攀枝花教育和体育局关于攀枝花外国语学校2024年上半年直接考核招聘教师的公告
依据《四川人事厅 四川机构编制委员会办公室关于印发的公告》、《中共四川委组织部 四川人力资源和社会保障厅关于转发的公告》等有关文件需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经批准，攀枝花外国语学校拟面向社会公开考核招聘中小学教师39名，现或有关事情公告如下。
1、招聘职位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘职位及名额详见《攀枝花外国语学校2024年上半年直接考核招聘教师职位和条件需要大全》。
2、招聘范围及条件
招聘范围
符合职位条件需要的社会在职、非在职职员、应往届毕业生。
报名要求
1.基本条件
具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，具备职位所需的常识、技能及工作能力，适应职位需要的身体条件。
2.具体条件
2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日之前获得面试职位需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书;2024年应届留学回国职员需要在2024年7月31近日获得海外学位，并完成教育部门学历认证等手续;别的人员需要在资格审察结束前获得并提供职位条件需要的毕业证书、学位证书、职称资格证等证书。
年龄在35周岁及以下;具备中小学一级及以上教师任职资格的职员年龄可放宽到40周岁及以下,博士研究生或具备正高级专业技术任职资格的职员年龄可放宽到45周岁及以下。
符合招聘职位确定的具体条件。考试报名职员毕业证书所注专业应与招聘单位所需要的专业一致。考试报名职员的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名字，须与所考试报名职位的学历、学位、专业需要一致。对于获得本科及以上学历、学士及以上学位的考试报名职员，在校期间获得国家教育部门承认且能在有关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业考试报名。如有以下特殊状况之一的，经审核通过后，也可考试报名：
①考试报名职员因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可报名;
②留学职员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容一致的可报名;
③考试报名职员因所在院校开设专业名字与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名字不同，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。
④符合招聘职位需要的其他资格和条件。
3.其他条件
考试报名者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪检监察与有直接上下级领导关系的职位。
4.不能考试报名的情形
曾受过各类刑事处罚的;
曾被开除公职的;
尚处于试用期内或服务期未满的公务员、事业单位员工;
有违法、违纪行为正在同意审察的;
尚未解除党纪、政纪处分的;
根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;
在读的非2024年应届毕业生;
法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
3、招聘方法
本次招聘采取双向选择、直接考核方法进行招聘。由招聘单位负责组织推行考核招聘。
4、招聘程序
报名
1.报名日期：2024年5月6日8:30至5月16日18：00。
2.报名方法：采取互联网报名的方法进行，报名时免收报名费。
3.报名方法：
本次报名主要采取互联网报名的方法，报名职员登录攀枝花人力资源和社会保障局官方网站、攀枝花教育和体育局官方网站下载攀枝花外国语学校2024年上半年直接考核招聘教师报名信息表，如实、准确填写有关报名信息，并将《报名信息表》及职位需要的毕业证、学位证、教师资格证、工作历程等有关资料电子版打包发送到邮箱：2208950430@qq.com。考试报名者如系机关事业单位非试用期或服务期已满的在职在编员工，需提供所在单位、主管部门及组织部门出具的书面赞同考试报名材料。
如因填报的各项信息有误影响考核及考核结果的用法，由考试报名者本人负责;如隐瞒有关状况或者提供不真实信息的，一经查实，一律取消考试报名、聘用资格，所导致的所有损失由考试报名者本人承担。每个人限报一个职位，如发现考试报名者同时报名成功2个及以上职位，招录单位有权取消其进入下一环节。
资格审察
用人单位对考试报名者考试报名的职位依次进行资格审察，资格审察结果准时通过短信和邮件公告考试报名者。资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名职员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其考试报名资格，且责任自负。
考核
本次考核使用笔试和面试相结合的方法进行。考核总成绩按满分100分计算，四舍五入保留小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试
笔试内容为有关学科的专业测试，满分为100分。考试报名者在考试当天凭本人有效身份证号码和资格复审合格材料到指定地址参加考试。未按规定时间在规定地址参加考试的，视为自动舍弃考试。笔试的具体时间、地址及有关事情由请于5月17日在攀枝花外国语学校官方网站上查看有关招聘公告。
2.面试
从高分到低分按高于3:1的比率确定面试职员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。面试使用讲微格课的方法进行，满分为100分。笔试的具体时间、地址及有关事情由请于5月17日在攀枝花外国语学校官方网站上查看有关招聘公告。
3.考核结果运用
招聘职位报名人数与招聘人数原则上高于3：
1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核小组统筹组织加试，择优确定意向人选;考试报名者考核总成绩低于70分的不可以确定为意向人选;未形成角逐的招聘职位，意向人选的考核总成绩应高于80分。同等条件下优先招录聘用退役军人。
招聘职位意向人选自动舍弃的，在同一职位考试报名职员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数低于2次。
4.考核结果公示
考核结束后，将准时在攀枝花外国语学校网站上公示相应职位考核职员成绩排名，公示时间3天。
体检
由招聘单位统一组织到市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》 、《关于修订公务员录用体检通用标准 及公务员录用体检操作手册 有关内容的公告》 等规定实行，其中对身体条件有特殊需要的招录职位，根据《关于印发公务员录用体检特殊标准 的公告》实行。公告发布后至本次公招体检推行时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。
用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实状况的考试报名职员或体检缺席者，不予录用或取消聘用。体检成本由考生承担。
因考生自动舍弃体检、体检不合格等缘由出现的空额，是不是递补由考核小组研究后确定。
考察
对体检合格的职员进行全方位考察，考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况与是不是存在需回避情形等方面的状况，并对与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合需要，表现、评价较差，心理偏激与紧急精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格与通过考察的考试报名者在公示前自动舍弃出现的空额，是不是递补由考核小组研究后确定。
公示
经考核、体检、考察合格的职员，面向社会进行为期7个工作日的公示。
拟聘用职员名单公示期满后，没问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用;对有问题反映，一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待核查了解后视结果决定是不是聘用。因公示取消聘用或公示期间、公示结束拟聘用职员自愿舍弃出现的空额，是不是递补由考核小组研究后确定。
聘用
1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由市人力资源社会保障局审核确认。
2.审核确认的拟聘用职员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定签定聘用协议并办理上编、职位聘用、薪资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经市人力资源社会保障局审核确认后产生的缺额，不再递补。
3.受聘职员按有关政策规定实行试用期规范。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有紧急违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.研究生通过直接考核招聘方法进入事业单位的员工，最低服务期限为3年;本科生通过直接考核招聘方法进入事业单位的员工，最低服务期限为6年。从本人与单位签订聘用协议生效之日起，在面试单位服务满最低服务年限，方可流动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定实行。
5、纪律与监督
本次招聘工作同意攀枝花纪委纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组全程监督，同时同意社会各界的监督。如发现违规违纪问题将根据事业单位公开招聘政策和人事考试有关规定对有关责任人进行严肃处置。
6、特别提示
请考试报名者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动准时告知招聘单位。因考试报名者自己缘由致使没办法接收有关信息的，由考试报名者自行负责。
咨询电话：刘老师 0812|3334064
监督举报电话：
攀枝花纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组：0812|3348330
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2.攀枝花外国语学校2024年上半年直接考核招聘教师报名信息表
攀枝花教育和体育局
2024年4月25日
原标题：攀枝花教育和体育局关于攀枝花外国语学校（钒钛高新校区）（攀枝花第43
原文链接：http://jytyj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10101070.shtml
