根据省、市事业单位公开招聘有关规定，依据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘急切需要紧缺人才43名，现或有关事宜公告如下。
1、招聘范围和条件
1.具备中国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件。
4.全日制普通高校博士研究生;部分重点高等院校全日制硕士研究生;省内师范院校具备博士学位授与权学科的学科教学专业全日制硕士研究生;42所高校和98所高校重点学科的全日制本科毕业生。
5.博士研究生年龄应在35周岁以下，硕士研究生年龄应在30周岁以下，本科生年龄应在25周岁以下。
6.应届毕业生须在2020年7月31近日获得相应学历、学位、职位需要的其他有关证书。其他考试报名职员须在2020年7月21近日获得国家承认的学历、学位、职位需要的其他有关证书。
7.面试教师职位的，应拥有相应学段的教师资格证书，具备中文二级乙等及以上资格。暂无教师资格的，按人社部等七部门《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的高校毕业生，可先上岗从事教育教学有关工作，再参加考试并在规定的时间内获得相应教师资格。
8.拥有招聘职位所需的其他条件。
在职职员面试的，须提供具备用人管理权限的部门单位出具的赞同考试报名证明。委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入招聘范围。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员、个人实质学习历程与档案记载不同的职员不能面试;在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试;在读全日制普通高校非应届毕业生不能面试，也不能用已获得的学历学位作为条件面试。市内各区县在编教师不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
2、招聘职位
具体招聘单位、招聘职位、招聘人数及专业需要详见《2020年日照教育局所属事业单位公开招聘急切需要紧缺人才职位大全表》。
3、报名及资格审察
在线报名及资格初审
本次招聘采取在线报名的方法进行。报名日期自2020年7月21日8:00至7月23日24:00，逾期不予受理。
面试职员下载《2020年日照教育局所属事业单位公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表》、《2020年日照教育局所属事业单位公开招聘急切需要紧缺人才基本信息表》，按需要如实、详细填写信息，于规定时间内将报名登记表、基本信息表及职位需要提报的其他证件材料电子版，放在以面试职位+毕业学校+专业+名字命名的文件夹里，以压缩包的形式发送至邮箱。面试职员严格根据邮件格式需要发送邮件，不然不予初审。每个人限报一个职位，报多个职位的取消报名条件。
在线报名结束后，招聘单位主管部门组织专家对面试职员进行资格审察，并对审察合格的面试职员材料进行评审，依据评审结果确定进入面试范围人选。其中招聘计划低于2人的按1：5的比率确定面试人选， 招聘计划3人及以上的按1：3的比率确定面试人选，达不到计划比率的职位，按资格审察合格的人数确定进入面试人选;出现空缺的职位，取消招聘计划。评审结果以邮件形式反馈。面试职员在报名结束后准时登陆个人邮箱查看评审结果，因本人缘由未获知有关信息而影响面试的，责任由考生自行承担。面试职员对评审结果有异议的，须在7月28日18时前向招聘组织单位反映，不在规按期限内反映的，视为对初审结果无异议。
资格复核
进入面试范围人选在面试时携带有关材料的原件和复印件，到指定地址进行资格复核。有关材料主要包含：报名登记表、身份证、学历学位证书、就业报到证、教师资格证、中文证，主要获奖证书、学业成绩表、赞同考试报名证明等。面试职员毕业院校及所学专业以面试职员所获毕业证书上注明的毕业院校、专业为准。
面试职员如有隐瞒状况或提供不真实材料，一经查实，取消面试资格。资格审察工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消面试资格。
4、考试
考试采取面试方法进行，由招聘单位主管部门统一组织推行。
面试非教师职位的，面试采取结构化面试方法，面试主要考察面试职位应拥有的基本素质和职业能力。面试教师职位的，面试采取试讲形式，面试内容为相应学段学科现行通用教程内容。
面试均使用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据面试成绩，确定进入考察范围人选。好似一招聘职位出现面试职员面试成绩相同且影响聘用的，采取加试方法，依据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
面试具体事宜另行公告。
5、考察和体检
依据面试职员面试成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1.5的比率确定考察人选。考察可依据职位条件需要采取查阅档案、个别谈话等多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复核。
考察合格职员由招聘单位主管部门统一组织体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，招聘单位可提出递补建议，根据面试成绩从同一职位职员中依次等额递补。
6、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，根据程序办理有关聘用手续。反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。先上岗的高校毕业生在一年内未获得相应教师职业资格的，按有关规定依法解除聘用合同。
7、其他
面试职员在考试报名期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
对公开招聘违规违纪有关行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定给予认定和处置。
本次招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
本公告由日照教育局负责讲解。
咨询电话：，
联系信箱：
2020年日照教育局所属事业单位硕士研究生引进重点高等院校名单.doc
2020年日照教育局所属事业单位本科生引进高校名单及重点学科名单.doc
2020年日照教育局所属事业单位公开招聘急切需要紧缺人才职位大全表.xls
2020年日照教育局所属事业单位公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表.doc
2020年日照教育局所属事业单位公开招聘急切需要紧缺人才基本信息表.xls
日照教育局
2020年7月十日
原标题：2020年日照教育局所属事业单位公开招聘急切需要紧缺人才公告
原文链接：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/7/10/art|33298|9290889.html
