根据《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育推行方法的公告》等规定，2021年烟台牟平区面向社会招聘教育类高层次人才72名、普通中小学教师67名。现公告如下:
1、招聘对象和面试条件
招聘对象
1.教育类高层次人才：
2021年应届或2019、2020年未就业往届硕士以上毕业生。获得海外硕士及以上学历学位证书，与国内应届毕业生同期毕业的国外留学职员也可考试报名。
教育部直属师范大学2021年公费师范毕业生。非山东生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门赞同。
2.普通中小学教师：符合职位招聘条件的职员。
面试条件
1.具备中国国籍。
2.遵守宪法和法律，具备好的道德品行。
3.面试高层次职员须为1985年5月十日将来出生，面试普通中小学教师须为1980年5月十日将来出生。
4.身心健康、符合招聘职位聘用体检标准。
5.拥有招聘职位需要的其他所有资格条件。
招聘职位主要参照教育部有关专业学科目录设置专业需要，面试职员学历证书所载学科与招聘职位专业需要相一致。面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。报名期间，招聘单位或其主管部门依据职位用人需要研究认定并每天在牟平区政府网站公布相近专业。
除2021年全日制普通高等院校毕业生的学历证书、相应学位证书、教师资格证书、中文证书，与国内高校应届毕业生同期毕业的国外留学职员的学历、学位及其认证书、教师资格证书、中文证书应于2021年8月底前获得外，招聘职位需要的学历证书、相应学位证书、教师资格证书、中文证书等所有资格、资质及证书，面试职员均须于2021年5月9日之前获得。
定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。已经签订就业协议书的毕业生须具备用人管理权限部门或单位出具赞同考试报名证明，择业期未就业的2019、2020年毕业生需提交个人未就业书面承诺书，其他无业职员需提交就业创业证或处于无业状况的个人书面承诺书。
应届高校毕业生是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校，并于当年毕业的学生。
国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，与在海外教学科研机构学习，与国内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员，可以考试报名面向应届毕业生招聘职位。参加强学生村官、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内，未曾落实工作单位的职员，也可考试报名面向应届毕业生招聘职位。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，在各级各类公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，与法律、法规规定不能面试的其他情形职员，不能面试。在读全日制普通高校学生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
面向服务基层项目职员招聘职位仅限以下职员考试报名：我省2016年以前选聘的三支一扶计划职员、2019年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目和山东项目职员等服务基层项目职员与外省2019年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目山东生源职员，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格的，可考试报名面向服务基层项目职员招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不能第三考试报名面向服务基层项目职员招聘职位。考试报名以上定向招聘职位的职员，还需符合职位招聘条件。
国外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可考试报名招聘同等学历层次普通高校毕业生的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生实行相同的政策和标准，培养水平坚持同一需要，学历学位证书具备同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
2、报名
报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行，每个人限报一个职位。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名条件。
报名日期
报名日期：2021年5月十日9:00|5月12日16:00;
查看时间：2021年5月十日12:00|5月13日11:00;
交费时间：2021年5月十日12:00|5月13日16:00;
报名网址：http://qzpta0.chinasyks.org.cn/New|ytmupingqujy/index.html#/index
职位调整计划、需初试职位、进入面试范围职员名单、资格审察、笔试、成绩、考察、体检、拟聘用公示与各类公告等考务信息发布网址：http://www.muping.gov.cn。
具体需要
1.在线报名：面试职员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作历程等信息需要咨询时，可拨打招聘简章中的咨询电话。面试职员登录指定的报名入口，初次登陆先注册，然后输入身份证号、密码、验证码进入在线报名系统，依据系统提示如实、准确填写有关个人考试报名信息，上传本人最近一寸免冠正面照片，上传的照片应保证明确可辨，信息无误后提交审核。在线报名需要用二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员在资格初审前多次登录填交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经用人部门初审通过，不可以更改。报名网站于5月12日16：00自动禁止面试职员提交报名信息。
2.网上初审：招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责查询在线报名状况，依据面试职员网上提交的信息资料，对3小时前面试职员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于面试职员网上填报信息，对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对不符合面试条件而未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。面试职员可在网上提交考试报名信息3小时后至5月13日11时前登录报名入口，查看报名条件初审结果。招聘单位主管部门留存通过资格初审职员的报名信息，供资格审察时参考。面试职员对报名初审结果持有异议，可在5月13日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规按期限内反映，视为对初审结果无异议。
