依据《事业单位人事管理条例》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》等精神，邵阳教育局直属事业单位面向社会公开招聘96名教师及员工。查看有关招聘信息请登录邵阳教育局网站、邵阳人力资源和社会保障局网站

1、招聘原则

坚持公开、公平、角逐、择优和德才兼备的原则。

2、职员编制及管理方法

1.列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

2.职位等级待参加所安排单位的职位竞聘后确定，若对应职位职数无空缺，则高职低聘。

3、考试报名资格条件

应拥有的基本条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵纪守法。

2.热爱教育事业，品行端正，服从安排。

3.拥有职位所需的专业常识和技能条件。

4.身心健康，无精神类疾病史，具备正常履职的身心条件。

5.符合招聘职位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件。

不可以考试报名公开招聘情形

1.全市范围内在编教职工;公费师范生、服务期内特岗教师和三支一扶教师;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员;

5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

7.不同意在读的普通高校全日制非应届毕业生考试报名，在读的全日制非应届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依次类推;

8.法律、政策规定的其他不可以考试报名或不能聘用的职员。

4、其他说明

1.本公告中应届高校毕业生是指：2022年应届高校毕业生,与2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。

2.职位所需要的专业具体参考《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》。考试报名职员所学专业未列入本专业目录的，但符合招聘职位专业条件的，由招聘单位提出申请，市教育局依据有关材料进行认定，并报市人社局备案。

3.对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再于聘用后一年内参加考试并获得教师资格。其他未受疫情影响但暂未获得教师资格证的考生，可持教师资格认定有关资料报名面试且需在2022年8月31近日须获得相应的教师资格证书，不然不予聘用。

4.获得外国学历学位的考试报名职员凭已获得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《海外学历学位认证书》参加资格审察。

5、招聘程序及有关事情说明

招聘工作根据发布公告在线报名资格初审笔试现场资格审察面试体检考察公示办理有关人事手续等程序进行。

职位及需要

报名日期

自2022年7月18日8:00起至2022年7月21日17:30止。

报名方法

报名采取在线报名的方法。考试报名职员须在规定的报名日期内登录邵阳公开招聘考试报名网站，用本人身份证号码号进行注册，一个身份证号码号只能注册一次，注册成功后按职位需要填写有关个人信息，并按需要将考试报名职位所需的有关材料以单张图片形式上传。上传本人材料包含：有效身份证号码、学历学位证书、职位需要的资格证书、最近彩色免冠一寸蓝底明确证件照、职位需要的其他有关证明材料，单张图片大小不适合超越500KB，不然容易导致上传失败致使报名不成功。招聘职位中专业方向有需要但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。留学归国职员需获得教育部学历学位认证。

考试报名职员需按需要上传考试报名资料，上传资料不成功、资料不齐全、不符合考试报名条件的，将会导致报名审核不通过或者被打回，资料被打回的考生需依据需要在规定时间内重新提交考试报名资料。审核不通过或者规定时间内未上传考试报名条件导致报名不成功的考生，将不能参加考试，且不同意超越规定报名日期的补报。请考试报名职员务必按需要提前认真筹备齐全报名所需的材料，尽快进入系统报名。不主张压着报名截止时间报名，防止出现系统拥堵或由于证明材料缺失不可以重报致使报名不成功。

资格初审

在线报名期间进行资格初审，由招聘单位负责。

有关需要

1.每名考试报名职员限报一个职位，不能重复或多报职位，多报职位者取消报名条件且不另行公告。

2.报名时，考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确、有效。考试报名职员和有关单位提供的涉及考试报名资格的材料信息不实的，取消本次考试报名资格。涉及恶意或不真实注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试报名资格。考试报名职员应认真阅读招聘公告，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的考试报名行为负责。

3.2022年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年8月31近日，需要获得与考试报名职位相应的应届学历学位，不然取消参考或聘用资格。

4.每一个职位有效考试报名人数与招聘计划数的比率高于3:1，笔试达不到开考比率的，则相应核减招聘计划数或取消招聘职位计划，对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经报市人力资源和社会保障局审核赞同，适合减少开考比率，并在原公告发布范围内进行公告。

笔试

1.通过报名条件审察的考生参加笔试，笔试满分为100分，占综合成绩40%。笔试内容：小学教师职位和音、体教师职位笔试内容为职位相应的专业常识、教育学及教育心理学常识;其他教师职位笔试内容为职位相应的专业常识;非教师职位笔试内容为职业能力倾向测试和职位相应的专业常识。

2.笔试时间、地址：以《准考证》为准。笔试准考证由各用人单位在笔试前3日电话公告通过报名条件初审职员登录报名入口自行下载打印，报名职员应维持电话准确畅通，如因考生单方面原因不可以获得联系，所导致的后果由考试报名者自行承担。

3.笔试分数查询请登录邵阳人力资源和社会保障局网站事业单位招考分数查询窗口查看本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于公布成绩3日内到邵阳教育局政工科1011室递交书面分数查询申请，分数查询结果公告本人。

现场资格审察

1.笔试后进行现场资格审察，时间、地址另行公告。

2.资格审察对象。考试报名职员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘所有职位中同一专业考试试题参考职员的笔试成绩平均分及以上方可入围资格审察条件。根据面试人数与招聘职位计划数3:1的比率，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审察对象。资格审察合格职员方可入围面试。

3.现场资格审察内容：提交《邵阳事业单位公开招聘职员报名表》，提供本人有效身份证号码、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位需要的资格证书及其他有关证明材料的原件及复印件、最近一寸彩色免冠证件照片两张。考试报名具备有关工作历程职位职员需提供聘用协议、劳动协议或单位证明)。

