1、学校介绍

重庆年轻人职业技术学院是由重庆人民政府举办，教育部备案，重庆教育委员会主管，面向全国招生的全日制公办普通高职院校，是重庆文明单位、重庆优质高等职业院校、重庆双高计划高水平专业群建设单位。学校有箭滩河校区、云篆山校区、北碚校区三个校区，现有学生15000余人，教职工700余人，其中博士后2人，博士40余人，高级职称150余人，硕士研究生以上学历占比达60%以上，双师型教师占比达63%，有全国模范教师、全国技术能手、重庆先进工作者、重庆英才名家名师、重庆最好看的教师、重庆中年轻人骨干教师、重庆教书育人楷模等20余人。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

3、招聘计划

本次招聘计划68名，具体职位条件详见《重庆年轻人职业技术学院2025年下半年非编合同制员工招聘职位大全》，以下统一简称《非编招聘职位大全》。

4、用工种类

本次招聘用工种类：非编合同制职员。

与重庆年轻人职业技术学院签订劳动合同。

5、薪酬待遇

实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。与在编职员同等享受绩效薪资待遇、工会福利，免费享用工作餐，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会，享有相应的职务职级晋升机会。

6、招聘范围和对象

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

下列职员不是招聘范围

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，因违反机关事业单位员工招录规定而处于禁考期的职员，根据《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的职员，不能考试报名。

试用期内的机关事业单位员工，处于事业单位招聘公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的事业单位员工，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。

工作历程

本公告所需要的工作历程计算截止时间为2025年12月，根据对年对月计算。村组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程，在军队团和等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体依据社保缴纳或薪资流水和劳动合同认定。

年龄计算

本公告所需要的年龄计算截止时间为2025年12月31日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1990年1月1日及将来出生，依次类推。

毕业证书及专业

考生应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考生，须在资格审察时提交学历证书，在海外高校毕业的考生，须在资格审察时出具中国教育部留学服务中心的学历认证。

招聘专业资格条件审察，以毕业证书载明的内容为准;根据本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审察。

应届毕业生考试报名的，须在2026年8月31近日获得招聘公告需要的学历学位证书或获得海外学位并完成国家教育部门学历认证。

特不要说明

本公告所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁;如校内专技12级以上，均含12级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告需要各类职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。

本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过万友人才官方网站准时公告。

7、招聘程序

本次公开招聘实行在线报名。考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传职位需要有关佐证材料。招聘方对照职位考试报名条件，对考试报名职员填报的信息进行网上资格初审，并在专业技能测试前进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试。

提交考试报名申请。考试报名职员在2025年12月1日2025年12月21日，登录重庆年轻人职业技术学院公开招聘官方网站进入报名网站，点击职位列表，选择对应职位并提交考试报名申请。考试报名职员只能选择报名网站中一个单位的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

查看资格初审结果。招聘组织单位对考试报名职员资格条件进行网上初审。资格初审的结果仅作为面试职员参加资格复审的依据，面试职员是不是符合考试报名条件须通过资格复审来予以确定，在招聘的任何环节发现面试职员不符合考试报名条件、弄虚作假的，均可取消其考试报名或聘用资格。资格初审不合格的，不可以进入下一环节。用人单位通过邮件公告考试报名职员资格初审结果。资格初审不合格的，不可以参加考试。报名职员应慎重选择考试报名单位及职位，一经资格审察通过后，报名职员不可以更改考试报名单位及职位。

本次招聘工作由重庆万友人才服务公司组织推行，根据本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审察。

市内机关事业单位员工，处于试用期或最低服务期限内的，不是本次招聘对象范围。面试职员在现单位在编工作满最低服务期的，在考察前出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》;面试职员在现单位在编工作未满最低服务期限的，在综合面试前出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》，面试职员不可以按期提供或提供不真实信息的，取消进入后续环节资格。

资格复审。资格初审合格者，须本人持有关材料在规定时间，参加资格复审。具体方法在重庆万友人才公司官方网站发布，请考生准时关注。除此之外，在职职员还须持单位赞同报名证明。

8、考试考核

经资格复审合格的职员，凭本人身份证及准考证参加相应考试考核，具体时间及地址以重庆万友人才服务公司官方网站或公众号公告为准。

专业技能测试

专业技能测试通过笔试或试讲的方法进行，各职位具体考试考哪几科项目详见《非编招聘职位大全》，满分100分。

1、笔试时间暂定2025年12月27日|28日，具体时间及地址以重庆万友人才服务公司官方网站或公众号公告为准。

2、各职位进入面试的人选，根据面试人数与招聘职位名额3:1比率，以笔试成绩从高到低依次确定。若从高到低依次确定时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。若实质参加面试人数达不到预定比率的，则笔试成绩达到70分或试讲成绩达到80分的均可进入综合面试环节。

3、本次招聘职位不设开考比率，若实质报名人数与拟招聘职位名额之比未达到3：
1的，则通过资格复审的职员均可进入笔试环节。

4、笔试成绩公布及综合面试安排，将经过整理后，当令公布在重庆万友人才公司官方网站和万友人才官方公众号。

综合面试

综合面试内容为结构化面试，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。对面试实质角逐比率未达到3:1的职位，综合面试成绩高于80分的考生可进入下一环节。

面试时间暂定2025年1月十日|11日，具体时间及地址以重庆万友人才服务公司官方网站或公众号公告为准。

总成绩计算

总成绩=笔试成绩50% +综合面试成绩50%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。

9、体检和考察

根据拟招聘职位名额，依据考试报名职员总成绩由高到低排序，按不高于1:1的比率确定体检人选。

当总成绩相同时，依次按符合职位招聘条件的学历层次、专业范围、笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检按规定由学校组织推行。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经我院赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由学校根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若体检前经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。需递补的，按该职位考试报名职员总成绩从高到低依次递补，且递补职员的面试成绩不能低于70分。

10、公示

考试、体检、考察等有关事宜，重庆万友人才公司官方网站上发布，请考生准时关注并查询。

对考核、体检、考察等均合格的拟聘职员提交学校研究通过。在重庆万友人才官方网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历、专业、考核总成绩、毕业院校、聘用职位等。

十1、其他

1.请面试职员确保联系方法正确、畅通，因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。

2.本公告及招聘过程中的有关事宜均由重庆万友人才服务公司负责讲解。

3.依据学校需要，录取专任教师须兼任一年行政管理工作或坐班一年跟岗训练，实训教师纳入行政坐班管理，有关职员须服从学校工作安排。

十2、联系方法

1.联系人：李老师

2.联系电话：023|63005053

3.联系地址：重庆渝中区大坪英利国际1号楼39|1

附件：

1.重庆年轻人职业技术学院2025年下半年非编合同制员工招聘职位大全

2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录

3.机关事业单位员工诚信面试承诺

4.面试资格复审所需材料

原标题：重庆年轻人职业技术学院2025年下半年非编合同制员工招聘简章

原文链接：https://xcb.cqyu.edu.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=131&id=374