为进一步提高志丹县青少年足球练习水平与竞技综合实力，依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定，经延安人力资源和社会保障局批复赞同，2026年延安志丹足球学校面向社会公开招聘足球教练员4名，现或有关事情公告如下：
1、招聘条件
面试基本条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法;
3.年龄一般为18周岁以上，38周岁以下并符合以下条件：
有四年及以上市级运动队主教练执教历程;
向专业运动队输送运动员2名及以上。
符合下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁以下
本人为国家足球运动健将、参加过全运会;
带训运动员以主力身份参加省运会获得冠军;
带训运动员参加全国竞技比赛进入前六名;
为国字号球队培养输送1名及以上运动员，或者向职业队输送1名及以上运动员。
4.具备招聘职位需要的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的中专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、大专及中专专业目录为准;毕业证、学位证与招聘职位所需要的各类证书须于2026年8月31近日获得;留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料;有户籍限制的招聘职位需要在2026年7月21日之前已正式办结落户手续。
5.适应招聘职位需要的身体条件和心理素质;
6.拥有招聘职位所需的其他条件。
不符合报名面试的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政务处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，与在读的非2026年应届毕业生用以往获得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位员工、公务员有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、特岗全科大夫、三支一扶职员在服务期内的;服务期计算时间截至2026年12月31日;
6.失信被实行人;
7.法律法规规定不符合本次招聘需要的。
2、招聘程序
本次招聘在延安志丹足球运动学校公开招聘足球教练职员作领导小组的领导下，由志丹县人力资源和社会保障局具体组织推行，根据发布招聘公告、在线报名与资格审察、考试、体检、考察、资格复审与公示、聘用等程序进行。
发布招聘公告
本次招聘在延安人力资源和社会保障局网站、志丹县人民政府网站发布公告。
报名及资格初审
报名方法：本次招聘采取在线报名。面试职员填写《2026年延安志丹足球运动学校公开招聘足球教练员报名登记表》，同时提交职位需要资格证书及有关印证资料，发送至报名邮箱，邮件名字为考试报名职位+名字。
报名日期：2026年7月29日08:00|2026年8月4日18:00。
资格初审时间：2026年8月5日08:00|2026年8月7日18:00。
资格审察工作延安志丹足球运动学校公开招聘足球教练职员作领导小组组织推行。
面试职员提交职位需要资格证书及印证材料需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名职位需要一致。凡弄虚作假通过资格审察及后续招聘环节的，一经查实，取消面试资格。
考试
1.综合评价赋分
依据面试职员专业素质和带训培养历程，根据《2026年志丹县专项招聘教练员综合评价赋分表》有关赋分标准给予综合评价赋分。
专业素质类所设赋分项目，对照面试职员具备的最高成绩与等级赋分，不重复累加;带训历程类所设赋分项目，带训队伍获得比赛成绩按最高成绩赋分。同一年度、不同层次比赛，按最好成绩赋分，低于该赋分项最大分值。
经延安志丹足球学校教练员公开招聘工作领导小组综合评价赋分后，以电话及邮件的方法告知面试职员综合评价赋分得分，面试职员得知赋分结果后，以邮件的方法进行确认得分。综合评价赋分环节设置最低录取分数线，面试职员专业素质类与带训培养历程类赋分合计低于20分的，不能进入资格复审环节。
面试职员反馈确认得分统计工作结束后，根据职位招聘人数1:3比率公布进入资格复审环节职员名单。综合评价赋分相等的，以面试职员执教年限长者优先排名;仍相等的，以面试职员输送队员多者优先排名;第三相等的，以个人带训历程成绩优先排名。当职位招聘人数不足1:3比率的职位，按实报人数进入资格复审环节。
2.资格复审
综合评价赋分，由招聘领导小组办公室通过电话及邮箱公告面试职员进行现场资格复审，面试职员现场提交职位需要资格证书及有关印证资料原件及复印件。因面试职员提交印证材料与招聘条件不符或自愿舍弃的，取消面试资格，形成的缺额根据综合评价赋分成绩由高到低依次进行递补。
确定试讲试训环节职员名单及成绩进行公示。公示期为5个工作日。
公示无异议后，试讲试训环节相关需求等事情在志丹县人民政府网站另行公告。
3.试讲试训评价
试讲试训环节采取结构化面试与练习课教学说课相结合的方法进行。结构化面试主要考查面试职员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力与仪表举止等。练习课教学主要考查面试职员的专业常识、专业技能、业务素质能力及练习水平。参加试讲试训环节的面试职员顺序，于考试当天现场抽签确定。面试职员提前30分钟抽取有关练习课教学内容封闭备课，练习课教学时间为每个人20分钟。结构化面试时间为10分钟3个问题。练习课教学满分45分，结构化面试满分15分，合计为60分。考试成绩当场评定并由面试职员签字确认，试讲试训环节得分低于40分不能进入体检环节。
4.成绩计算与公示
考试总成绩=综合评价得分+试讲试训评价得分。
面试职员可在试讲试训环节结束后第二天下午6点前登录志丹县人民政府官方网站查看本人总成绩。
依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按试讲试训评价得分确定排名顺序。
体检时间、地址与参加体检职员名单在志丹县人民政府网站公布。
体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。
因面试职员舍弃或体检不合格产生的缺额，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。
考察
重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并第三对面试职员的资格条件进行复审。考察职员名单同时报县网信工作中心查看社会信用记录状况，考察不合格的，取消面试资格。
因面试职员舍弃或考察不合格产生的缺额，根据考试总成绩由高到低递补一次。对递补职员体检合格者，再进行考察。
资格复审与公示
考察合格职员报延安人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格的拟聘职员，将在志丹县人民政府网站进行公示。公示内容包含事业单位名字、招聘职位及拟聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日，拟聘职员公示期满后不再进行递补。
聘用
公示期满无异议的，由延安人力资源和社会保障局统一印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。
新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续。招聘单位应按有关规定准时与招聘职员签订聘用协议，确立人事关系，招聘职员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。
根据《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》有关规定，新招聘职员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘;对于招聘后无正当理由舍弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的职员，将记入诚信档案，按有关规定处置。
新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用协议管理暂行方法》的规定实行。
3、要紧提示
1.面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，小心选择考试报名职位;对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入笔试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、面试前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在什么环节发现面试职员与职位条件不符，均取消面试资格。
2.本次考试不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构，敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。
3.面试职员报名时须真实填写本人有效的电话，以便在后续工作中能准时联系本人。因面试职员所留电话错误、停机、限制呼叫、没办法接通等与面试职员没办法获得联系所导致的后果，由面试职员自行负责。
咨询电话：0911|6622223
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1.2026年延安志丹足球运动学校公开招聘足球教练员职位表
2.2026年延安志丹足球运动学校公开招聘足球教练员报名登记表
3.延安志丹足球运动学校教练员专项招聘综合评价赋分表
原标题：2026年延安志丹足球运动学校公开招聘足球教练员公告
原文链接：http://www.zhidan.gov.cn/xwzx/gsgg/2079847977006104578.html
