依据工作需要，现将2025年扎兰屯市教育系统归雁计划回引人才工作，有关事宜公告如下：
1、回引计划
2025年教育系统计划回引职员20名，具体详见《2025年扎兰屯市教育系统归雁计划回引人才职位需要目录》。
2、回引范围
回引在扎兰屯市机构编制管理范围以外，从事一线教学工作的在编在岗职员，且符合以下需要之一的：
1.2025年6月十日前拥有扎兰屯市户籍或籍贯为扎兰屯市的;
2.配偶或爸爸妈妈是扎兰屯市户籍且在扎兰屯市工作或长期居住的;
3.扎兰屯市机关事业单位、国有企业在编在岗职员的配偶、子女或子女配偶不受户籍限制。
3、回引条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具备较强的事业心和责任感;
5.年满18周岁且具备正常履行职责的工作能力和身体条件;
6.拥有职位所需的学历、专业或技能条件;
7.须为教育系统事业单位从事一线教学工作的正式在编在岗职员，且具备相应层次及学科教师资格证和中文水平测试证书;
8.拥有招聘职位所需要的其他资格条件。
学历及年龄条件
1.国内普通高等院校全日制大学本科毕业生年龄需要35周岁以下，即1989年6月十日将来出生;
2.国内普通高等院校全日制硕士研究生年龄需要40周岁以下，即1984年6月十日将来出生;
3.具备副高级及以上专业技术职称且专业符适用人单位职位需要职员年龄需要45周岁以下，即1979年6月十日将来出生;
4.国内普通高等院校博士研究生和正高级专业技术职称职员年龄需要50周岁以下，即：
1974年6月十日将来出生;
其他条件
1.面试职员学历学位及其他资格条件获得时间，如策略、公告和《职位需要目录》无特殊说明，时间需要应为报名开始近日一天;
2.副高级及以上专业技术职称职员报名，学历仍需为全日制本科。
不予回引情形
1.未征得现工作单位及当地组织人社部门赞同的职员;
2.因犯罪受过刑事处罚的职员;被开除中共党籍的职员;在立案审察期间或在党纪、政务处分影响期内的职员;
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工或对调转有其他限制性规定的职员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
5.原录用、聘用手续不全或列编途径不规范的职员;
6.干部人事档案材料涉嫌造假或要紧信息存疑的职员;
7.近三年考核有基本合格或基本称职以下等次或不定等次的的职员;
8.面试后即构成回避关系职位的职员;
9.法律规定不能聘用或有关规定不予回引的其他情形。
4、回引程序
报名与资格初审
1.报名使用互联网报名方法进行，报名日期为2025年6月13日至2025年6月19日，资格初审与报名工作同步在网上进行，资格初审时间为：2025年6月13日至2025年6月20日。
2.面试职员应认真阅读或咨询有关需要，仔细辨别个人是不是符合有关条件，在规定的时间内填写报名所需信息，并对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所填报信息虚假、不准确和不完整而影响资格审察的，责任自负。
3.面试职员只能报一个职位，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。
4.报名环节需上传以下材料：①二代身份证。②学历学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告。③户口本等可以证明回引资格的材料。④本人所在单位及当地组织人事部门赞同面试的证明。⑤相应层次及学科教师资格证和中文水平测试证书。
以上所有材料需要上传PDF扫描版，四个角露出，字迹、公章明确，不然不予审察通过。
5.本次拟引进所有职位不设开考比率。
人岗相适评估
1.人岗相适评估主要采取综合素质测试和试讲两种方法进行，人岗相适评估时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟，由扎兰屯市教育局组织推行。人岗相适评估具体时间、地址及有关需要届时将在扎兰屯市人民政府网发布。
2.人岗相适评估总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分，成绩保留小数点后2位。设定60分最低分数线，凡评估成绩低于60分的不能进入下一环节。
3.总成绩计算
人岗相适评估总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。成绩保留小数点后2位小数。
回引计划内同一职位总成绩出现并列状况，按试讲成绩由高到低排序;如试讲成绩小数点后2位相同，则以小数点后第3位成绩为准，第3位也相同的，另行加试确定。加试采取结构化面试方法进行，由扎兰屯市教育局组织推行。
4.人岗相适评估成绩现场评定和公布。根据每一个职位人岗相适评估总成绩由高到低顺序和职位计划回引人数等额确定进入体检考察人选。
调剂
1.调剂工作在人岗相适评估成绩公布后拓展，由市教育局统一组织推行。如某职位参加面试人数少于或等于1人，且面试职员面试成绩低于60分最低合格分数线，该职位资格复审无可递补职员，则启动调剂工作。
2.调剂职员从其他职位未进入资格复审且服从调剂职员中选定，具体选定标准为，从符合调剂职位最低学历条件和专业限制的职员中按人岗相适评估成绩由高到低顺序和调剂职位拟回引人数等额确定调剂职员进入资格复审环节。