4.未按规定需要进行资格审察的考试报名职员，视为舍弃资格审察。提交材料信息不实、不全，或不符合招聘职位条件的，资格审察不合格。

5.因考试报名职员舍弃资格审察或资格审察不合格导致招聘职位拟面试人数与招聘职位计划数未达到3∶1的比率，在考试报名该职位且笔试成绩符合入围资格审察条件的职员中，依据笔试成绩由高到低依次递补，递补不能超越一次。

6.资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。

面试

1.确定入围面试职员名单：依据招聘具体职位中的招聘计划数，以通过资格审察职员笔试成绩从高分到低分根据招聘计划数与面试人数1:3的比率确定入围面试对象。

2.面试时间、地址：见面试公告单。面试前2日内为面试公告单打印日期，接到电话公告后，请考生在规定时间内登录报名入口自行下载打印面试公告单。参加面试时需携带本人有效身份证号码、面试公告单及笔试准考证，缺少任一证件的考生不能参加面试。入围面试名单将在邵阳教育局官方网站、邵阳人力资源和社会保障局官方网站公布。

3.面试方法：

教师职位面试采取上微型课的方法，备课时间为40分钟，上微型课时间为12分钟。考试报名音乐、体育、美术、婴幼儿教师职位的还需考核一项技能展示，技能展示项目自选，所需器材自备，其中音乐、体育、婴幼儿教师职位技能展示时间5分钟，美术教师职位展示时间为60分钟，面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。

非教师职位使用结构化面试方法，面试时间为10分钟。

4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。如实质参加面试人数与招聘计划数为1:1的比率，则相应面试成绩须达到75分及以上，低于75分者，不能进入后续程序。

综合成绩合成

综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

成绩排名：考试报名同一职位的考生根据综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则面试成绩高的优先;面试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，则师范类专业毕业生优先;如仍相同的，则高校必学科目平均成绩高者优先。

入围体检对象根据与职位招考计划数1:1的比率确定，入围体检职员名单将在邵阳教育局网站、邵阳人力资源和社会保障局网站公布。

体检

1.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检职员体检，具体时间将通过电话公告。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程监督。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定实行，并进行毒品毛发测试。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17：30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕致使部分体检项目没有完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

4.体检成本自理。

考察

招聘单位对体检合格职员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，根据德才兼备的原则，依据拟聘职位需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等状况，并写出考察建议。考察结果、拟聘职员名单经邵阳教育局审核后，与拟聘用职员有关材料一并报邵阳人力资源和社会保障局审定。

公示

经考察合格的拟聘用职员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官方网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，同意考生的咨询和社会各界监督。

聘用

1.公示无异议的拟聘用职员，招聘单位将有关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理进人和聘用手续。

2.招聘单位应与被聘用职员签订聘用协议，初次聘用期限为五年，原则上五年内不能调动。

3.受疫情影响暂未获得教师资格证的高校毕业生，被聘用从事教育教学有关工作的，在订立聘用协议时将按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，将依法解除聘用协议。

其他

1.本次招聘对因体检、考察不合格或体检、考察自愿舍弃导致的职位空缺，经招聘单位申请、主管部门赞同，可根据综合成绩高低递补一次。

2.在整个招聘过程中，考试报名职员应维持报名时提供的通讯方法畅通，因通讯方法不畅致使的所有后果由考试报名职员承担。

3.请考生遵守诚信考试原则，入围体检、考察、聘用环节考生自行舍弃导致招聘职位空缺的，五年内不能考试报名邵阳教育局所属事业单位公开招聘职位。

6、纪律需要

本次公开招聘工作由邵阳纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

严格遵守《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

本次公开招聘监督举报投诉电话：

市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739|5601021。

市人社局事业单位人事管理科：0739|5026031。

7、其他

实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。对违反考试纪律的行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置方法》进行处置，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对面试后舍弃的职员，将记入邵阳教育局公开招聘考试诚信档案库。

本次招录考试每个程序的工作安排、公告、结果公布和公示，均会通过邵阳教育局网站、邵阳人力资源和社会保障局网站公布，考生应该注意查询。未按需要参加的，视为自行弃权。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。广大考生及父母要提升警惕，切勿上当被骗。

为做好正常的状态疫情防控工作，请考生在笔试、现场资格审察、面试、体检等涉及职员集中的环节，提前电话咨询招聘单位有关疫情防控需要并按需要提供有关证明，并于考试前14天申领本人湖南居民健康码和通信云数据行程卡。出现以下情形之一者，不能参加笔试、现场资格审察、面试、体检：本人湖南健康码不是绿码;考试前14天内从外省入邵返邵职员且不可以提供考试前3天2次核酸测试阴性报告者;考试前14天内有国内中高风

险区域或有当地病例报告但暂未划定高中风险区的县市区旅居史、有中高风险区域旅居史、与新冠确诊病例行程轨迹有交叉者;考试前28天内入境者;仍在隔离治疗期、尚在随访或医学察看期内的确诊病例、疑似病例或无的表现感染者;仍在隔离察看期或居家健康察看期的密切接触者与次密接者;现场体温测试异常或出现咳嗽等急性呼吸道异常的表现不可以排除新冠的。

未尽事宜，以邵阳教育局最后讲解为准。

考务咨询电话:市教育局政工科0739|5609979。

2022年邵阳教育局直属事业单位公开招聘教师及员工职位计划表

邵阳事业单位公开招聘职员报名表

事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定及刑法有关条约

邵阳教育局

2022年7月8日

原标题：2022年邵阳教育局直属事业单位公开招聘教师及员工公告

原文链接：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202207/d867b591c2cb4990ac002937f2fe2d4d.shtml