为促进教育事业进步，优化职员结构，加大教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师137名。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

市教育局直属学校公开招聘教师公告、职位信息在徐州人力资源和社会保障网、徐州教育局官方网站发布，具体的招聘单位、职位名字、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《徐州教育局直属学校2020年公开招聘教师职位表》。

2、招聘条件

面试职员应具备中国国籍;遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;热爱教育事业，拥有好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行职位职责。

面试职员另须符合以下条件：

1.年龄条件

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下。

2.学历学位条件

面试职员须为全日制普通高校本科及以上学历，且获得相应学位证书。

海外学历学位面试职员，须提供中国教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明。

3.教师资格条件

面试职员须获得与职位相适应的教师资格证，婴幼儿园教师职位面试职员须获得婴幼儿园教师资格证。依据人力资源社会保障部、教育部等7部门印发的《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》文件精神，应届毕业生可在聘用后暂缓一年提供相应教师资格证。

4.本次招聘不限户籍。

5.面试职员须符合招聘职位所需要的其他条件。

本公告中的应届毕业生，指国内全日制普通高校2020年毕业并获得学历证书的职员。
2020年毕业并获得学历证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方法被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作历程的，可按应届毕业生报名。

2018年和2019年全日制普通高校毕业生，与符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会职员报名。

参加基层服务项目的职员，如之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，面试时可按应届毕业生报名，其他情形按社会职员报名。

海外同期毕业职员，可按应届毕业生报名。海外同期毕业职员，是指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业，并获得教育部留学服务中心学历认证的留学职员。

有下列情形之一的不能面试：

1.现役军人或普通高校在读非2020届毕业生;

2.与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

3. 2020年8月31近日，在国家规定服务期内的公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到教师职位的职员。

3、招聘程序

在线报名

面试职员登录徐州教育局官方网站，点击2020年徐州教师招聘报名网址进入报名页面。面试职员根据网站提示完成互联网报名，市教育局负责局直属学校面试职员资格审核。

报名、照片上传时间：2020年7月6日|7月15日08:00|22:00

资格初审时间：2020年7月6日|7月16日09:00|17:00

面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年7月6日|7月17日9:00|17:00

资格初审异议的处置时间：2020年7月6日|7月18日 9:00|17:00

交费时间：2020年7月6日|7月18日 8:00|22:00

报名需要注意的地方

1.面试职员应按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠2吋正面证件电子照片。

【特别提醒：考生务必诚信考试报名，应按招聘职位需要和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。】

2.市教育局依据面试职员提供的信息进行资格初审。面试职员网上提交报名信息24小时内，可登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审通过的面试职员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名成本100元，交费完成即报名成功，未按期交费视为自动舍弃。

3.在线报名和参加考试须用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后，不能更改报名信息;未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。对面试职员网上作出资格初审不合格决定时，告知面试职员有关事实、理由和依据。面试职员对资格初审结果如有异议，请准时向市教育局陈述申辩。

4.报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，相应核减招聘计划，直至取消该职位招聘。考试报名职位被取消的已交费职员，可重新补报其它符合条件的职位，补报名日期：2020年7月21日10:0012:00。

5.面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。面试职员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

打印笔试准考证

报名成功的面试职员，可在考试前3天内，自行到原报名入口下载并准考证打印。

考试

考试包含笔试和面试。

1.笔试

笔试主要考察公共入门知识、教育教学综合常识和专业常识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：7月29日

面试职员应根据准考证上规定的时间和地址，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不能入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

按现在疫情防控相关需求，考生须在参加笔试考试前14天申领苏康码，考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。

考生可以在笔试结束后7日内登录原报名入口查看笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从面试各职位笔试成绩合格职员中，从高分到低分的顺序，按低于招聘职位计划数1:3的比率确定参加资格复审的职员名单。达不到该比率的，按实质人数确定资格复审职员名单。

市教育局直属学校资格复审职员名单在徐州教育局网站公布。

资格复审时间、地址、有关需要等另行发布。

进入资格复审的面试职员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审须面试职员本人到场，提供符合考试报名条件的有关证明材料：

① 有效期内二代居民身份证原件和复印件;

② 教师资格证原件和复印件;

③ 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》;

2020年应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

海外学历学位考试报名者另提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明原件和复印件。

④ 《赞同考试报名证明》;

行政、事业单位在编职员须根据人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。

⑤ 《择业期内未就业承诺书》。按应届生身份报名需提供《择业期内未就业承诺书》。

⑥ 其他与面试职位有关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试公告单》，按《面试公告单》需要参加面试。资格复审时，面试职员信息与在线报名提供信息不同且影响报名审核结果或不符合考试报名条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该职位笔试合格的职员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补职员资格复审时间和地址另行发布。

被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在1日内向市教育局陈述申辩。

资格复审合格的职员，市教育局填写资格复审合格职员信息采集表报市人力资源和社会保障局备案。进入面试职员名单和面试需要，在徐州教育局网站发布。

3.面试

面试使用模拟讲课与答辩相结合的方法进行。① 模拟讲课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

考试报名心理健康、体育、婴幼儿园教师职位的面试职员，另须专业技能加试。其中，模拟讲课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告面试职员。

面试时间、地址和需要：详见《面试公告单》。

4.总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

成绩计算环节均取两位小数，第三位小数四舍五入。

依据考生的总成绩，按职位招聘人数1:1的比率从高分到低分确定选岗职员名单。

选岗

市教育局统一组织选择具体工作职位。同一招聘职位，依据总成绩从高分到低分依次选择。一经选定，个人不能更改。

考察体检

选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准》规定实行。体检所产生的所有成本由体检职员本人承担。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因考察体检不合格或考生舍弃考察体检资格出现缺额时，不再递补。

对面试职员作出考察体检不合格决定前，将告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。市教育局对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核，对面试职员作出不合格处置决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达面试职员。

公示

市教育局从考试成绩、考察体检均合格的职员中确定拟聘用职员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用职员进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间同意社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由具体组织推行部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘职员明确舍弃或其他致使拟聘职位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我局事业单位的资格。

聘用

公示无异议的，经市教育局审核后报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用职员应在招聘单位或市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用职员准时签订聘用合同，根据政策规定约定一年试用期，严格根据聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者或按应届毕业生身份考试报名者在一年试用期内未获得相应教师资格，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

4、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。

面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第三章的规定进行处置。

5、其他事情

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

市教育局直属学校招聘工作只有招聘公告和拟聘用职员名单的公示在徐州人力资源和社会保障网、徐州教育局网站上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在徐州教育局网站公布。面试职员应准时关注，并维持手机畅通，没办法联系者视为自动舍弃。同时，面试职员应付收到的关于招聘的有关电话公告、短信告知进行准时准确应答和回复。凡因面试职员个人缘由导致延误的，由面试职员承担有关责任。

本公告由市教育局负责讲解。

市教育局直属学校招聘政策咨询电话：，

市教育局直属学校招聘平台技术咨询电话：

市纪委第十七纪检组监督电话：

市人力资源和社会保障局监督举报电话：

咨询时间：工作日上午9:00|11:30，下午14:00|17:30。

徐州教育局直属学校招聘教师职位信息表

徐州教育局

2020年6月30日

原标题：徐州教育局直属学校2020年公开招聘教师公告

原文链接：http://jyj.xz.gov.cn/info/1058/38674.htm