3.在线缴费：通过网上初审的职员，务于2021年5月十日12:00|5月13日16:00登录报名入口，进行在线缴费。逾期没有办理在线缴费手续的，视作舍弃资格。其中，普通中小学教师职位考试方法为笔试前置，先缴纳笔试考务费，根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每个人40元;高层次人才、普通中小学音体美教师职位考试方法为面试前置，先缴纳面试考务费，根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定，面试考务费收取标准为：每个人70元。
在线缴费成功后，面试职员应登录报名入口下载打印《2021年牟平区公开招聘教师报名登记表》《2021年牟平区公开招聘教师诚信承诺书》和笔试准考证。准考证不需要盖章。普通中小学教师职位笔试打印准考证时间为2021年5月31日至6月5日，若因疫情防控工作需要致使打印日期变更，有关状况将在牟平区政府网站公布，请考生随时关注。
享受减免考务成本的农村特困大学生、城市低保职员和残疾人，通过网上初审后，须在2021年5月十日12:00|5月13日16:00内完成在线缴费，并于5月13日16:00前通过指定电子邮箱提交申办不收费的有关证明材料，经核准通过后，通过原交费途径退回本次考试考务费，具体需要详见本简章附件3。
报名结束后，最后报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘职位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。高层次人才职位取消核减的计划调整到普通中小学教师职位中同学科面向应届毕业生定向招聘职位，普通中小学教师职位中同学科无相应职位的，核减计划不再调整、直接取消;普通中小学教师职位中面向服务基层项目职员定向招聘职位取消核减的计划调整到同学科非定向招聘职位。招聘计划取消的职位，原面试职员可在规定时间内改报其他符合条件的职位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急切需要紧缺专业或特殊人才经烟台招聘主管机关批准，可适合放宽考试报名比率。取消、核减计划在牟平区政府网站公布。
3、现场资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其考试资格。其中，普通中小学教师职位，笔试后因弃权或取消资格导致的面试职员空缺，经招聘单位主管部门研究赞同，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补;普通中小学音体美教师职位，面试后因弃权或取消资格导致的笔试职员空缺，经招聘单位主管部门研究赞同，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。
面试准考证均在现场资格审察通过后现场领取。资格审察需提交的有关材料及相关需求详见《2021年烟台牟平区公开招聘教师面试需知》。其中，普通中小学教师职位，资格审察的具体时间、地址等有关事宜待笔试结束后在牟平区政府网站予以公布;考试报名教育类高层次人才招聘职位、普通中小学音体美教师招聘职位且通过网上初审职员，需于5月24日至26日进行现场资格审察。现场资格审察地址：烟台牟平区文化街道第二初级中学，资格审察时间：上午8:30|11:00，下午2:00|4:30。
4、考试
教育类高层次人才
采取直接面试的方法进行。初试成绩、面试成绩使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试工作由牟平区教育和体育局根据事业单位招聘相关需求组织推行。招聘计划为5人以下的职位，若资格审察通过人数低于15人的直接进行面试，超越15人的增加初试环节;招聘计划为6人|10人的职位，若资格审察通过人数低于25人的直接进行面试，超越25人的增加初试环节;招聘计划为11以上的职位，若资格审察通过人数低于30人的直接进行面试，超越30人的增加初试环节。面试具体事宜另行公告。
1.初试。初试使用答辩的方法进行，其中英语学科增加口语测试。答辩统一提供草稿纸和签字笔，筹备时间为6分钟，答辩时间低于3分钟。参加初试的考生不能携带参考资料、教学参考书、电子设施等物品进入筹备室。当报名人数过多时初试采取笔试方法进行。
初试后，依据初试成绩分职位由高分到低分确定进入面试范围职员名单。招聘计划为5人以下的职位，按职位计划1:5的比率确定进入面试范围职员名单，但每一个初试职位进入面试职员低于15人;招聘计划为6人|10人的职位，按职位计划1:3的比率确定进入面试范围职员名单，但每一个初试职位进入面试职员低于25人;招聘计划为11以上的职位，按职位计划1:2的比率确定进入面试范围职员名单，但每一个初试职位进入面试职员低于30人。如招聘单位同一职位中出现面试职员初试成绩相同且影响面试职员确定的，则一同进入面试。为保证职员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围职员名单现场公布。初试成绩不带入面试。
2.面试。面试使用试讲的方法进行。试讲统一提供草稿纸和签字笔，参加面试的考生不能携带参考资料、教学参考书、电子设施等物品进入筹备室。面试成绩于本场面试结束后现场公布。面试成绩低于60分的职员不予聘用。
面试结束后根据1:1.5的比率确定进入考察范围职员名单。如招聘单位同一职位中出现面试职员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试相同的职员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围职员。面试成绩、进入考察范围职员名单在牟平区政府网站公布。
普通中小学教师
1.普通中小学教师职位
招聘考试使用先笔试后面试的方法。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试只考一科。考试内容为学科常识。
笔试结束后，依据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线在牟平区政府网站发布。
进入面试职员的确定
在笔试成绩合格线内，进入面试职员按笔试成绩由高分到低分确定。其中，招聘计划数为10人以下的职位按1:3比率确定，招聘计划数为11人以上的职位按1:2比率确定。进入面试范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消聘用计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试范围职员，职员名单在牟平区政府网站发布。
面试
进入面试职员，须于指定时间到指定地址参加面试前资格审察，通过后领取面试准考证并交费。根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定，面试考务费收取标准为每个人70元。享受减免笔试考务费的职员，经本人申请，可免缴面试考务费。普通中小学教师职位面试使用试讲方法进行。面试有关事宜将在牟平区政府网站发布。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率合成。依据考试总成绩，分职位由高分到低分根据1:1.5比率确定进入考察与体检范围职员名单。如招聘同一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的职员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察与体检范围职员。进入考察与体检范围职员名单在牟平区政府网站公布。
