为了进一步加大内涵建设，为市直学校引进德才兼备的出色人才，提高学校的教学水平和管理水平。九江同文中学现面向2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘。现公告如下：

1、公开引进的原则

1.坚持公开、公平、公正的原则。

2.坚持角逐、择优、选岗的原则。

2、公开引进的职位

本次九江市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学2022届公费师范毕业生，提供九江同文中学高中化学职位1个。

3、公开引进的对象

考试报名对象为2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生。

考试报名对象不含往届部属公费师范毕业生。考试报名者所学专业需要与职位需要相符，并且该专业的学历层级要达到职位需要。

4、公开引进的条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

适应职位需要的身体条件;

考试报名者在2022年8月底前应能如期获得全日制大学本科学历、学士学位;

具备本职位相应层次及学科的教师资格证或未受疫情影响在2022年8月底前能如期获得相应层次及学科的教师资格证;

涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次现场招聘结束后，如被聘用还应根据省教育厅《关于印发的公告》文件需要，按公费师范毕业生跨省就业申请表有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。

5、公开引进的程序

报名及网上审察

1.报名日期：2022年7月11日上午9:00至12:00。

2.报名方法及地址：通过发送邮件的方法进行报名。邮箱：jjjyrs@163.com。

3.报名事情及需要：报名时公费师范生需提供有关材料扫描件，材料包含公费师范生公开引进报名登记表、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、大学学习成绩表、身份证号码、各种获奖证书、水平等级证书、材料真实性承诺书、公费师范生协议书等有关材料。

4.网上审察：邮件报名的同时，由市教育局对报名的公费师范生进行网上审察。网上审察合格即可进入面试环节。

资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或考试报名职员不符合招聘条件等状况的，随时取消考试资格。

面试

1.面试时间：2022年7月16日上午10:00

2.面试地址：九江同文中学思煦楼

3.面试内容及形式：

面试将采取现场答辩的方法进行。现场答辩共需回答四道问题，其中教育综合常识题目两道，学科专业常识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，现场答辩总时间12分钟，筹备时间3分钟。

4.面试成绩：

如报名同职位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的状况，则以学科专业常识答辩分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取别的人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试比率超越1:1的职位，根据实质招聘人数聘用;面试比率为1:1的职位或面试当天因临时缺考、违纪等状况致使实质人数等于招聘人数的职位，则确定入闱末位职员时，面试成绩需要高于70分，不然取消该职位的招聘计划。

按考试报名的职位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。

5.面试成本：

参加面试的考生来九江面试期间产生的住宿费、来回九江的路费由各招聘单位根据考生提供的票据全额报销。

6.拟入闱体检职员的确定：

依据招聘计划数1：
1比率，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检职员。

签订意向书

面试结束后，由市教育局和市人社局员工依据考生最后得分状况确定本职位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局一同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最后签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案。

体检

1.在2022年8月底前，由市教育局会同市人社局组织已签订就业意向书的公费师范生进行体检。

2.体检项目与标准参照《关于印发的公告》。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生舍弃、体检不合格或在体检环节发现资格不符合职位需要出现的职位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。体检合格后由用人单位组织进行聘用前的考察，体检不合格的取消其聘用前考察的资格。

3.体检费由受检医院按规定收取，成本考生自理。

考察

经体检合格后，由用人单位根据有关程序组织聘用前的考察，市教育局进行指导和监督。主如果对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的状况，与面试资格条件的真实性进行全方位的考察。考察期间，公费师范毕业生需提供全日制本科学历、学位证书，本职位相应层次及学科的教师资格证及个人档案等材料进行审察。

依据人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》文件需要，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。中小学婴幼儿园凡在2022年12月31近日招聘受疫情影响高校毕业生的，不能将获得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学婴幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学有关工作的，在订立聘用协议时应当按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用协议。此类职员资格审核时需提供中小学教师资格考试网上笔试成绩单或面试成绩单截图或各类教师资格认定机构出具的证明。

考察结束后，考察合格职员由市教育局向市人社局报送考察合格职员名单，并在网上公示办理聘用手续;考察不合格职员，不予聘用，未能聘用的公费师范生回本生活源所在地安置就业。

公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后，依据面试、体检、考察结果确定拟聘用职员，并将拟聘用职员名单在九江人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用;一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

2022届部属公费师范毕业生需在2022年9月之前到岗，不然视作自动舍弃聘用资格。

6、信访处置

来信、来访将根据招聘工作职责进行准时处置。

7、相关需求

资格审察贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供不真实证明或不符合招聘条件等状况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处置。

考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。具体需要根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的公告》文件及有关政策规定实行。

本次招聘的有关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定和文件实行。

考生疫情防控按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控策略的公告》实行。如有其他防控需要，将依据疫情防控形势变化，根据相关需求另行公告。

8、监督、咨询电话：

市教育局人事科：0792|8226676

市人社局事业单位人事管理科：0792|8211587

1.九江市直学校公开引进2022届部属公费师范生职位计划表

2.公费师范生公开引进报名登记表

3.材料真实性承诺书

4.《关于印发新型冠状病毒肺炎防控策略的公告》

九江教育局 九江人力资源和社会保障局

2022年7月6日

原标题：九江市直学校公开引进2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生的公告

原文链接：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx|211/gggs/202207/t20220706|5544753.html