名或网上邮件报名。

高洽会现场

报名日期：2020年9月18日8:00|15:00。

报名地址：宁波国际会展中心，具体展位见宁波第二十二届高洽会参展单位名录，宁波婴幼儿师范高等专科学校展位。

报名方法：先从宁波人力资源和社会保障局网站或宁波婴幼儿师范高等专科学校网站的学校公告栏目《宁波第二十二届高洽会宁波婴幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师公告》下载并填写《宁波婴幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师报名表》，在规定时间内携带报名表、本人简历和有关证件材料前往展位报名。

网上邮件报名

报名日期：公告发布之日起至2020年9月27日止。

报名方法：面试职员在规定报名日期内，将面试所需提交材料扫描件发送E|mail至邮箱，邮件主题请标明事业单位招聘+面试职位+名字。

面试所需提交材料为：《宁波婴幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师报名表》、个人简历、身份证、学历证书、国家教育部出具的境外学历学位认证书、课程成绩表、职称证书、国家二级运动员及以上资格证书等扫描件，有教学、科研工作营业额的提供教学、科研工作营业额等有关证明扫描件，有获奖的提供获奖证书扫描件。

2、资格初审。面试职员提供的个人信息需要真实有效。学校将对面试职员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与考试报名资格条件不符者，不可以通过资格初审。

3、考试报名职位的面试人数与招聘计划数之比不可以低于3：
1，在规定的时间内，符合条件的面试人数和招聘计划数比率不足3：
1的，将按规定取消该职位招聘或核减该职位招聘计划数。

4、通过资格初审的面试职员由学校公告本人，同时告知资格复审和考试的时间、地址。

考试

本次公开招聘考试实行分类考核的方法，体育教师采取教学能力评测+专业能力测试方法进行;其余职位采取教学能力评测+专业能力测试+面试的方法。面试委托具备考试命题资质的独立第三方机构命题。教学能力评测、专业能力评测参考教程将在发布资格复审、考试公告时同时公布。

1、资格复审。考试前，学校将对入围职员进行资格复审，具体时间、地址依据疫情形势另行公告。参加资格复审者须携带《宁波婴幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师报名表》、户口簿或户籍证明、身份证、学历证书、国家教育部出具的境外学历学位认证书、课程成绩表、专业方向证明、职称证书、中文等级证书、国家二级运动员及以上资格证书、劳动合同和单位出具的工作历程证明等原件及复印件;有教学、科研工作营业额的提供教学、科研工作营业额等有关证明原件及复印件，有获奖的提供获奖证书原件及复印件。证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过资格复审;不按规定的时间和地址参加资格复审者视作舍弃。

2、学能力评测+专业能力测试

教学能力评测+专业能力测试主要测试面试者所需要拥有的专业常识、教学能力、实践技能等。教学能力评测+专业能力测试总分为100分，不足70分者淘汰。教学能力评测+专业能力测试策略由学校另行公布。考生凭身份证、准考证依据宁波婴幼儿师范高等专科学校网站上公告公布的时间、地址按规定参加考试。

采取教学能力评测+专业能力测试+面试考核方法的职位，在教学能力评测、专业能力测试后按考生评测成绩从高分到低分按1：3的比率进入面试。

3、面试

面试主要测试考试报名者所报职位的口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试职员凭身份证参加面试。未按规定时间和地址参加面试者视作舍弃，因此产生的空缺面试名额不替补。

4、成绩

采取教学能力评测+专业能力测试+面试考核方法的职位，总成绩为教学能力评测+专业能力测试成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在教学能力评测+专业能力测试、面试合格职员中，按总成绩从高分到低分按1：
1的比率确定体检、考核对象，总成绩相同时，按教学能力评测+专业能力测试成绩排序。

采取教学能力评测+专业能力测试考核方法的职位，在成绩合格职员中，按从高分到低分按1：
1的比率直接确定体检、考核对象。

考生可在教学能力评测+专业能力测试或面试后3个工作日登录宁波婴幼儿师范高等专科学校网站，查询成绩与参加体检与考核职员名单。