为进一步加快我县教育体育事业进步，全方位提升教育教学水平，全方位提高教育综合竞争优势。县委、县政府决定面向全国引进教育体育出色人才，为教体事业进步提供坚实的人才保证。依据《泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统出色人才引进暂行方法的公告》等文件精神，拟定本公告。
1、职位计划
本次校园招聘高中学科教学教师35名，详见附件泗县教体系统2024年出色人才引进校园招聘职位计划表。个人自主选择考试报名职位，一人限报一个职位。
2、招聘条件
1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力;
2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感;
3.具备相应学科的高中教师资格证书;
4.身体健康，具备适应教师职位需要的身体条件;
5.年龄低于30周岁，拥有下列条件之一的职员：
免费师范生;
本科为师范类专业现具备研究生学历、学位;
本科为非师范专业，研究生为学科教学类、课程与教学论类;
南京师范大学、华东师范等985、211高校师范类专业应历届本科毕业生。
6.有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名证明的可以报名。
3、招聘方法和程序
1.组织领导
成立由县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局及用人学校组成的工作小组。泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。
2.发布公告
在泗县人民政府网公告公告栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和有关高校网站发布招聘公告。
3.报名与资格审察
4月28日上午9:0010:20在南京师范大学仙林校区学行楼402、404同意现场报名、资格审察。
4月29日上午8:3011:00在淮北师范大学相山校区文北103、104室同意现场报名、资格审察;
考生本人持身份证号码、毕业证教师资格证、泗县教体系统2024年出色人才引进校园招聘资格审察表等材料原件和复印件现场报名。
4.面试工作
本次招聘不设开考比率，对通过资格审察职员现场组织面试。
面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。考生抽签决定面试顺序，依据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试使用无生上课的方法进行，每个人的面试时间低于10分钟。面试满分为100分，设定面试最低录取分数线为60分，达不到最低录取分数线的，取消进入下一环节资格。
校园招聘结束后，依据各职位计划数和考试报名职员面试成绩，从高分到低分按1:1比率等额确定拟参加体检、考察职员名单。若面试成绩相同，个人高校学习期间综合获奖较多者优先。
5.体检考察
体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》、《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检成本自理。
考察
主要考察面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。
6.公示聘用
根据人岗相适的原则和职位需要，确定拟聘用职员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，同意社会监督。公示期间，经审察不符合招聘条件的不予聘用，空缺职位不再递补。
招聘工作小组依据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等有关手续。
4、打折政策和享受待遇
资金补贴政策
引进的出色人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，依据个人基本状况，给予工作、安家补贴。
1.推行工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。
2.推行安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元;往届免费师范生、研究生补贴3万元。
3.各类出色人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。
职称聘任政策
对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设职位，对引进的出色人才按职称级别准时进行分级聘任并兑现薪资。
家属随调政策
为引进出色人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门准时办理随调手续。随调职员为行政编制的，在有行政空编的状况下可调入行政单位，没行政空编的可调入其他事业单位;随调职员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。
管理与考核
1.用人单位根据事业单位聘用有关政策法规，与引进职员签订聘用协议，明确双方的责任、权利、义务，初次签订聘用协议的，聘期不能低于5年。试用期表现与引进需要紧急不符的，用人单位有权解除聘用协议，报县教体局备案，办理相应的人事关系调转手续。
2.引进职员服务不满5年且因个人缘由解除聘用协议离开泗县教体系统的，其安家补助和购房补助须全额退还县财政，核销编制，其他待遇自行终止，随调家属解除工作关系和聘用协议。引进的出色人才需要在教学第一线，且每周课时量足额;若调离学校教学职位或课时量不足，其有关待遇同比削减直至取消。
5、纪律与监督
1.在招聘过程中发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假与多职位考试报名的，取消招聘资格;
2.招聘工作严格实行人事考试的有关规定，对为其提供不真实证明等违反纪律的职员，一经查实，将严肃追究有关职员的责任，并视其情节给予相应的处分;
3.资格审察贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处置。
6、特别提示
1.招聘过程中的有关信息，均在泗县人民政府网公告公告栏https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html发布。招聘的有关信息，凡已发布的，不再另行公告。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格复审、面试、体检考察等环节的，责任自负。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
咨询电话：0557|7020086泗县教育体育局人事股
0557|7022374泗县一中 0557|7092892泗县二中
0557|7013351泗县三中
监督电话：0557|7018258 泗县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组
点击查询>>>
1.泗县教体系统2024年出色人才引进校园招聘职位计划表
2.泗县教体系统2024年出色人才引进校园招聘资格审察表
泗县教育体育局
2024年4月24日
原标题：泗县教体系统2024年出色人才引进（校园招聘）公告（二）
原文链接：https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/160936481.html
