为做好安徽开放大学2021年度面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定，现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考核考察、择优聘用。

2、招聘计划

具体见《安徽开放大学2021年度公开招聘硕士人才职位大全表》。

3、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的"35周岁以下"为"1986年1月1日后出生"。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、报名

报名使用互联网报名的方法进行，面试者以附件形式发送电子版《安徽开放大学2021年公开招聘报名表》《安徽开放大学2021年公开招聘信息大全表》及本人电子照片至我校招聘工作专用邮箱ahtvuzp@163.com，邮件主题及附件注明"名字+专业+学历学位+职位代码"，不接收纸质材料。报名日期：2021年4月26日9：00|2021年4月30日17：00，时间以邮件发送到我校的接收时间为准，非报名日期内和逾期提交的报名材料不予受理。

每位面试者限报一个职位，并需用本人有效居民身份证进行报名和参加考试考核。

5、资格审察

面试者提交简历材料后，学校有关部门及面试职位所在单位对照职位需要进行资格审察。

1.资格初审：学校依据职位需要对面试者材料进行初审;对符合条件者以邮件的方法公告参加资格复审。

2.资格复审：通过资格审察的面试者在考核前需进行资格复审，具体时间地址另行公告。参加资格复审职员须携带以下材料：身份证、面试职位需要的学历学位证明，以上材料须均为原件。逾期未参加资格复审者视作舍弃本次面试考核，基本材料不全者视作审察不合格，材料不能补交。

资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试者考试报名时填报信息不实、不符合考试报名资格条件、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。

6、考试考核

符合职位条件的面试人数与拟聘职位数达到3:1方可开考;达不到该比率的，取消该职位的招聘。考核采取笔试加专业测试等形式进行。

笔试

笔试考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》综合管理类为准。笔试时间地址另行公告。

笔试成绩一般于笔试结束后10个工作日内在学校网站公布，具体时间另行公告。设定笔试最低分数线60分，低于60分的不予进入后续环节。依据招聘职位计划数，按5:1比率确定进入专业测试职员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

专业测试

专业测试主要考查面试者的专业入门知识、研究水平和潜能、处置与解决问题的能力等，主要采取面试方法进行，时间8分钟，满分100分，面试顺序现场抽取。时间地址另行公告。成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数目占考官组人数一半以上。设定面试最低分数线70分，低于70分的不予进入体检和考察。面试成绩当场评定并公布。

7、成绩合成

面试者综合成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%。依据职位招聘计划数和同职位面试者综合成绩排名状况，从高分到低分，根据1:1比率等额确定体检和考察对象报校长办公会议研究。好似职位面试者综合成绩相同，专业测试成绩得分高者优先。

8、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

若出现舍弃体检、考察资格或体检、考察不合格等状况，根据规定程序和时限，在同职位合格职员中，按综合成绩从高分到低分等额递补，每一个职位只能递补一次。经学校研究赞同公示后，出现录用职员舍弃资格或因其它状况被取消资格者，不再递补。

9、公示

依据体检和考察结果，提出拟聘建议，报校长办公会议研究。对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在学校网站公示7天。

10、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校根据规定或有关材料报送省人力资源社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的面试者，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

十1、有关事宜

招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织推行，学校纪检部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。招聘工作联系电话：安徽开放大学人事处：0551|63636051。纪检监督电话：0551|63635706。

本公告由安徽开放大学人事处负责讲解。

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安徽开放大学

2021年4月19日

原标题：安徽开放大学2021年度公开招聘硕士人才公告

原文链接：http://www.apta.gov.cn/Officer/FExamDetail/329