为适应教育事业进步需要，进一步优化教师队伍结构，宿迁2021年市直教育系统面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘公办教师12名。现或有关事情公告如下：
1、宿迁湖滨新区概况
宿迁于1996年7月经国务院批准设立，辖沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区、宿迁经济技术开发区、湖滨新区、苏州宿迁工业园区、洋河新区，总面积8555平方公里、总人口592万，是水产之乡名酒之乡花卉之乡。湖滨新区坐落于宿迁中心城区北部，地区面积448平方公里，人口约20万。现辖1个乡镇、2个街道、1个社区、1个林场、1个骆马湖省级旅游度假区、1个保险小镇、1个膜材料产业园。湖滨新区生态环境优美，资源禀赋优越，可以概括为一山、一湖、一河、一古镇。湖滨新区重点进步生态旅游、网络云数据、保险金融、膜材料、职业教育、都市农业等产业，形成了骆马湖旅游度假区、保险小镇、膜材料产业园、职教园区、现代渔业产业园等五大特点产业板块。
2、招聘单位、职位及人数
本次公开招聘单位、招聘职位、计划招聘人数及有关需要等信息详见《职位介绍表》。
3、招聘对象
2021年普通高校应届本科及以上师范类专业毕业生。
2019年和2020年未就业的普通高校本科及以上师范类专业毕业生，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生报名。
2021年毕业并获得学历证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方法被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作历程的，按应届毕业生报名。
参加基层服务项目的职员，如之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，面试时可按应届毕业生报名，其他情形按社会职员报名。
海外同期毕业职员，可按应届毕业生报名。海外同期毕业职员，是指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业，并在2021年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证的留学职员。
4、考试报名条件及有关需要
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.拥有各招聘职位需要的年龄、学历等条件;
4.志愿在宿迁直教育系统从事教育教学工作不少于5年;
5.有下列情形之一的，不能考试报名：
在读的普通高等学校非2021年应届毕业生;
曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
遭到记大过、留党察看的，或受处分期间未满的;
考生被认定存在较重失信行为未满3年的，或紧急失信行为未满5年的，与被列入《拒服兵役职员名单》、推行社会失信联合惩戒的;
考生与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能考试报名与该单位负责职员有直接上下级领导关系的职位。
6.考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘面试职员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、招聘程序
本次招聘工作由宿迁湖滨新区组织宣传统战部组织，区教育局具体推行，根据发布公告、报名和资格审察、考试、考察和公示、体检和聘用审批等步骤推行。
公布招聘事情。根据事先告知、公开透明的原则，在报名前通过宿迁湖滨新区网站和有关高校就业网向社会公布招聘信息。
报名和资格审察。报名工作由宿迁湖滨新区教育局组织推行，通过现场报名方法进行，所有报名者免收考试报名费。
报名和资格审察在安徽淮北进行。现场报名和资格审察时间为2021年4月24日9:30|16:30，地址在淮北师范大学滨湖校区综合办公南楼一楼师生服务大厅。
报名的考生下载报名表，按职位需要如实填写有关信息，并对照本次公告公布的职位进行填报，每个人仅限填报一个职位。报名考生须携带符合考试报名条件需要的所有有效证件和材料：
1.报名表;2.有效期内的二代身份证;3.所在学校出具的信息完整盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;4.师范类专业毕业生证明，所在学校院系出具的师范类专业毕业生证明或《成绩表》;5.教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明;6.本人2寸照片2张。上述1|5项证明材料均需要原件，并需提供复印件。
2019年、2020年择业期内未就业的考生还需提供《择业期内未就业承诺书》。
报名考生应认真对照招聘公告规定的考试报名条件和《职位介绍表》中的专业、学历、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告需要的任何条件之一的，均不能报名。通过资格复审的人数达不到1:3开考比率的，可按实质报名人数参加考试。进入面试的考生名单在资格复审现场公布。
考试。考试由宿迁湖滨新区教育局组织，考试时间、考试地址在资格复审后两日内公告到考生。考试方法依据报名状况确定。考试成绩须达到65分为合格，成绩当场告知考生。
考试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划数1:1的比率确定考察人选。
考察和公示。考察在考试结束后即组织推行，通过个别访谈、查阅档案等方法进行。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法》实行，考察对象个人信用状况、违法犯罪记录状况纳入考察范围。考察合格人选为拟聘用职员，签订三方协议，并在学校就业信息平台进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期满，公示无异议职员作为入围体检环节的人选。
体检和聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准》组织推行。体检合格并在规定时间内获得毕业证书和学位证书的人选，办理正式聘用手续。体检、聘用时间另行公告。
此次招聘工作，在考察环节考生舍弃或考察不合格，出现职位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。体检、聘用等环节出现的职位空缺，均不再进行职员递补。
聘后管理。拟聘用职员名单由宿迁湖滨新区教育局报区组宣部备案，办理有关聘用手续，并签订事业单位聘用合同。服务期内，聘用职员不能调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的辞职职员须承担违约责任，记入个人诚信档案。
聘用职员试用期按国家规定实行。试用不合格的，解除聘用合同。
在考察、体检、公示阶段，因各种缘由出现缺额的，招聘主管部门在本职位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。
6、纪律和监督
本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。
7、其他
1.本简章由宿迁湖滨新区教育局负责讲解。
2.招聘工作由区组宣部负责组织，区教育局配合落实，做好考试报名条件、考试内容、证明材料等各类政策的讲解，根据本策略的规定组织推行公开招聘每个有关环节的工作。区纪工委负责全程监督工作，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。市人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，打造公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
政策咨询电话：区组宣部 0527|84837711
区教育局 0527|84831796
监督举报电话：区纪工委 0527|84837110
2021年宿迁湖滨新区教育系统面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘职位介绍表.xls
2021年宿迁湖滨新区面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教师报名表.doc
2021年宿迁湖滨新区择业期内未就业承诺书.doc
2021年度江苏考试录用公务员专业参考目录.doc
宿迁湖滨新区教育局
2021年4月21日
原标题：宿迁湖滨新区2021年教育系统面向普通高校师范类专业毕业生公开招聘教
原文链接：http://www.hbxq.gov.cn/hbxq/gsgg/202104/04c30740b2374ce4bcafb5e55701d240.shtml
