为做好2020年度淮南师范学院面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位职员管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发的公告》、安徽人力资源和社会保障厅、安徽教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的公告》规定，现就有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘
坚持考试考察、择优聘用
坚持步骤优化、程序规范
坚持统一组织、务求实效
2、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.品行端正，具备优良的思想政治素质和道德品质;
4.职位所需的专业或技能条件;
5.具备健康的身体和好的心理素质，适应职位需要的身体条件，符合国家规定的体检标准;
6.面试思政课教师和辅导员职位的须为中共党员;
7. 引进的海外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证;
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
1. 不符合职位招聘条件的职员;
2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3. 现役军人;
4. 经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
6. 法律规定不能参加考试报名或者聘用为事业单位员工的其他情形职员。
职位条件
1. 特需人才
硕士研究生学历，年龄在30周岁及以下;具备中级及以上专业技术职务特需人才年龄在35周岁及以下;以第一作者在国内公开发行的学术刊物上发表论文1篇及以上。
2.思政课教师
硕士研究生及以上学历，应届毕业生年龄需要30周岁以下，非应届毕业生、具备中级及以上专业技术职务年龄可以在40岁以下);有高校辅导职员作历程的，年龄可放宽到35周岁以下;具备讲好思想政治理论课的能力，教学成效好;拥有较好的科研革新能力。
3.辅导员
硕士研究生学历，年龄在30周岁及以下，具备大局意识和责任意识，有较强的组织管理能力与履行职位职责所需的专业常识与业务技能，热爱学生工作，责任心强，有较强的语言表达能力和人际交流能力。
2、招聘计划
见附件
3、引进待遇
依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系;服务期5年，薪资福利待遇根据国家和学校有关政策实行。
4、工作程序
报名申请
报名由人事处统一受理。报名截止时间为2020年十月24日， 面试职员需在淮南师范学院人才招聘系统注册 后，然后登陆系统，根据系统需要提交报名材料。
资格审察
学校成立面试职员资格审察小组，对面试职员进行资格审察。
公告考核
通过资格审察，被公告来校参加考核的职员，务必携带以下材料：面试职位需要的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成就证明、学习成绩单等材料。
考核
1. 使用笔试和面试、试讲组成，笔试由人事处统一组织拓展;面试、试讲由各招聘单位负责具体推行拓展。笔试满分100分，占综合成绩的40%、面试一试讲100分，占综合成绩的60%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。职位面试人数与职位招聘人数的比率原则上高于3:1，达不到开考比率的，可依据实质状况核减职位招聘计划。
2. 笔试内容：采取闭卷考试方法，教学职位笔试内容主要包含：基本的专业入门知识;辅导员职位笔试内容：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作有关的政策理论与辅导员职业能力常识及写作常识与能力。笔试成绩占总成绩的40%。学校依据笔试成绩高低，根据各用人单位招聘人数高于1:3的比率确定进入面试一试讲环节的人选。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人有关证明材料的原件。
3. 面试一试讲内容：各用人单位依据招聘职位及专业特征，组建面试一试讲考核专家组，专家组成员至少7名，由教务处、科研处、所在二级学院专家及校外专家构成，校外专家比率高于50%。
面试采取试讲、专家提问等方法进行考核，面试一试讲包含试讲及专家提问环节，对面试者课堂教学能力进行评价，考核评价组依据面试职员对专业常识的学会状况、逻辑思维能力、语言表达能力、职业态度、课堂控制力、综合能力素质等基本要点进行综合测试;其中辅导员面试由学生处负责组织推行，面试一试讲包含试讲及专家提问环节，重点考查面试者从事辅导职员作的专业常识、职位技能、综合素质和能力。
4. 笔试面试时间、地址另行公告。
体检和心理健康测试
学校招聘工作领导小组，依据综合成绩，根据1：
1的比率确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。
考察
学校招聘工作领导小组，依据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包含面试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察不合格者不予录用。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可按综合成绩依次等额递补。
确定拟聘人选
学校招聘工作领导小组依据考察状况，推荐拟聘人选，报学校校长办公会集体研究决定。
公示
学校网站上对拟聘用职员名单进行为期不少于7天的公示，招聘工作在校纪委办的监督下进行，并同意社会及有关部门监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
本招聘公告最后由淮南师范学院人事处负责讲解。
5、联系方法
地址：安徽淮南洞山西路淮南师范学院
邮编：232038
联系部门：淮南师范学院人事处
淮南师范学院人才招聘系统网址：
联系人：王老师
E|mail:
原标题：2020年度淮南师范学院公开招聘员工公告
原文链接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454882.html
