依据《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合学校事业进步和职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘博士职位职员，现或有关事情公告如下：
1、学校基本状况
1.学校名字：天津美术学院
2.学校地址：天津河北区天纬路4号;天津河北区志成道7号。
3.学校概况：
天津美术学院坐落在漂亮的海河之滨，其前身为北洋女师范学堂，1906年由中国近代著名教育家傅增湘先生创办，是国内最早的公立高等学府之一。
1959年成为独立建制的美术学院，1980年经国务院批准，正式定名为天津美术学院。学校现有12个二级学院，22个本科专业。学校秉承崇德尚艺，力学力行的校训，坚持理论与实践结合、传统与当代结合、艺术与人文结合、艺术与科技结合的学科进步理念。
2、招聘策略发布及职位
公开招聘策略等有关信息将于2024年4月22日在天津教委网站招聘信息专栏，天津美术学院门户网站公开招聘专栏发布。
具体招聘职位见附件《天津美术学院2024年第一批公开招聘博士员工计划表》。
3、招聘职员条件
面试职员应拥有以下条件：
1.具备中国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3.具备好的品行,好的心理素质，适应职位需要的身体条件;
4.拥有职位所需要的专业或技能，具体专业目录参照教育部发布的专业指导目录实行;面试职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业考试报名的，需同时获得考试报名职位所需专业学位证书;
5.对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，经学校组织论证研究确定。此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件;
6. 满足招聘计划表中需要的其他条件，并具备相应的证明材料;
7. 非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津引进人才的有关政策;社会职员需符合办理调入手续的有关规定;
8. 应届毕业生指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。对于在报名时，尚未获得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可在其满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。
2024年高校毕业生须在2024年12月31近日获得毕业证、学位证。博士后职员须在2024年12月31近日出站。届时，如面试职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。
凡有下列状况之一者，不能考试报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
2. 正在同意立案审察的职员;
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;
4. 受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的与期满影响用的;
5. 全日制在读的非应届毕业生;
6. 现役军人;
7. 法律规定不能聘用的其他情形的职员;
8. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;
9. 纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员。
4、公开招聘程序
根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。
报名
1. 本次招聘采取在线报名的方法进行，本策略所涉招聘职位报名及考核有效期至2024年12月31日。招聘策略发布7个工作日后开始同意报名，报名日期不少于5天。
学校依据各职位报名和考核状况分批停止报名，报名截止时间将在天津美术学院门户网站公开招聘专栏发布。招聘条件不变的空缺职位，将于2024年十月15近日在天津美术学院门户网站公开招聘专栏重新发布，届时面试职员可重新报名。
2.面试职员登录天津美术学院公开招聘平台的报名网站注册填写个人信息、上传有关所需材料，申请相应职位，查看面试进度。
要紧提示：
①每个人限报1岗，报名期间不允许反复申报、更换职位，请仔细阅读招聘推行策略后进行申报。
②考试报名职员提交的申报材料应当真实、准确，提供不真实申报材料的，一经查实，即取消考试报名资格，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息、骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。
资格审察
1.由学校各用人部门会同学校人事处对考试报名职员条件进行资格初审。依据各职位报名截止状况，学校分批次结束各职位资格初审，详见报名网站。因资格初审环节工作量较大，凡不符合本次公开招聘条件者恕不另行公告。通过资格审察初审的职员名单在天津美术学院官方网站公开招聘专栏发布。
2.资格复审，包含资格复审的时间、地址、提交材料需要等具体事宜将在天津美术学院官方网站公开招聘专栏发布。通过资格复审的面试职员进入考试考核环节。未按学校规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃考试考核资格。资格复审不合格的，取消其考试考核资格。
考核