资格复审
资格复审工作采取现场审核的方法进行，由市教育局、引才单位负责。复审时间、地址及有关需要，提前在扎兰屯市人民政府网站上发布公告。
面试职员参加资格复审时需提交以下材料：
1.《报名表》;
2.本人二代身份证原件及复印件;
3.毕业证、学位证、中文水平测试证书、教师资格证原件及复印件;
4.户口本等可以证明回引资格的材料原件及复印件，与面试职位所需的其他材料原件及复印件;
5.教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;
6.本人所在单位和上级主管部门及当地组织人社部门赞同考试报名的证明;
7.面试职位所需的其他材料原件及复印件
对资格复审后出现缺额的职位，在人岗相适最低合格分数线上，根据成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行1次，由市教育局电话公告递补职员参加资格复审。
1日内若出现3次以上未能电话联系上面试职员的状况，视为自动舍弃，不再进行递补。资格复审及递补后，合格职员进入下一环节。
考察
1.对拟回引人才的考察工作由市教育局，根据《扎兰屯市党政群机关公务员和事业单位员工调配暂行方法》中有关程序组织推行。
2.考察工作突出政治标准，重点考察面试职员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、面试资格条件、人事档案等方面状况，并形成具体的考察结论。
3.不按规定时间、地址参加考察和提供个人完整档案的职员，视为自动舍弃。拟引进职员中不符合报考条件、报名职位需要及其他有关条件需要的，取消引进资格，根据该职位面试职员人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序，递补只进行1次。
公示与办理手续
1.公示：拟引进职员名单将在扎兰屯市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对没问题反映或反映问题不影响回引的职员，办理回引手续。对有影响引进问题并查实的，取消其回引资格;对有影响回引的问题但一时很难查清的，暂缓办理回引手续，待市教育局查清后作出是不是回引的结论，报市人力资源和社会保障局备案。对在公示环节因自动舍弃、存在问题不适合回引等缘由导致的职位空缺不再递补。
3.本次回引手续办理根据《扎兰屯市党政群机关公务员和事业单位员工调配暂行方法》中有关程序进行办理。回引人才3年内不能调离本单位，5年内不能调离扎兰屯市教育系统。因为个人缘由未满服务期离开扎兰屯市教育系统的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
5、人才储备
各职位拟引进人选确定后，完成人岗相适评估且评估成绩达到70分及以上的落选者，纳入教育系统归雁计划人才储备库管理，。有效期内，如扎兰屯市教育系统各引才单位有引才需要，根据专业匹配、人岗相适原则，在储备库中择优使用人才，经用人单位主管部门向市人才引进工作领导小组办公室申请，根据《扎兰屯市党政群机关公务员和事业单位员工调配暂行方法》，通过用人单位组织考察方法直接引进。
6、纪律监督
本次归雁计划回引人才工作全程同意社会监督。资格审察贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究有关责任。
扎兰屯市委组织部监督举报电话：0470-3209466
扎兰屯市人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-3307028
扎兰屯市教育局监督举报电话：0470-3200383
电话受理时间：工作日9:0012:00,14:0017:00
7、需要注意的地方
1.在回引人才工作全过程中，面试职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能联系上本人的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。
2.《职位需要目录》中所需要的专业类别或专业等，主要参考《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授与和人才培养学科目录》与中国研究生招生网最新信息。
8、其他事情
本次人岗相适评估工作不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。
面试职员需业务咨询的，请于报名期间的工作日拨打咨询电话，咨询电话详见职位需要目录。
2025年扎兰屯市教育系统归雁计划回引人才有关程序、步骤、需要等如作出调整，将准时在扎兰屯市人民政府网站发布有关公告。
本公告未尽事宜由市教育局负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。
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1.2025年扎兰屯市教育系统归雁计划回引人才职位需要目录
2.2025年扎兰屯市教育系统归雁计划回引人才征求建议表
3.报名表填写需要
原标题：2025年扎兰屯市教育系统“归雁计划”回引人才公告
原文链接：https://www.zhalantun.gov.cn/News/show/1349923.html
