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2021山东济宁金乡县教育类事业单位招聘315人职位表
2021山东济宁金乡县教育类事业单位招聘315人报名网址|金乡县委、县政府门户网站
依据事业单位公开招聘员工有关规定和我县教育事业进步需要，现将2021年金乡县教育类事业单位公开招聘员工及公开招聘备案制员工有关事情公告如下：
1、招聘计划及招聘职位
具体计划、招聘职位及条件需要见附件1和附件2，面试职员需知见附件3。
2、招聘条件
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
具备招聘职位需要的专业或技能条件;
年龄应在40周岁以下;
具备职位需要的教师资格证书;
招聘职位所需的其他资格条件;
法律、法规规定的其他条件。
依据中组部、人社部《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》需要，此次公开招聘主要面向2021届高校毕业生和国家规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生;
在职职员面试的，须经有用人权限部门或单位赞同;定向、委培毕业生面试，须经定向、委培单位赞同;已签订就业协议的2021年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位赞同。有关赞同报名面试或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前获得，对按时出具确有困难的，经招聘单位组织推行部门赞同，可最迟于考察前出具并提供。
符合市人社局、市体育局《关于省退役出色运动员和获得省运会金牌的济宁籍退役运动员安置建议》需要的获得山东届次运动会金牌的金乡县户籍退役出色运动员，可考试报名符合条件的退役出色运动员定向招聘职位。
香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
金乡县在编机关事业单位职员及实行总量控制备案管理职员、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除党籍的职员、被开除公职的职员、在读的非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
3、报名与资格审察
报名
报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。
1.个人报名
报名日期：2021年5月6日9:00|5月十日16:00
查看时间：2021年5月6日11:00|5月11日16:00
报名入口：金乡县委、县政府门户网站
面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。全市统一报名网站，每个人限报1个职位。报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。
2021年5月十日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。
面试职员需要用二代有效身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员提交报名申请材料不准确、不齐全或不符合考试报名条件的，由本人承担相应后果。面试职员恶意注册报名信息，伪造、变造有关证件，骗取考试资格，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
2、网上初审
初审时间：2021年5月6日11:00|5月11日16:00
专人负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。在线报名期间，提供咨询服务。
3、在线缴费
交费时间：2021年5月6日11:00|5月12日16:00
交费标准：依据省物价部门核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。
面试职员在报名查看时间截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。交费成功后，下载打印《济宁事业单位公开招聘报名登记表》《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》，并于2021年5月19日9:005月23日9:30登录该网站，下载打印《2021年济宁事业单位公开招聘员工考试准考证》。
拟享受减免考务费的面试职员，通过资格审核后，于5月 11日12:00前将有关材料电子版发送至邮箱：jxxjtjrsk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537|8772185进行确认，邮件名字为名字+身份证号+手机号码。
报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。
取消招聘计划的职位，在规定时间内由本人申请，可改报附件1和附件2中其他符合条件的职位，改报只能进行1次。报名职员在确认交费后，需小心关注取消职位公告，并维持联系方法畅通。
资格审察
事业单位公开招聘员工的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格，并按有关规定严肃处置。
面试职员报名及笔试前的资格审察在网上进行。对拟进入面试的职员，进行现场资格审察。现场资格审察时间、地址另行公告。
进入面试范围的面试职员需提交本人身份证原件及复印件、《笔试准考证》《济宁事业单位公开招聘报名登记表》《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》、1寸最近免冠照片3张及有关证明材料。有关证明材料及复印件主要包含：
全日制普通高校应届毕业生面试的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的《赞同考试报名证明信》;
别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书;
在职职员、定向、委培毕业生面试的，还须提交有用人权限部门出具的《赞同考试报名证明信》;
海外高校毕业生面试的，须提交国家教育部门的学历学位认证，已获得海外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取承诺+容缺方法，须提交海外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得有关材料的承诺;
香港和澳门居民中的中国公民面试的，须提交《港澳居民来往中国大陆通行证》;
考试报名职位需要的教师资格证;
就业报到证;
限制户口的职位须提供本人户口簿;
职位资格条件需要的其他材料。
经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩依次递补。
4、考试
考试分为笔试和面试。
笔试
笔试时间：2021年5月23日上午9:00|11:00
笔试地址见准考证。
笔试使用百分制，只考一科，考试内容包含公共入门知识、教育入门知识、教程教法及学科常识在教育教学中的运用。
为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位组织推行部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。
面试
面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按以下比率依次确定：相同职位招聘人数在9人以下的为1：3;10人以上的为1：2。达不到招聘比率的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试职员应缴纳面试考务费70元。
面试时间、地址见《面试公告书》。
考试报名同一职位的考生安排在同一考评组。
面试使用说课的方法进行，按职位分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学常识和现代化教育方法达成教学目的，组织课程推行，学会课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。
面试工作策略于面试前一周，在金乡县委、县政府门户网站公布。
面试使用百分制计算面试职员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察和体检范围人选;同一招聘职位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，加试形式为结构化面试。依据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察和体检范围人选。为保证新进职员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不能进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位组织推行部门统一公布。
5、考察和体检
依据面试职员总成绩，按招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:1的比率等额确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。考察、体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位组织推行部门负责组织推行。
考察
考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。对在招聘工作中曾被招聘组织推行部门认定为紧急违反公开招聘考试纪律的面试职员，考察结果不能确定为合格。
体检
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检一般应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位参加面试职员中，根据总成绩的高低依次等额递补。
6、选岗和公示聘用
需要选岗的依总成绩从高分到低分，依次选择用人单位。总成绩相同的，根据笔试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后由县事业单位公开招聘组织推行部门对考试、考察、体检合格的拟聘用职员名单统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用有关手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书，待其正式毕业后再办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，依据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或职员控制总量实名制管理。同时约定最低服务年限为5年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
全日制博士研究生的报名面试按有关政策和程序，组织考察评测。赞同聘用的，办理有关手续。
7、其他
此次招聘工作后续有关公告、公告、公示将在报名入口公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
1：2021年金乡县教育类事业单位公开招聘员工职位大全表.xls
2：2021年金乡县教育类事业单位公开招聘备案制员工职位大全表.xls
3：2021年金乡县教育类事业单位公开招聘员工面试需知.doc
4：赞同考试报名证明信.doc
金乡县教育和体育局
2021年4月25日
原标题：2021年金乡县教育类事业单位公开招聘员工（含备案制）简章
原文链接：http://www.jinxiang.gov.cn/art/2021/4/25/art|26409|2711497.html