主要使用专业考核、综合面试形式，考核内容为教学科研能力、进步潜力和综合素养。具体形式、时间、地址在天津美术学院官方网站公开招聘专栏发布。
1.专业考核
主要考核面试职员的专业水平、专业能力和职业素养与面试职位的匹配度及拥有的教育教学基本能力、专业水平和进步潜力等。专业考核成绩满分为100分，保留2位小数。
面试职员根据学校需要提交反映本人学术水平的各种材料。专业考核等具体事宜将在天津美术学院官方网站公开招聘专栏发布。
2.综合面试
综合面试包含试讲、现场答辩和心理素质评测等，依据职位的实质需要采取与职位适配度高的面试形式。面试公告将在天津美术学院官方网站公开招聘专栏发布。
综合面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不可以进入下一环节。
3.成绩核算
总成绩=专业考核成绩50%+综合面试成绩50%，保留2位小数。总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率，确定参加体检职员名单，并在学校网站公开招聘专栏发布。
若面试职员考试总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据综合面试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。
总成绩于面试结束后7个工作日内，在学校网站公开招聘专栏发布。
体检
学校统一组织体检，体检在我校指定的三级综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本由面试职员自理。
我校或面试职员对体检结果有质疑的，可以在接到体检结果7日内提出复检申请。复检需到我校指定的三级综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。复检成本由面试职员自理。
未根据规定时间和地址参加体检、复检的面试职员，视为自动舍弃面试资格。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
考察
学校依据体检结果确定考察人选后，通过体检职员进行考察环节。考察由各招聘职位所在用人单位组织安排，考察内容主如果面试职员思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际交流、业务能力和工作实绩等状况。考察结束后由用人单位出具书面综合考察建议。同时，由毕业学校或人事档案所在单位提供思想品德和现实表现等有关材料，考察结果作为是不是聘用的考量依据之一，考察不合格者，不可以进入下一环节。
学校人事处同时对考察人选的资格条件进行复查和政治审察。非我校缘由，未根据规定时间参加考察的职员，视为自动舍弃。
同时依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》和《市教委关于拓展教职工准入查看工作的公告》及有关政策的需要，在考察环节我校根据上述文件需要对面试职员进行准入查看和失信联合惩戒状况查看，查看结果为不通过的，不能录用，并告知被查看对象不录用理由和申请复查权利。
公示与聘用
学校将依据考核、体检和考察的结果，经学校集体研究，择优确定拟聘职员。机关事业单位在职正式员工需在公示前出具外贸原单位赞同考试报名证明，不然不可以进入公示环节。拟聘职员将在天津教委网站招聘信息专栏和天津美术学院官方网站公开招聘专栏进行公示。拟聘职员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序备案后办理聘用手续;对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
拟聘职员须在公示期满6个月内完成报到手续，除特殊状况经学校赞同可延长报到时限外，其他均视为自动舍弃。对凡未能按期获得毕业证和学位证者，学校或有权取消其聘用资格。
学校根据事业单位聘用制管理规定，拟聘用职员正式入职后与学校签订事业单位聘用协议，职务晋升、奖惩、各类保险和薪资待遇等根据国家、天津和学校有关政策实行。
公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等情形时，依据津人社局发〔2011〕10号文件，我校将根据面试职员考试考核成绩由高分到低分依次递补。
5、纪律监督
公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现面试职员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊状况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消面试、录用资格。
学校公开招聘工作实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
聘用单位负责人和负责招聘的员工在办理职员聘用事情时，涉及本人有上述文件规定情形或大概影响公平公正时，应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。
6、附则
因不可抗力原因影响,致使报名、考试、体检、考察等工作时间调整的,新调整的工作时间在天津教委网站和天津美术学院网站公开招聘专栏另行公告，请面试职员密切关注。
该策略由天津美术学院人事处负责讲解。
咨询电话：022|26241778;
监督电话：022|26242380;
咨询时段：工作日8:30|11:30,14:00|17:30。
原标题：天津美术学院2024年第一批公开招聘博士员工策略计划
原文链接：http://rsc.tjarts.edu.cn/info/1007/1626.htm
