为进一步加大霍邱一中、二中教师队伍建设，补充优质师资，有效缓解一中、二中师资紧缺的近况，经县委县政府研究赞同，决定面向师范类院校或师范类专业毕业生公开招聘一批合同制高中教师，现就有关事情公告如下：
1、招聘原则和办法
坚持公开、公平、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取面试与考核相结合的方法，严格程序，阳光操作。
2、招聘职位计划
2021年度霍邱一中、二中计划公开招聘合同制教师90名。具体招聘单位、学科及计划数如下：
霍邱一中：高中语文5名、高中数学6名、高中英语5名、高中物理6名、高中化学5名、高中生物5名、高中思想政治4名、高中历史5名、高中地理4名、高中音乐1名、高中体育1名、高中信息技术1名、高中心理健康咨询教师2名。
霍邱二中：高中语文9名、高中数学10名、高中英语9名、高中物理5名、高中生物1名、高中思想政治1名、高中历史1名、高中体育2名、高中信息技术1名、高中心理健康咨询教师1名。
本次招聘合同制教师公告在霍邱县人民政府网上统一发布。
3、招聘条件
具备中国国籍;
热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;
年龄35周岁以下，即1985年4月20日将来出生;
具备相应学科高中教师资格证书;
普通高校师范类院校或师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位，专业对口。
身心健康，拥有正常履行职位职责所需的身体条件，中文达到二级乙等及以上水平。
符合招聘职位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
4、招聘程序
报名
1.本次招聘采取互联网报名方法。报名日期为2021年4月20日至5月15日18:00。考试报名职员须提交报名登记表、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、中文等级证书、获奖证书等有关证件材料，其中，未获得学历证书、学位证书的2021届应届毕业生，还须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致及按期获得学历证书和学位证书的书面承诺等材料。
以上材料均以扫描、拍照等方法形成电子文档，考试报名霍邱一中相应学科职位的，电子文档压缩发送至邮箱：30806205@qq.com。考试报名霍邱二中相应学科职位的，电子文档压缩发送至邮箱：517478310@qq.com。压缩文件备注为：名字+考试报名学校+面试科目。
2.相关需求
考试报名职员提交的材料需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者或虽通过资格审察但实质与招聘条件规定不符的，一经查实，取消面试、体检、考察、聘用等资格。
每位考试报名职员限报一个职位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
网上资格初审
由用人单位负责对考试报名职员提交的材料进行初步审核。本次招聘各职位均不设开考比率，用人单位对面试对象通过互联网提交的材料进行资格初审后，按招聘职位计划1:1.5的比率确定入围面试职员，不足比率的按实质人数确定。考生须维持报名时所留联系电话的畅通,以便公告有关事宜。如因本人变更联系电话、手机停机、关机等缘由没办法联系本人，产生后果由本人自行承担。
现场资格复审
现场资格复审工作由用人单位具体组织推行。用人单位依据招聘条件，对入围面试职员进行资格审察。具体资格复审时间、地址等事情以用人单位电话公告为准。考生不按规定时间、地址参加的，视为自动舍弃资格复审资格。
资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件逐一审核考生互联网报名时提交的证件材料。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在互联网资格初审合格职员中，择优依次等额递补。
资格复审时，考试报名职员应提交报名登记表、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、中文等级证书、获奖证书等有关证件材料等原件及复印件，其中，未获得毕业证书、学位证书的2021届应届毕业生，还须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致及按期获得学历证书和学位证书的书面承诺等材料。
在资格复审时，需现场核验考生的学历信息。请考生提供通过中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。
在资格复审时，需现场核验考生的教师资格证信件息。请考生提供通过中国教师资格网打印的教师资格证书网上证书验证网页版信息。
面试
面试工作由用人单位具体组织推行。面试时间、地址等事情以用人单位电话公告为准。
面试满分为100分，采取现场交流、问答、情境处置和无生试讲等方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节资格。考生不按规定时间、地址参加面试的，视为自动舍弃面试资格。
确定人选
根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，由用人单位按面试成绩从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。
体检与考察
体检和考察工作由用人单位负责统一组织推行。体检成本由考生自理。体检合格的，对拟聘用职员遵纪守法、政治思想、道德品质、学习力、在校表现、拟任职位资格等状况进行考察，并对其考试报名资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并在同一招聘职位面试成绩达到合格线以上的职员中，从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
对体检、考察均合格的拟聘用职员，与用人单位签订劳动合同，报霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局备案。对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31近日提供招聘职位所需要的相应层次学历证书及有关证件、材料的考试报名职员，取消其聘用资格。
5、聘用与管理
1.本次聘用职员实行劳动合同管理。用人学校与聘用职员签订劳动合同，聘期三年。劳动合同一年一签，一年合同期满，经考核合格、双方协商一致，可以续签协议;经考核不可以胜任职位者，一年合同期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。三年合同期满后，依据本人自愿，报县委、县政府批准，可以续聘，重新签订合同。
2.本次聘用职员假如与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3. 本次考试招聘的是合同制教师，不纳入事业单位编制管理。其有关待遇为：参照同等状况的在编高中教师核定薪资标准，享有相同的福利待遇，经费由县财政统一承担。聘用职员合同制管理，由聘用学校负责平时管理及每年进行年度考核。
4.考试报名霍邱一中的所有选聘教师在霍邱一中校本部或进入一中城南分校工作。考试报名霍邱二中的所有选聘教师在霍邱二中高中部工作。
6、有关事宜
1.本《公告》由霍邱一中、二中负责讲解。
2.2021年度霍邱一中、二中招聘合同制教师有关政策及面试、体检、考察等后续信息，请考生准时与霍邱一中、二中联系。
3.本次报名、面试不收取任何成本，不举办任何培训辅导班，不发放纵何资料。
咨询服务电话：
霍邱一中:0564|6018881、15505641818
霍邱二中：
15156921555、18110628136
监督举报电话：0564|6080157、0564|6080754。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
特此公告。
2021年度霍邱一中、二中公开招聘合同制教师报名登记表.docx
霍邱县教育局
2021年4月20日
原标题：2021年度霍邱一中、二中公开招聘合同制教师公告
原文链接：http://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/33829322.html
