为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位员工。
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。
2、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘员工91名，具体招聘单位及职位详见附件1。
3、招聘范围和对象
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.适应职位需要的身体条件;
5.符合职位所需的其他条件;
6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。
以下职员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;市内未满现工作单位的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限的职员;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;南川区机关事业单位员工;参加南川区事业单位招聘已被确定为体检对象的职员。
法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
年龄计算
本简章所需要的年龄计算截止时间为2020年7月1日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1984年7月2日及将来出生，依次类推。
毕业证书及专业
考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历证书，其中应届毕业生可推迟至2020年9月30近日提交;在海外高校毕业的，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。
专业资格审察以毕业证书载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。
对国家统一招生的2017年及将来入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
特不要说明
本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作历程，指工作历程满3年;如员工9级以上，均含员工9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本公告需要各类职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。对需要拥有教师资格或执业护士资格的招聘职位，应届高校毕业生暂未获得相应职业资格但符合招聘职位需要的其他资格条件的，可根据先上岗、再考证有关规定考试报名;对被聘用的应届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未获得职业资格之前主要从事辅助兴工作;试用期满未获得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，与在海外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日2020年7月31日之间的毕业生。
国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
对参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的职员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录用为机关事业单位员工的除外。
依据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过南川区政府网准时公告，请考试报名职员关注。
4、报名及资格初审
本次考核招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试。
1.提交考试报名申请。考试报名职员在2020年7月1日9时至7月2日18时期间，登录南川区政府网首页中2020年事业招聘栏目进入报名网站，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并根据考试报名页面的提示上传电子材料。招聘单位主管部门将在后续资格复审环节对报名条件进行审察，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。考试报名职员在填报报名信息后的1日内登录报名入口查看是不是报名通过，审核通过后不可以再修改任何考试报名信息，审核未通过的，可在2020年7月3日18:00时前进行修改。
2.在线缴费。考试报名职员须在2020年7月4日18:00前进行笔试费在线缴费，确认参考。考试报名者只能选择一个职位进行报名确认。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。
3.报名人数公布。各职位的报名人数将于7月1日至2日期间，每半天公布一次，最后报名人数将于7月6日公布。
4.准考证打印。报名并缴纳了考务费的，于2020年7月13日9:00起至7月16日24:00登录南川区政府网首页中2020年事业招聘报名网站，打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。
5、考试
本次公开招聘考试包含笔试和面试。笔试科目包含公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包含专业技能测试、综合面试，各职位具体考试考哪几科项目详见《南川区2020年第二季度公开招聘事业单位职员职位状况大全》。
参加事业单位考试，应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定。考试报名职员应准时关注报名入口、南川区政府网、考试现场等公布的疫情防控需要，并遵照实行。
笔试
笔试均使用闭卷笔答方法。考试大纲|参照《重庆2020年公开招聘市属事业单位员工考试大纲|》内容实行。
1. 公共科目笔试分值100分。公共科目笔试内容分别为《综合入门知识》、《综合入门知识》、《综合入门知识》，各职位公共科目笔试内容详见附件1。
《综合入门知识》科目包含《综合入门知识》和《卫生公共入门知识》;《综合入门知识》科目包含《综合入门知识》和《教育公共入门知识》。
2. 专业科目笔试分值100分。专业科目笔试内容分别为《管理入门知识》、有关专业常识，各职位专业科目笔试内容详见附件1。
公共科目笔试及专业科目笔试时间初定于2020年7月19日，具体时间及考试地址详见准考证。各科笔试时间均为90分钟。
在笔试中有任一科缺考的，不能进入面试环节。
进入专业技能测试、综合面试的人选，均根据与招聘职位名额3:1比率依据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。
若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因面试人弃考或资格复审不合格，后续环节角逐比率达不到预定比率的，可逐一下调比率至2:1继续实行后续环节;角逐比率达不到2：
1的，相应递减招聘名额至角逐比率高于2:1，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘;其中属急切需要招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺职位开考，且该考生各科成绩应达到60分或公共科目笔试成绩高于同一主管部门其他招聘职位首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分。
笔试成绩、进入面试环节职员及资格复审有关安排，将于2020年7月24日在南川区政府网公示公告栏公示。
资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节职员，在面试职员名单公示期间进行。
进入公示的面试职员根据公告的时间、地址，持本人身份证、学历证、学位证与职位需要的职称、职业资格、工作历程证明等原件和复印件等材料，同意现场资格复审。
资格复审合格者，发放《面试公告书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额按考试报名该职位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。
面试
面试中各项目分值均为100分,面试时间分别为：专业技能测试10分钟、综合面试10分钟。专业技能测试方法为试讲、专业答辩，综合面试方法为结构化面试。其中：试讲主要测试面试职员的学科课堂讲课水平,试讲时间10分钟;专业答辩主要测试面试职员的专业常识水平，答辩时间10分钟;结构化面试主要对面试职员的专业常识、语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试时间10分钟。
具体时间及地址详见《面试公告书》。
组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，与未能形成有效角逐的职位考生面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。
考试总成绩计算
A类：考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+ 专业科目笔试成绩30% + 综合面试成绩40%;
B类：考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+ 专业科目笔试成绩30% + 专业技能测试成绩20% + 综合面试成绩20%。
考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。依据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合职位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