2.普通中小学音体美教师职位
招聘考试使用先面试后笔试的方法。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均使用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试
网上初审通过人数超越招聘计划5倍的增加初试环节。初试使用答辩的方法进行。答辩统一提供草稿纸和签字笔，筹备时间为6分钟，答辩时间低于3分钟。参加初试的考生不能携带参考资料、教学参考书、电子设施等物品进入筹备室。当报名人数过多时初试采取笔试方法进行。
初试后，依据初试成绩分职位由高分到低分，职位计划3人以下职位根据1:5的比率，职位计划4人以上职位根据1:4的比率，确定进入面试范围职员名单。如招聘单位同一职位中出现面试职员初试成绩相同且影响面试职员确定的，则一同进入面试。为保证职员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围职员名单现场公布。初试成绩不带入面试。
面试使用试讲和专业技能测试相结合的方法。试讲和专业技能测试分值各占面试成绩的50%。 面试有关事宜将在牟平区政府网站发布。
面试结束后，依据面试结果确定面试成绩合格线，面试成绩、面试成绩合格线在牟平区政府网站发布。
进入笔试职员的确定
在面试成绩合格线内，进入笔试人数按面试成绩由高分到低分按职位招聘计划1:3比率确定。进入笔试范围职员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的职位，取消聘用计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入笔试范围职员，职员名单在牟平区政府网站发布。
笔试
进入笔试职员，须于指定时间到指定地址领取笔试准考证并交费。根据鲁发改本钱〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每个人每科40元。享受减免面试考务费的职员，经本人申请，可免缴笔试考务费。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试只考一科。考试内容为教育教学入门知识，包含教育学、心理学、教育政策法律法规等教育教学常识。
笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各占50%的比率合成。依据考试总成绩，分职位由高分到低分根据1:1.5比率确定进入考察与体检范围职员名单。如招聘同一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的职员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察与体检范围职员。进入考察与体检范围职员名单在牟平区政府网站公布。
5、考察与体检
进入考察范围职员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对面试职员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上员工组成，具体负责考察工作。考察根据德才兼备的规范，依据招聘职位的需要，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。如经考察不合格或发目前面试过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。面试职员在考察过程中提供不真实材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置;情节紧急、影响恶劣的，将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。考察参照《山东公务员录用考察方法》推行，国家对招聘职位考察标准另有规定的，从其规定。依据山东委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。
招聘单位主管部门负责组织考察合格的职员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的，从其规定。体检成本由面试职员负担，享受减免考试报名费的职员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师觉得要做进一步检查方能做出判断的，面试职员要服从主检医师的安排，做进一步检查。面试职员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检成本由申请复检一方负担。复检只能进行一次。面试职员没征得体检组织机构赞同，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的职员，在牟平区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用职员被取消聘用资格或弃权导致的空缺，从进入同一招聘职位考察范围的职员中依次等额递补。
6、聘用
办理聘用手续，由招聘单位主管部门填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，报牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，拟聘用职员凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘职员签订聘用合同。面试职员未在规定的时间内报到的，视为弃权。入职前，同一招聘职位包括2个及2个以上招聘单位的，拟聘职员根据考试总成绩由高分到低分的顺序，采取高分先选的方法确定具体用人单位。
受聘职员按规定实行试用期规范，试用期不合格的解除聘用合同。受聘职员在聘用单位最低服务年限为五年。
7、其他
面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘简章及面试需知等各附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格根据国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定实行，如发现违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定处置。
本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。因疫情防控工作需要致使有关工作时间发生变更的，将在牟平区政府网站予以公布，请考生随时关注。
本简章由牟平区教育和体育局负责讲解。
咨询电话：0535|4214467
报名期间复核电话：0535|8942577;
监督电话：0535|4232955;
招聘公告、招聘信息公告公示网站：
牟平区政府网站
1：2021年牟平区公开招聘教育类高层次人才职位大全表.xlsx
2：2021年牟平区公开招聘普通中小学教师职位大全表.xlsx
3：2021年牟平区公开招聘教师面试需知.docx
4：单位赞同考试报名证明信.xls
烟台牟平区教育和体育局
2021年4月22日
原标题：2021年烟台牟平区公开招聘教师（含高层次人才）简章
原文链接：http://www.muping.gov.cn/art/2021/4/22/art|13058|2906226.html
